Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Sazili, Ahmad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA, POSISI JABATAN, PENDIDIKAN, DAN SIFAT PEKERJAAN TERHADAP BESARNYA KOMPENSASI YANG DIBERIKAN PADA KARYAWAN PT.INDOLIMA PERKASA CABANG PALEMBANG PERIODE 2018 - 2022 Hidayat, Syukri; Sazili, Ahmad; ridho, ahmad muhammad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v8i1.139

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), Dan sifat pekerjaan (X4) secara parsial dan simultan terhadap besarnya kompensasi (Y) pada karyawan PT. Indolima Perkasa cabang Palembang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 110 responden. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis data verifikatif. Hasil uji parsial (uji t) menunjukan bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4) berpengaruh secara parsial terhadap kompensasi (Y). Hasil uji simultan (uji f) menunjukan bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4) berpengaruh secara simultan terhadap kompensasi (Y). Hasil koefisien determinasi R2 yang diperoleh adalah 0,664( 66,4% ) berarti bahwa variabel produktivitas kerja (X1), posisi jabatan (X2), pendidikan (X3), dan sifat pekerjaan (X4), berpengaruh terhadap kompensasi (Y) sebesar 66,4% sedangkan sisanya 33,6% ( 100% - 66,4% ) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN STRUKTUR AKTIVA SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG GO PUBLIK Sazili, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v7i2.150

Abstract

Latar belakang dalam penelitian ini adalah Salah satu cara yang digunakan untuk mengukur nilai perusahaan khususnya perbankan adalah menggunakan indikator untuk mengukur kinerja perusahaan, Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Upaya apa yang dilakukan penyidik Unit Pidana Khusus Satuan Reserse Kriminal Kepolisian Apakah terdapat pengaruh struktur modal secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik?, Apakah terdapat pengaruh struktur aktiva secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik?, Apakah terdapat pengaruh ukuran perusahaan secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik?, Apakah terdapat pengaruh struktur modal dan struktur aktiva serta ukuran perusahaan secara simultan terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik?. Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Model analisis yang digunakan adalah linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh struktur modal secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik, Terdapat pengaruh struktur aktiva secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik, Terdapat pengaruh ukuran perusahaan secara parsial terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik, Terdapat pengaruh struktur modal dan struktur aktiva serta ukuran perusahaan secara simultan terhadap kinerja keuangan perbankan yang go publik
PENGARUH PENGETAHUAN PRODUK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BRAND CARDINAL DI PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE IP PALEMBANG Kavela, Anna; Sazili, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 1 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v9i1.176

Abstract

Keputusan pembelian dipengaruhi oleh faktor internal yaitu pengetahuan produk dan gaya hidup. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian brand Cardinal di PT Matahari Departement Store IP Palembang. Penelitian ini menggunakan pengetahuan produk dan gaya hidup sebagai variabel independen dan keputusan pembelian sebagai variabel dependen. Objek dalam penelitian ini adalah pelanggan Cardinal yang mengunjungi PT. Matahari Departement Store IP Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus teknik Bernoulli. Pada penelitian ini digunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari objek perusahaan yang diteliti. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) pengetahuan produk dan gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Pengetahuan produk dan gaya hidup secara simultan (uji F) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN TINGKAT STRES DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFARIA TRIJAYA TBK ALFAMART WILAYAH SEKIP Safitri, Ayu; Saputra, Muhamad Faiz; Sazili, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v9i2.195

Abstract

Prestasi kerja karyawan adalah hasil kerja yang telah dicapai seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktivitas kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan adalah motivasi kerja, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis motivasi kerja dan tingkat stres kerja dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Alfamart wilayah Sekip. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel purposive sampling yaitu sebagian karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Alfamart wilayah Sekip yang berjumlah 30 responden. Metode penelitian bersifat kuantitatif dan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan tingkat stres meningkat dalam prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil persentase responden mengenai motivasi kerja dengan tingkat persentase 87,62% tingkat stres dengan tingkat persentase 84,4% dan prestasi kerja karyawan dengan tingkat persentase 87,2%.
ANALISIS KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM DENGAN PENDEKATAN CAPITAL ASSET PRICING MODEL (CAPM) DAN ARBITRAGE PRICING THEORY (APT) (STUDI KASUS PADA PT TIMAH TBK PERIODE 2019-2023) Fikri, Muhammad; Helmi, Muhamad; Carolina, Debi; Sazili, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.222

Abstract

Investasi merupakan hasil dari sikap terhadap perilaku investor untuk mengalihkan sejumlah dana ke pasar modal. Keputusan investor dalam berinvestasi tujuannya adalah untuk mendapatkan imbalan di masa yang akan datang. Terdapat beberapa model untuk menghitung expected return, model yang bisa digunakan dalam menghitung Expected Return diantaranya Capital Asset Pricing Model (CAPM) dan Arbitrage Pricing Theory (APT). Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui cara pengambilan keputusan investasi setelah menganalisis saham dengan pendekatan Capital Asset Pricing Model (CAPM) dan Arbitrage pricing Theory (APT) (Studi Kasus Pada PT. Timah Tbk Periode 2019-2023). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitian ini berdasarkan metode CAPM, pada tahun 2019, 2021 dan 2022 menunjukkan bahwa E(Ri) < Ri yang menjadikan saham PT Timah Tbk layak untuk dibeli atau “Efisien”, sedangkan pada tahun 2020 dan 2023 menujukkan bahwa E(Ri) > Ri yang menjadikan saham PT Timah Tbk tidak layak untuk dibeli atau “Tidak Efisien”. berdasarkan metode APT, pada tahun 2019 dan 2021 menunjukkan bahwa E(Ri) < Ri yang menjadikan saham PT Timah Tbk layak untuk dibeli atau “Efisien”, sedangkan pada tahun 2020, 2022 dan 2023 menujukkan bahwa E(Ri) > Ri yang menjadikan saham PT Timah Tbk tidak layak untuk dibeli atau “Tidak Efisien”.
Co-Authors Carolina, Debi Helmi, Muhamad Ida Ayu Putu Sri Widnyani Kavela, Anna Muhammad Fikri Ridho, Ahmad Muhammad Saputra, Muhamad Faiz Syukri Hidayat, Syukri