Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Karimah Tauhid
Nurfadila, Siti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Konsep Biaya Diferensial dan Relevansi Terhadap Penutupan Perusahaan SB Nabila, Siti Rahma Sawalia; Putri, Bunga; Puspa, Aulia; Nurfadila, Siti; Anwar, Saepul; Adnan, Saepul; Wadud, Abdul
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 10 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i10.15020

Abstract

Dalam beberapa situasi perusahaan yang mendapat indikasi kerugian memerlukan analisis biaya diferensial guna terhindar dari kerugian yang lebih besar. Analisis biaya differensial dapat membantu perusahaan untuk meminimalisir kerugian yang mungkin terjadi dengan perhitungan selisih laba dan rugi usaha dengan memutuskan mempertahankan atau menutup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman penulis mengenai konsep analisis biaya differensial dan melakukan analisis terhadap objek penelitian yaitu kasus penutupan perusahaan SB. Metode studi pustaka digunakan dalam penelitian untuk mengumpulkan data berupa kajian teori yang relevan dengan subjek yaitu analisis biaya differensial, yang kemudian digunakan untuk melakukan analisis relevansi teori analisis biaya differensial dengan objek penelitian. Dalam melakukan analisis objek penulis menggunakan metode deskriptif analis. Penulis menyimpulkan bahwa hasil dari pada penelitian ini ialah analisis biaya differensial mengarahkan perusahaan kepada keputusan yang paling tepat dan membantu perusahaan untuk  meminimalisir kerugian.
The Influence of Work Motivation and Work Environment on Employee Performance at Community Empowerment Service and Mamuju Regency Village Nurfadila, Siti; Herman, Herman; Fajariani, Nur ?
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5514

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Menganalisis efek individu dan gabungan, temuan menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan. Secara individu, motivasi kerja yang lebih tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung berkorelasi dengan peningkatan kinerja. Secara bersamaan, dampak gabungan keduanya terbukti lebih kuat, menekankan perlunya pendekatan holistik. Hasil penelitian ini menggarisbawahi pentingnya menyelaraskan strategi motivasi dengan kondisi kerja yang kondusif. Hal ini memiliki implikasi penting bagi organisasi, khususnya lembaga pemerintah, yang menekankan pentingnya menciptakan lingkungan yang memupuk pertumbuhan dan kepuasan karyawan di samping meningkatkan motivasi. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju
Co-Authors Abdul Wadud, Abdul Adnan, Saepul Fajariani, Nur ? Nabila, Siti Rahma Sawalia Puspa, Aulia Putri, Bunga Saepul Anwar Wiwik Handayani