Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Manajemen dan Bisnis JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS)
Wibowo, Muhammad Prasetyo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Wibowo, Muhammad Prasetyo; Tarigan, Nur M Ridho; Wahyuni, Neni Sri; Kurniawan, Reza
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8904

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 81 pegawai di Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Bedasarkan hasil uji signifikasi secara simultan atas Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual secara Bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PDAM Tirtanadi
Pengaruh Audit Tenure, Opinion Shopping, dan Pertumbuhan Perusahaan Pada Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Perkebunan dan Subsektor Tekstil yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Wibowo, Muhammad Prasetyo; Andri, Shofwan; Lubis, Ainun Yusriyah; Barus, Muhammad Joni
Bisnis-Net Vol 7, No 1: JUNI 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i1.4392

Abstract

Opini audit going concern merupakan hal yang menjadi pertimbangan para pengguna laporan keuangan untuk mengambil keputusan dalam berinvestasi.  Opini audit going concern yang diterima oleh suatu perusahaan menunjukan bahwa adanya keraguan auditor akan kengsunagn hidup suatu perusahaan.Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan pengaruh audit tenure, opinion shopping, dan pertumbuhan perusahaan terhadap penerimaan opini audt going concern pada perusahaan manufaktur subsektor perkebunan dan subsektor tekstil  tahun 2017-2018 yang terdaftar di BEI. Opini audit going concern merupakan peringatan awal (early warning) bagi para pengguna laporan keuangan guna menghindari kesalahan dalam pengambilan keputusan.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling.dengan menggunakan regresi logistik dengan jumlah sampel sebanyak 26 perushaan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Berdasrakan hasil penelitian ini menunjukan bahwa opini audit tahun sebelumnya secara signifikan berpengaruh positif terhadap penerimaan opii audit going concern. Sedangkan untuk variabel audit tenure, opinion shopping, dan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap opini audit going concern.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru di Perguruan Al-Washliyah Amplas Widiyantika, Widiyantika; Syafrizal, Syafrizal; Wibowo, Muhammad Prasetyo
JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis) Vol 9, No 1 (2024): JUNI
Publisher : Universitas Islam Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jrmb.v9i1.11076

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of human resource development on teacher performance at Al-Washliyah Amplas college, to determine and analyze the effect of competence on teacher performance at Al-Washliyah Amplas college, to determine and analyze the effect of human resource development and competence on teacher performance at Al-Washliyah Amplas college. The population in this study were all teachers who worked at the Al-Washliyah Amplas college, totaling 38 teachers and the sampling was done by total sampling so that 38 respondents were sampled. Based on the results of the study it is known that there is a significant influence between human resource development and competence on teacher performance, there is a positive influence of human resource development variables and competence on teacher performance. Human resource development and competence on teacher performance together (multiple) there is positive and significant influence on Teacher performance
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUNINDO VARIA MOTOR GEMILANG Simarmata, Isnaini; Wibowo, Muhammad Prasetyo; Syafrizal, Syafrizal
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 2 (2025): Volume 8 No. 2 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i2.44211

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja terhadap PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan Pengaruh Disiplin kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh karyawan PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan yaitu berjumlah 44 orang pegawai dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling  sehingga 44 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada  pengaruh ada pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja dan disiplin kerja jabatan  terhadap kinerja, ada pengaruh positif variabel fasilitas kerja dan disiplin kerja jabatan  terhadap kinerja. Fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUNINDO VARIA MOTOR GEMILANG MEDAN Bestari, Rida; Syafrizal, Syafrizal; Wibowo, Muhammad Prasetyo
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 2 (2025): Volume 8 No. 2 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i2.44269

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja terhadap PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan, untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengaruh Motivasi kerja PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh karyawan PT. Sunindo Varia Motor Gemilang Medan yaitu berjumlah 44 orang pegawai dan penarikan sampel dilakukan dengan total sampling  sehingga 44 orang responden dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan  terhadap kinerja, secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan  terhadap kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan pekerja dan motivasi kerja jabatan  terhadap kinerja.
Co-Authors Andri, Shofwan Barus, Muhammad Joni Bestari, Rida Lubis, Ainun Yusriyah Reza Kurniawan Simarmata, Isnaini Syafrizal Syafrizal Tarigan, Nur M Ridho Wahyuni, Neni Sri Widiyantika, Widiyantika