Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MBR (Management and Business Review) Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
Nugraha, Mochammad Hilmi
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The influence of mindful leadership and organizational culture on organizational commitment with self-efficacy as an intervening variable Nugraha, Mochammad Hilmi; Badruzaman, Jajang; Rusliana, Nanang
MBR (Management and Business Review) Vol 8 No 1 (2024): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v8i1.10110

Abstract

The study aims to determine the effect of mindful leadership, organizational culture on organizational commitment with self-efficacy as an intervening variable. The total sample in the study was 266 respondents, the analytical tool used to test the hypothesis was Path Analysis. Based on the results of the study from the responses given by East Priangan region private university lecturers, it is known that mindful leadership and organizational culture indirectly influence organizational commitment through self-efficacy.
PENGARUH GAJI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nugraha, Mochammad Hilmi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 2 (2025): Edisi September - Desember 2025
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan stres kerja terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian pelaksana di Pajajaran Toserba Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan data diperoleh langsung dari hasil penyebaran kuesioner kepada 28 responden yang merupakan karyawan bagian pelaksana di Pajajaran Toserba Ciamis. Penarikan sampel menggunakan sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis variabel mediasi. Berdasarkan hasil penelitian dari tanggapan yang diberikan oleh karyawan bagian pelaksana Pajajaran Toserba Ciamis, diketahui bahwa gaji dan stres kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian pelaksana di Pajajaran Toserba Ciamis.
Co-Authors Badruzaman, Jajang Rusliana, Nanang