Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.494
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Research in Education and Technology (REGY)
Wahyuni, Neni Sri
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Hidayat, Syahrijal; Irwadi, Irwadi; Wahyuni, Neni Sri
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 5 No 1 (2024): February 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v5i1.4940

Abstract

This research aims to analyze the influence of work experience, job satisfaction and workload on employee performance. This research uses descriptive quantitative methods. The data analysis method used in this research is Multiple Linear Regression analysis, hypothesis testing and Path analysis with the help of SPSS version 25. The results of the research show that: 1) work experience, job satisfaction and employee performance are in the high category and workload is in the sufficient category tall. 2) Work experience has a significant negative effect on workload. 3) Job satisfaction has a significant negative effect on workload. 4) Work experience has a significant positive effect on employee performance. 5) Job satisfaction has a significant positive effect on employee performance. 6) Workload has a significant negative effect on employee performance. 7) Work experience has a positive effect on employee performance through workload. 8) Job satisfaction has a positive effect on employee performance through workload. This shows that the role of workload as a partial mediator is able to bridge the influence of work experience and job satisfaction, both directly and indirectly, on employee performance.
Analisis Kinerja Keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 – 2019 Lubis, Ahmad Husin; Wahyuni, Neni Sri; Adelia, Fenia Tri
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 5, No 2 (2023): 30 Desember
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jekkp.v5i2.8211

Abstract

Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana kinerja keuangan di lihat dengan menggunakan sisi profitabilitas, solvabilitas, dan likuiditas pada perusahaan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 – 2019.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan kinerja keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 -2019.Data diperoleh melalui data instansi, data perpustakaan dan literatur- literatur. Teknik pengambilan data penulis lakukan melalui wawancara (interview) dan studi dokumen. Teknik analisis data penulis lakukan melalui metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa profitabilitas, solvabilitas, dan likuiditas PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk masih dapat dikategorikan dalam perusahaan yang cukup bagus. Rasio Profitabilitas dapat dikatakan masih kurang baik karena meskipun return on investment pada tahun 2019 meningkat akan tetapi dari tahun 2017 ke 2018 menurun  dan  untuk  return  on  equity  menurun  setiap  tahunnya.  Rasio  Likuiditas, meskipun current ratio masih berada dibawah standar akan tetapi jumlah aset lancarnya masih mampu untuk menutupi jumlah utang lancar perusahaan, kemudian untuk quick ratio  dapat  dikatakan  cukup  baik  karena  meskipun  pada  tahun  2019  mengalami penurunan akan tetapi pada tahun 2017 dan 2018 quick ratio perusahaan berada diatas standar rata-rata rasio.Rasio Solvabilitas dapat dikatakan cukup baik, karena meskipun nilai debt to equity ratio masih cukup tinggi akan tetapi nilai debt to asset ratio, debt to equity ratio dan long term debt to equity ratio semakin menurun sehingga secara keseluruhan perusahaan semakin terhindar dari risiko utang.
Pengaruh Kelengkapan Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Apotik Milano Farma Di Desa Patumabak I Aminuddin, Aminuddin; Wahyuni, Neni Sri
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 6, No 1 (2024): 30 Juli 2024
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jekkp.v6i1.9520

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kelengkapan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian  dan kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga  berpengaruh positif  dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini adalah 260 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang di Apotek Milano Farma dengan menggunakan rumus slovin. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer yaitu sumber yang dicatat langsung oleh peneliti melalui hasil kuisioner dan wawancara mengenai masalah- masalah menyangkut kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelengkapan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas pelayanan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersama-sama variabel kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Wibowo, Muhammad Prasetyo; Tarigan, Nur M Ridho; Wahyuni, Neni Sri; Kurniawan, Reza
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i1.8904

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 81 pegawai di Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PDAM Tirtanadi. Bedasarkan hasil uji signifikasi secara simultan atas Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Intelektual secara Bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat PDAM Tirtanadi
Development of video song-based learning media on English speaking skills phase E students at SMAN 1 Pulau Punjung Wahyuni, Neni Sri; Nanda, Dodi Widia; Efendi, Raimon
Research in Education and Technology (REGY) Vol. 2 No. 2 (2024): Research in Education and Technology (REGY)
Publisher : PT The Collaboration UVW

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62590/regy.v2i2.103

Abstract

This research aimed to see the extent to which students are interested in learning using song videos. The development of song-video-based learning can provide more understanding, insight, and knowledge to students, especially students at SMAN 1 Pulau Punjung so that students can improve their abilities. Skills their English more actively. This research method was carried out using a non-quantitative method associative. The research sample numbered 73 people from 268 phase E students at SMAN 1 Pulau Punjung. Based on the needs analysis questionnaire distributed, it can be concluded that the development of song-video-based learning media was indeed very important and needed following the interest indicator of 94% in the very high category and the need indicator of 92% in the also very high category.
Pengaruh Kepuasan Pelanggan, Distribusi Dan Personal Selling Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Multi Medika Labolatory Antonny, Elfina; Fitriano, Andre; Wahyuni, Neni Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4399

