Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Motekar: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini
Salsabila, Dian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pembuatan Vidio Dokumenter Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jambi Menggunkan Firmora dan Cupcut Delita, Delita; Raihan, Raihan; Nisak, Lutfiatun; Salsabila, Dian; Riski, Rahmat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.10969

Abstract

Dinas koperasi dan UKM dalam mengembangkan sektor ekonomi lokal. Menyoroti kebijakan dan program yang diimplementasikan oleh dinas koperasi, abstrak ini menjelaskan upaya untuk memfasilitasi pertumbuhan dan keberlanjutan usaha kecil dan menengah (UKM). Analisis juga mencakup dampak positif yang dihasilkan, seperti peningkatan lapangan kerja, pemberdayaan masyarakat, dan kontribusi terhadap ekonomi daerah. Sementara itu, tantangan dan strategi yang dihadapi dinas koperasi dalam mendukung UKM juga menjadi fokus untuk memberikan pemahaman mendalam tentang dinamika sektor ini.
Meningkatkan Pemahaman Tentang Larangan Perundungan Melalui Media Ular Tangga: Perspektif Agama Islam Pada Siswa Kelas IV SDN 036 Ujung Berung Soleha, Nadya Zulfi; Nurjanah, Anggi Rostiani; Salsabila, Dian; Shufania, Isabella Putri; Fitri, Siti Hardianti; Nurjaman, Asep Rudi
Motekar: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini Vol 1 No 2 (2024): Juli
Publisher : Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52496/motekar.v1i2.34

Abstract

In the view of the Islamic religion, bullying is an action that is inappropriate for every community to carry out because it has a negative impact on life. However, in reality, people still carry out these actions even though this prohibition has been explained in the Islamic religion. Bullying that is often encountered includes physical bullying, verbal bullying, relational bullying, and cyber bullying. Bullying in any form has a negative impact on both the victim and the perpetrator, the victim can experience mental problems such as anxiety disorders while the perpetrator can also experience emotional disorders. Therefore, this research was carried out to develop learning media in the form of "Snakes and Ladders" which aims to increase understanding of the prohibition of bullying from an Islamic religious perspective for class IV students at SDN 036 Ujung Berung. The research method used in this research is the mix method by adopting the ADDIE model. The results of the research show that the use of snakes and ladders media is effective in increasing students' understanding of the prohibition of bullying in Islam, as evidenced by the average score obtained from students is 86.94, with a minimum score of 77.78 and a maximum score of 100. A standard deviation of 6.60 indicates the level variation in student assessments, while the variance of 43.51 indicates how far the data is spread from the average.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Putra Perkasa di Pamulang Salsabila, Dian; Mukhtar, Jazuli
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Putra Perkasa di Pamulang. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif melalui pendekatan assosiatif, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik, populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan dan teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu 63 karyawan. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil analisis ada pengaruh postif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini dibuktikan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0.636 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,404, maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 40,4%. Uji Hipotesis diperoleh nilai f hitung > f table (20,344 > 2,760) hal tersebut diperkuat dengan probabilitas signifikan 0,000 > 0,05. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pesona Putra Perkasa di Pamulang.
Co-Authors Delita, Delita Fitri, Siti Hardianti Mukhtar, Jazuli Nisak, Lutfiatun Nurjaman, Asep Rudi Nurjanah, Anggi Rostiani Raihan Raihan, Raihan Riski, Rahmat Shufania, Isabella Putri Soleha, Nadya Zulfi