Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Akuntansi dan Manajemen Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan
Sinaga, Jhonni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pembentukan Portofolio dengan Elton Gruber dan Pengaruh Makro Ekonomi Rosalinda Manullang, Mitha Debora; Manurung, Adler Haymans; Sinaga, Jhonni; Simorangkir, Panubut
Jurnal Manajemen Vol 20 No 1 (2023)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36406/jam.v20i01.946

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh tingkat pengembalian portofoilo yang dibentuk oleh Model Elton Gruber dan juga diperbandingkan dengan return Portofolio dengan penimbang sama serta penimbang Kapitalisasi Pasar. Saham-saham pada portofolio merupakan saham yang ada pada Indeks Bisnis 27. Penelitian ini menggunakan data bulanan pada periode 2015 sampai dengan Juni 2022. Hasil riset ini menemukan bahwa Portofolio Penimbang sama mempunyai tingkat pengembalian yan tertinggi sementara tingkat pengembalian portofolio model Elton Gruber dan penimbang kapitalisasi pasar menghasilkan return yang sama. Return Pasar berpengaruh secara signifikan terhadap tiga tingkat pengembalian Portofolio yang dibentuk, sementara nilai kurs, tingkat bunga dan harga minyak tidak berpengaruh terhadap tingkat pengembalian portofolio yang dibentuk .
Analisis Dampak Assets Growth, Debt to Asset Ratio, Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio dan Price to Earning Ratio Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang Terdaftar di BEI Periode 2014 - 2023 Sinaga, Jhonni; Puspitasari, Dita; Supriyanto, Supriyanto
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/gn21kz76

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Assets Growth (AG), Debt to Asset Ratio (DAR), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price to Earning Ratio (PER) terhadap harga saham pada perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2014 – 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah purposive sampling dalam menentukan sampel perusahaan yang relevan. Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel DAR dan NPM memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. Sebaliknya, AG, DAR, dan PER tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Namun, secara simultan, variabel AG, DAR, NPM, DER, dan PER berpengaruh signifikan terhadap fluktuasi harga saham. Nilai koefisien determinasi model (R Square) sebesar 0,518, menunjukkan bahwa 51,8% dari variasi harga saham dapat dijelaskan oleh kelima variabel tersebut.
Dampak Net Profit Margin (NPM), Dividend Payout Ratio (DPR), Price to Book Value (PBV), Earning Per Share (EPS) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham(Studi Kasus Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 – 2023) Sinaga, Jhonni; Ilham Faturrahman, Muhammad; Supriyanto, Supriyanto
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/6rz42633

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin (NPM), Dividend Payout Ratio (DPR), Price to Book Value (PBV), Earning Per Share (EPS), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014 - 2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang diakses melalui situs resmi BEI.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel PBV dan EPS memiliki dampak signifikan terhadap harga saham, sementara variabel NPM, DPR, dan DER tidak menunjukkan dampak signifikan. Secara simultan, kelima variabel independen ini berdampak signifikan terhadap harga saham.  Penelitian ini memberikan wawasan bagi investor untuk memahami faktor-faktor keuangan yang mempengaruhi harga saham, serta bagi perusahaan untuk mengoptimalkan strategi keuangan untuk meningkatkan daya tarik investasi.
Dampak Quick Ratio (QR), Dividend Payout Ratio (DPR), DEBT To Equity Ratio (DER) Dan Net Profit Margin (NPM) Terhadap Harga Saham (Studi kasus Perusahaan Subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2023) Sinaga, Jhonni; Andra Nabila, Raudita; Supriyanto, Supriyanto
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/1nqw4704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quick Ratio (QR), Dividend Payout Ratio (DPR), Debt to Equity Ratio (DER), dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa QR, DPR, memiliki dampak negatif signifikan terhadap harga saham, DER juga berdampak negatif, namun tidak signifikan terhadap harga saham. Sedangkan NPM tidak berpengaruh signifikan. Uji F menunjukkan bahwa secara simultan, QR, DPR, DER, dan NPM berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini mendukung penelitian sebelumnya yang menyoroti peran likuiditas, kebijakan dividen, dan struktur modal dalam menentukan nilai saham di pasar.
Dampak Debt To Asset Ratio (DAR), Return On Asset (ROA), Debt To Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Dan Asset Effeciency (AE) Terhadap Harga Saham: Studi Kasus Perusahaan Subsektor Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2023 Sinaga, Jhonni; Nisrina, Ghina; Supriyanto, Supriyanto
Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang Vol. 4 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LPPM Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/83tk5s94