Abstract

PT Multi Medika Labolatory merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distributor alat-alat labolatorium Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh  Kepuasan Pelanggan, Distribusi dan Personal Selling terhadap Keputusan Pembelian pada PT Multi Medika Labolatory. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 208 pelanggan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 68 pelanggan. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner dan dokumentasi.  Hasil pengujian secara parsial diperoleh  nilai thitung > ttabel atau 3,710 > 1,998 dan signifikan yang diperoleh 0,000 < 0,05, berarti bahwa Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Multi Medika Labolatory. Hasil pengujian secara parsial diperoleh  nilai thitung > ttabel atau 2,675 > 1,998 dan signifikan yang diperoleh 0,009 < 0,05, berarti Distribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Multi Medika Labolatory. Hasil pengujian secara parsial diperoleh  nilai thitung > ttabel atau 3,173 > 1,998 dan signifikan yang diperoleh 0,002 < 0,05, berarti Personal Selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Multi Medika Labolatory.Hasil pengujian secara simultan diperoleh  nilai F hitung (18,398) > F tabel (2,75) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05, berarti Kepuasan Pelanggan, Distribusi dan Personal Selling berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Multi Medika Labolatory.
PENGARUH AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DALAM PENERAPAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DALAM MENCEGAH FRAUD Wahyuni, Neni Sri; Harahap, Zufrizal; Sembiring, Pestaria Br; Tarigan, Desi Tamala Br; Ramadani, Novita
Bisnis-Net Vol 7, No 2: DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i2.4614

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh praktik akuntansi sektor publik terhadap penerapan akuntabilitas dan kinerja instansi pemerintah dalam mencegah fraud. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan kuesioner yang disebar kepada pejabat tingkat menengah dan atas di beberapa instansi pemerintah. Hasil analisis data menggunakan regresi menunjukkan bahwa praktik akuntansi sektor publik memiliki pengaruh signifikan terhadap penerapan akuntabilitas. Selain itu, penerapan akuntabilitas juga berkontribusi secara positif terhadap kinerja instansi pemerintah dalam mencegah fraud. Temuan ini memberikan dukungan empiris bagi pentingnya praktik akuntansi sektor publik yang baik dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan publik serta mencegah kecurangan di sektor pemerintah. Penelitian ini juga mengkaji pengaruh manajemen laba terhadap kinerja keuangan. Sampel penelitian terdiri dari 31 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tiga tahun dari 2007-2009. Data dianalisis menggunakan regresi berganda dan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan leverage memiliki dampak signifikan terhadap manajemen laba. Kepemilikan manajerial, ukuran komisaris, keberadaan komisaris independen, ukuran komite audit, serta ukuran perusahaan tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan manajemen laba. Selanjutnya, manajemen laba memiliki dampak signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara Nalsution, Lizal Salfiral; Wahyuni, Neni Sri; Julkarnain, Julkarnain; Syafrizal, Syafrizal
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni (In Press)
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6151

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction and work motivation on the performance of lecturers at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra. The population in this study was all lecturers' performance at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra, totaling 50 people and sampling was carried out using census sampling so that 50 people were used as samples. This research method uses quantitative. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression. The results of the study indicate that job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of lecturers at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra, work motivation has a positive and significant effect on the performance of lecturers at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra, and job satisfaction and work motivation have a positive and significant effect on the performance of lecturers at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara Kurniawan, Adinda Putri; Wahyuni, Neni Sri; Sonata, Ilham
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni (In Press)
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6084

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of work discipline and job satisfaction on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Department of North Sumatra Province. This research method is quantitative. Using the Slovin formula, 72 respondents were obtained as a sample from a population of 263 people. Interviews and questionnaires were used to collect data. This study used multiple linear regression analysis. The results of this research are: (1) Work discipline has a positive and significant influence on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Department of North Sumatra Province, (2) Job satisfaction has a positive and significant influence on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Department of North Sumatra Province, (3) Work discipline and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Department of North Sumatra Province.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara Sanjaya, Mhd Sajid; Wahyuni, Neni Sri; Bakhtiar, Bakhtiar
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni (In Press)
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6152

Abstract

This study aims to determine the effect of workload and work stress on employee performance at the Environment and Forestry Service of North Sumatra Province. The approach used in this research is quantitative with a population of 142 people and sampling using the slovin formula with a standard error of 10% so that a sample size of 59 respondents is obtained. The data collection technique used a questionnaire distributed to respondents who were sampled. The data analysis technique in this study is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that: (1) workload has a positive and significant effect on performance at the North Sumatra Province Environment and Forestry Service, (2) work stress has a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra Province Environment and Forestry Service, (3) workload and work stress have a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra Province Environment and Forestry Service.
Co-Authors Adelia, Fenia Tri Aminuddin Aminuddin Antonny, Elfina Bakhtiar Bakhtiar Dodi Widia Nanda Efendi, Raimon Effendi, Syamsul Fitriano, Andre Harahap, Zufrizal Hidayat, Syahrijal Huzaini, Rofiqoh Ilmiha, Jalilah Iriani Iriani Irwadi, Irwadi Julkarnain, Julkarnain Khoiriah, Ummi Kurniawan, Adinda Putri Lubis, Ahmad Husin Lubis, Rahma Padilah Lubis, Rahma Sari Nalsution, Lizal Salfiral Nurhudawi, Nurhudawi Pane, Sri Gustina Pinem, Muhammad Nelson Pohan, Rizki Ameilia Rahmarisa, Faty ramadani, Novita Reza Kurniawan Sanjaya, Mhd Sajid Sembiring, Pestaria Br Simangunsong, Mega Rani Sonata, Ilham SRI RAHAYU Supriadi Supriadi Syafrizal Syafrizal Tarigan, Desi Tamala Br Tarigan, Nur M Ridho Wibowo, Muhammad Prasetyo Yusrita, Yusrita