Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Economic: Journal Economic and Business Journal of Multidisciplinary Economics Harmony
Susilawati, lena
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Multidisciplinary Economics Harmony

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERBAIK UNTUK KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERSEROAN TERBATAS BUMN Widianti, Wina; Susilawati, Lena
Harmoni Ekonomi Multidisiplin Vol 1 No 1 (2024): Journal of Multidisciplinary Economic Harmony
Publisher : MEHy Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan serta menentukan gaya kepemimpinan terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan Perseroan Terbatas BUMN. Penelitian ini menganalisis pengaruh dari kaya kepemimpinan terhadap kinerja dan menganalisi gaya kepemimpinan terbaik untuk kinerja karyawan pada perusahaan BUMN. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dan menggunakan 5 jurnal dengan pembahasan yang sama sebagai sumber informasi dan juga sumber lain sebagai rujukan materi. Dari kelima jurnal tersebut, hasilnya menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah positif. Kesimpulan ini menunjukkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan terbaik adalah yang mampu menciptakan hubungan baik antara karyawan dan atasan, membuat karyawan merasa dihargai, serta memastikan tugas-tugas dijalankan dengan baik melalui instruksi dan dukungan yang jelas dan memotivasi. Hasil dari penelitian  ini dapat memberi informasi bagi manajemen perusahaan BUMN  untuk memilih dan menerapkan gaya kepemimpinan terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan.
BUILDING CONSUMER LOYALTY: WHY GENDER DIFFERENCES MATTER FOR NIKE IN BANDUNG? Jalilah, Ida; Susilawati, Lena
Harmoni Ekonomi Multidisiplin Vol 1 No 1 (2024): Journal of Multidisciplinary Economic Harmony
Publisher : MEHy Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background: Consumer loyalty is a critical factor for the long-term success of a brand, driving profitability, customer retention, and brand advocacy. Nike, as a global brand, faces increasing competition, especially from newer brands such as On and Hoka, which affects their fiscal revenue forecast. This study aims to examine the differences in loyalty between male and female consumers in Bandung towards the Nike brand, focusing on the influence of gender in shaping brand loyalty. Methods: This study used a descriptive approach and independent t-test to identify gender-based loyalty differences. Data was collected through a survey of male and female consumers who use Nike products in Bandung. The responses obtained were analyzed to determine the variability of loyalty between the two groups, with loyalty factors such as product satisfaction, emotional attachment, and brand preference. Results: The results show that male consumers have higher loyalty to the Nike brand than females. Independent t-tests confirmed a significant difference in loyalty levels between genders, with p-values below 0.05. These findings are in line with previous research showing that male consumers tend to form stronger brand loyalty through emotional attachment and product satisfaction, whereas female consumers show more variability in brand preference. Keywords: Consumer loyalty, Gender differences, Consumer behavior, Nike, t-test
Co-Authors Eka Purwanda Eka Purwanda, Eka Jalilah, Ida Karnita, Lilis Widianti, Wina