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak Debt to Asset Ratio (DAR), Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Equity (ROE), dan Asset Efficiency (AE) terhadap harga saham pada perusahaan subsektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014 - 2023. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan uji statistik parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel DAR dan DER memiliki dampak signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,001 dan 0,000, serta t hitung yang lebih besar dari t tabel. Sementara itu, variabel ROA, ROE, dan AE tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,157, 0,300, dan 0,803, serta t hitung yang lebih kecil dari t tabel. Secara simultan, kelima variabel independen tersebut menunjukkan pengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai F hitung sebesar 24,880 dan signifikansi 0,000, yang lebih kecil dari 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi DAR, ROA, DER, ROE, dan AE memiliki kontribusi yang signifikan terhadap pergerakan harga saham pada perusahaan yang diteliti. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi investor dan manajer keuangan dalam memahami faktor-faktor keuangan yang memengaruhi harga saham.
The Influence of Profitability, Solvability, Firm Size, and Macroeconomics on Cost of Capital With Risk As a Moderating Variable on Multifinance Companies Mangalindung, Giovani Huiser; Manurung, Adler Haymans; Sinaga, Jhonni; Eprianto, Idel
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 6 No. 4 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (April
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v6i4.4200

Abstract

This research was conducted to examine the effect of gross profit margin, return on asset, leverage, firm size, oil price, and exchange rate on the cost of capital with risk as a moderating variable of multifinance companies that go public. This research population publishes multifinance companies that go public for the 2016-2023 period. The sampling technique uses purposive sampling technique. Based on predetermined criteria the number of samples obtained by 12 companies. The type of data used in this study is secondary data using panel data regression analysis methods. The results showed gross profit margin has a positive and not significant effect on the cost of capital, leverage variable has a positive and significant effect on the cost of capital, return on asset and firm size have negative significant effect on the cost of capital, oil price has a positive significant effect on the cost of capital, exchange rate has a positive and not significant effect. Risk is able to moderate gross profit and firm size have positive and not significant effect on the cost of capital, whereas risk is able to moderate return on asset and leverage have negative and not significant effect on the cost of capital.
Peran Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Sinaga, Jhonni; Maidani Maidani; Fauzi, Achmad; Adi Wibowo Noor Fikri; Alfonso Lande; Heru Tian Sanjaya; M. Ilham Faturrahman; M. Rafli Hermawan
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v1i4.287

Abstract

Dalam era bisnis yang kompetitif, kinerja organisasi menjadi krusial untuk keberlanjutan dan relevansi. Artikel ini mendalami peran kepemimpinan dan komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan, tidak hanya sebagai posisi, melibatkan kemampuan untuk memotivasi dan membimbing karyawan, memengaruhi motivasi dan kinerja. Kajian teori mengidentifikasi gaya kepemimpinan, seperti transformasional dan transaksional, memainkan peran kunci dalam membentuk lingkungan kerja yang positif. Komunikasi efektif, sebagai fondasi hubungan antara pemimpin dan karyawan, mencakup penyampaian informasi, mendengarkan dengan empati, dan memastikan pemahaman yang sama. Komunikasi yang baik menciptakan lingkungan kerja kolaboratif, mendukung visi organisasi, dan meningkatkan kinerja. Tantangan, seperti resistensi perubahan, menunjukkan perlunya penelitian dan pengembangan terus-menerus untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan komunikasi. Pemahaman mendalam terhadap dinamika ini mendukung pengembangan strategi yang adaptif dan efektif, mendukung organisasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
The Influence of Motivation, Organizational Culture, and Work Environment on Employee Performance Through Job Satisfaction as a Mediating Variable (Human Resource Management Literature Review) John E.H.J., FoEh; Sinaga, Jhonni
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (May-June 2025
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i2.4333

