Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kabar Masyarakat Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Abdul Mansyur
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Sharing Session Pengelolaan Biota Laut Dalam Rangka Penyelamatan Penyu Di Daerah Pesisir Pantai Lowita Di Desa Wiring Tasi Kecamatan Suppa Kabupaten Pinrang Jannati Tangngisalu; Rahman Pura; Abdul Mansyur; Orfyani S.Themba; Gunawan Gunawan; Yushariadi Hala; Zulfikry Soekarno; Muh. Syafruddin
Jurnal Kabar Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Mei : JURNAL KABAR MASYARAKAT
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jkb.v2i2.1933

Abstract

This community service activity takes the form of a sharing session with the aim of finding a model for managing marine biota in the context of saving sea turtles. This activity was carried out at Lowita Beach in Wiring Tasi Village, Suppa District, Pinrang Regency and was attended by the community, turtle conservation observers as well as academics. The implementation time is November 4-5 2023. Based on the results of the activities that have been described, the conclusions from community service activities, socialization of the development of the ecotourism concept in improving community welfare are as follows: providing positive benefits for the community, educating, and sharing knowledge for mutual progress. . The target of this activity is for coastal communities to support economic growth by preserving the environment, with the hope that ecotourism can increase tourist visits in the area which can contribute to improving the welfare of the community. MSMEs can grow and develop, contribute more to the community, and create new jobs.
Tantangan dan Peluang Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan: Studi pada PT. PLN (Persero) Rayon Lakawan, Kabupaten Enrekang Abdul Mansyur; Irwan, Ikram
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v7i2.470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (persero) rayon lakawan di kabupaten enrekang. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dimana pengumpulan data menggunakan data primenr dengan teknik pembagian kuesioner kepada responden.  Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja PT.PLN (persero) rayon lakawan di kabupaten enrekang sebanyak 35 karyawan. Hasil data kuesioner tersebut telah di uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikoloneritas, dan uji heterokedastisitas), dan metode analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas berpengaruh posiitiif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Peran Job Demands dan Job Resources dalam Meningkatkan Work Engagement di Tempat Kerja Abdul Mansyur; Alimuddin Syar; Amelia; Andi Tenriola
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 2 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v8i2.686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengelolaan keuangan daerah, terhadap akuntabilitas kinerja keuangan, dan transparansi pemerintah daerah Kabupaten Sinjai, penelitian kualitatif. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan populasi sebagai alat statistik. Penelitian ini adalah seluruh organisasi perangkat daerah Kabupaten Sinjai yang berjumlah 40 instansi perangkat daerah. Sampel dalam penelitian perangkat daerah ini sebanyak 66 orang, yaitu dinas-dinas dinas Sinjai. Hasil penelitian data kecamatan berjumlah 22 diuji dengan uji asumsi klasik (Uji Validitas dan Reabilitas), Uji Normalitas, Analisis data menggunakan Uji Multikolonieritas. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Setelah itu dianalisis dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) Versi 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Pengelolaan Keuangan Daerah tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Keuangan Pemerintah Daerah, sedangkan Akuntabilitas Kinerja Daerah berpengaruh positif dan Kinerja Keuangan Daerah berpengaruh signifikan terhadap Keuangan Pemerintah Daerah, dan Transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah.
Studi Komparasi: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Job Insecurity pada Kinerja Karyawan Outsourcing vs Karyawan Abdul Mansyur; Firman Ali
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 9 No. 1 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : LPPM STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/jib.v9i1.855

Abstract

Di era globalisasi ini, perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Setiap perusahaan harus siap untuk beradaptasi dan meningkatkan dirinya agar dapat bersaing dan mengatasi semua tantangan di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Insentif, dan Konsekuensi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang akan diteliti adalah 62 karyawan di PDAM Kota Makassar yang dipilih menggunakan Teknik sampling jenuh. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menguji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis yang dilakukan dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X1) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan variabel Konsekuensi (X3) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Alimuddin Syar Amelia Andi Tenriola Firman Ali Gunawan Gunawan Irwan, Ikram Muh. Syafruddin Orfyani S.Themba Rahman Pura Tangngisalu, Jannati Yushariadi Hala Zulfikry Soekarno