Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Humanities and Social Studies
Rifki, Fajar
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Effect Of Work Motivation And Work Discipline On Employee Satisfaction At Pt. Bersama Kita Besar Rifki, Fajar; Utama, Rony Edward
JHSS (JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES) Vol 9, No 2 (2025): Journal of Humanities and Social Studies
Publisher : UNIVERSITAS PAKUAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33751/jhss.v9i2.11511

Abstract

This study aims to test and analyze the influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Job Satisfaction. The independent variables used are Work Motivation and Work Discipline, while the dependent variable is Employee Satisfaction. The data collection method in this study was carried out by distributing questionnaires to 50 respondents of PT. Bersama Kita Bersama. The research method used is a quantitative method that is associative using primary data. These results indicate that Work Motivation has a positive and significant effect on Job Satisfaction with a calculated t value greater than t table 5.288 2.011 In addition, it is known that the sig. value is 0.001 where the sig. value is smaller than 0.05 or 0.001 2.011 and a significant value of 0.001 3.20 and a significant value of 0.001 0.05
Analisis Pengembangan Kepemimpinan: Membangun Kredibilitas dan Sikap Mental Kepala Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Rifki, Fajar; Amrulloh, Muhammad Almas Abror; Setyowadi, Bagas; Panggalih, Munaza; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengembangan kepemimpinan yang bertumpu pada dua aspek utama: pembangunan kredibilitas dan pembentukan sikap mental kepemimpinan yang kuat. Melalui pendekatan kualitatif dan kajian literatur dengan pendekatan deskriptif, peneliti mengumpulkan data dari pemimpin di berbagai sumber karya ilmiah dengan tinjauan teori seputar pengembangan kredibilitas dan sikap mental pada kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembangunan kredibilitas pemimpin sangat bergantung pada integritas, otoritas, dan kapabilitas, sementara pembentukan sikap mental kepemimpinan melibatkan aspek seperti ketahanan emosional, optimisme, dan kemandirian. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pengembangan yang terintegrasi dan berkelanjutan, serta memberikan. Dengan demikian, temuan dari penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi praktisi dan peneliti dalam memahami dan memperkuat peran kepemimpinan dalam konteks organisasi modern.
Co-Authors Amrulloh, Muhammad Almas Abror Panggalih, Munaza Setyowadi, Bagas Utama, Rony Edward