Abstract

Previous studies are very important in scientific writing. Previous or related studies play a role in strengthening the hypothesis and explaining the correlation or influence between variables. This article examines the impact of motivation, organizational culture, and work environment on employee performance, with job satisfaction as a mediating variable, based on a survey of human resource management literature. This article intends to propose a hypothesis regarding the influence between variables for further research. The findings of this study show that: 1) motivation substantially positively influences job satisfaction; 2) organizational culture has a substantial positive influence on job satisfaction; 3) the work environment substantially positively influences job satisfaction; 4) motivation substantially positively influences employee performance; 5) organizational culture has a substantial positive influence on employee performance; 6) the work environment substantially positively influences employee performance; and 7) job satisfaction has a substantial positive effect on employee performance.
Analisis Pembentukan Portofolio Optimal Saham-Saham Big Bank di LQ-45 Menggunakan Model Elton dan Gruber di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023 Monika Sari Siagian, Friska; Richo Rianto, Muhammad; Sinaga, Jhonni; Haymans Manurung, Adler
Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan keuangan (Maret 2025 - Mei 2025)
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v1i3.117

Abstract

Analysis of Optimal Portfolio Formation of Big Bank Stocks in LQ-45 Using the Elton and Gruber Model on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 Period. This study aims to analyze the management of stock portfolios on the Indonesia Stock Exchange using the Elton and Gruber Model, focusing on Big Bank stocks included in the LQ-45 stock index during the 2019-2023 period. This study uses monthly data for the 2019-2023 period, with data analysis techniques using Microsoft Excel. The results of this study found that there were 3 stocks included in the optimal portfolio with an Excess Return to Beta (ERB) value greater than the Cut-Off Rate (CI), namely; Bank Central Asia Tbk (BBCA), Bank Rakyat Indonesia Persero (BBRI) and Bank Mandiri (Persero) Tbk (BMRI). The results show that the optimal portfolio is formed by stocks that have high returns at relatively the same risk level.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 8 Tambun Selatan Aulya, Rafi Alif; Sinaga, Jhonni; Supriyanto Supriyanto
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i8.6154

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership style, work motivation, and work environment on teacher performance at SMAN 8 Tambun Selatan, both partially and simultaneously. The background of this research is based on the crucial role of teachers in improving the quality of education, as well as the observed variations in teacher performance that are presumed to be influenced by school leadership, individual motivation, and the working environment. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population consists of all 40 teachers at SMAN 8 Tambun Selatan, and the sampling technique used is total sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results show that: (1) leadership style have a significant effect on teacher performance when tested partially; (2) work motivation has a positive and significant effect on teacher performance; (3) the work environment does not significantly affect teacher performance; and (4) simultaneously, leadership style, work motivation, and work environment significantly influence teacher performance. The findings imply that increasing work motivation is a key factor in enhancing teacher performance, while leadership style and work environment require further optimization to comprehensively support performance.
Co-Authors Achmad Fauzi Adler Haymans Manurung Alfonso Lande Andra Nabila, Raudita Aulya, Rafi Alif Dita Puspitasari Fikri , Adi Wibowo Noor Heru Tian Sanjaya Idel Eprianto Ilham Faturrahman, Muhammad John E.H.J., FoEh M. Ilham Faturrahman M. Rafli Hermawan Maidani, Maidani Mangalindung, Giovani Huiser Monika Sari Siagian, Friska Nisrina, Ghina Panubut Simorangkir Rianto, Muhammad Richo Rosalinda Manullang, Mitha Debora Supriyanto Supriyanto Supriyanto Supriyanto