Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Abdi Akommedia : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Kurniawan, Harits
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Pemahaman Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Motivasi Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Uty, Sastya Putri; Kurniawan, Harits; Kurniawan, Denny; Harto; Pawiati, Suci
MANDAR: Management Development and Applied Research Journal Vol 6 No 2 (2024): Periode Juni
Publisher : Universitas Sulawesi Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31605/mandar.v6i2.3841

Abstract

Dibandingkan dengan sumber penerimaan lain yang digunakan untuk membiayai segala kebutuhan Negara, pajak adalah sumber penerimaan utama Negara. Menurut Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2007, sebagaimana telah diubah ketiga kalinya oleh Undang-Undang Nomor 6 Tahun 1983 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan, pajak dikenakan kepada perseorangan atau badan hokum yang mempunyai kewajiban kepada Negara. Studi ini menerapkan metode perantara. Data utama diperoleh secara langsung dari sumber asli tanpa menggunakan media perantra. Data ini diperoleh dari jawaban wajib pajak perusahaan kecil dan menengah (UMKM) yang ada di Kabupaten Lampung Timur. Wajib pajak UMKM menerima kuesioner yang disusun secara sistematis untuk mendapatkan informasi dari wajib pajak yang melaporkan pajak mereka. Pemahaman perpajakan dan akuntansi berpengaruh negatif terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM; pemanfaatan TI berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM; dan motivasi berpengaruh negatif terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Variabel dependen, kepatuhan Wajib Pajak (Y), dipengaruhi oleh Pemahaman Perpajakan (X1), Pemahaman Akuntansi (X2), Pemanfaatan Teknologi Informasi (X3) dan Motivasi (X4).
Sosialisasi Pengembangan UMKM Untuk Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Di Desa Tanjung Inten Sastya Putri; Wibowo, Ilham Setio; Kurniawan, Denny; Kurniawan, Harits; Yuliati, Tri Endang; Febriyanti, Eka
ABDI AKOMMEDIA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : ABDI AKOMMEDIA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan UMKM di Desa Tanjung Inten, Kecamatan Purbolinggo, Kabupaten Lampung Timur terus mengalami peningkatan sejah tahun 2018 hingga 2022 dengan pertumbuhan sebesar 55,73% persen atau meningkat sebanyak 7.916 unit UMKM, sehingga totalnya menjadi 22.109 unit usaha. Pesatnya pertumbuhan tersebut disebabkan pemerintah selalu berusaha untuk melakukan pendekatan pemberdayaan wirausaha, fasilitas pelatihan usaha, serta bantuan peralatan bagi para pelaku UMKM.Kegiatan persiapan pelaksanaan sosialisasi pengembangan UMKM di Desa Tanjung Inten Kecamatan Purbolinggo Kabupaten Lampung Timur adalah sebagai berikut: a) Penyiapan dan survey lokasi pelaksanaan b) Koordinasi dengan pemerintah desa dan kecamatan c) Penyiapan sarana yang dibutuhkan dalam sosialisasiUntuk mendorong pertumbuhan ekonomi, pelaku UMKM diharapkan menguasai prinsip kewirausahaan untuk berkolaborasi dengan wirausahawan dan pelaku UMKM lainnya. Ini memungkinkan pertumbuhan proses pembelajaran dan pengetahuan tentang kewirausahaan. Semakin banyak relasi juga dapat membantu mencapai usaha yang baik. Rasa puas dan nyaman yang kita peroleh dari usaha yang baik bukan berarti bahwa kita akan lebih semangat dan optimal dalam mengembangkan UMKM.Salah satu tujuan dari sosialisasi tentang pengembangan UMKM di Desa Tanjung Inten adalah untuk membuat masyarakat unggul dalam pengembangan UMKM dan mampu menciptakan sumber UMKM bagi masyarakatnya, yang sebagian besar terdiri dari sektor pertanian, nelayan, dan peternakan. Maka, mereka dapat meningkatkan pendapatan mereka. Oleh karena itu, sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan informasi yang diperlukan oleh masyarakat.
Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Yosomulyo Metro Lampung Kurniawan, Harits; Pratama, Reza Hardian; Ilham Setyo Wibowo, Sastya Putri, Denny Kurniawan,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7300

Abstract

ABSTRAK Kinerja pegawai merupakan tolok ukur baik atau tidaknya suatu instansi/organisasi, penelitian ini ingin mengetahui kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan disiplin kerja di puskesmas yosomulyo di kabupaten metro, metode pengambilan sampel pada penelitian ini ialah dengan metode purvosive sampling, dengan jumlah sampel 100, uji yang dilakukan ialah uji validitas dan uji reliabilitas, uji yang dilakukan yakni Structural Equations Model (SEM) yaitu analisis jalur (Path Analisis) alat analisis yang digunakan yaitu Smart PLS.3, pada temuan yang didapatkan pada penelitian ini ialah, pengalaman kerja positif dan siqnifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas Yosomulyo, secara substansial pengalaman kerja akan meningkatkan kinerja pegawai puskesmas Yosomulyo, disiplin kerja positif dan siqnifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas Yosomulyo. Secara substansial disipilin kerja akan meningkatkan kinerja pegawai pada puskesmas Yosomulyo. Kata Kunci: Pengalaman kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai ABSTRACT Employee performance is a benchmark for whether an organization is good or not. This research wants to know employee performance which is influenced by work experience and work discipline at the Yosomulyo Health Center in Metro District. The sampling method in this research is purposive sampling method, with a sample size of 100 , the tests carried out were validity tests and reliability tests, the tests carried out were the Structural Equations Model (SEM), namely path analysis (Path Analysis) the analysis tool used was Smart PLS.3, the findings obtained in this research were, positive work experience and significant to the performance of Yosomulyo community health center employees, work experience will substantially improve the performance of Yosomulyo community health center employees, positive work discipline and significant to the performance of Yosomulyo community health center employees. Work discipline will substantially improve employee performance at the Yosomulyo health center. Keywords: Work experience, work discipline, employee performance
Co-Authors Denny Kurniawan Harto Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilham Setyo Wibowo, Sastya Putri, Denny Kurniawan, Pawiati, Suci Pratama, Reza Hardian Sastya Putri Uty, Sastya Putri Wibowo, Ilham Setio Yuliati, Tri Endang