Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO)
Ansar H Mulkin Bas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Reward terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Medialink Global Mandiri Andi Wahyudi; Kamaruddin; Ansar H Mulkin Bas
Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 4 No. 1 (2024)
Publisher : STIM LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Reward Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Medialink Global Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap karyawan PT. Medialink Global Mandiri. Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap motivasi kerja, Reward berpengaruh negatif  dan signifikan terhadap motivasi kerja. Serta diuji secara simultan menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan  dan reward  berpengaruh positif  dan signifikan terhadap motivasi kerja.
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERUMNAS TAMALANREA Vience Kaseroan; Andi Syahrul Makkuradde; Ansar H Mulkin Bas
Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 4 No. 1 (2024)
Publisher : STIM LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Analisis Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perumnas Tamalanrea” yang bergerak di bidang properti dan tanah kavling. Data yang di gunakan dalam ini yaitu data primer yang metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh, dan metode analisis data menggunakan analisis linear berganda, sedangkan sampel yang di ambil 30 karyawan. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya. Metode analisis data menggunakan tehnik analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Pengembangan Karir (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Artinya Pengembangan Karir yang meningkat ke karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT, Perumnas Tamalanrea di Makassar. Artinya meningkatkan Pengembangan Karir meningkatkan pula kinerja karyawan pada PT. Perumnas Tamalanrea di Makassar.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pelaku Usaha UMKM Rafly Cake Di Kecamatan Mambi Kabupaten Mamasa Anita Anggriani; Nasriah Akil; Ansar H Mulkin Bas
Jurnal Rimba Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): November : Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/rimba.v1i4.305

Abstract

This research aims to find out whether workload influences the performance of Rafly Cake MSME business actors in Mambi District, Mamasa Regency. This research method uses Saturated Sampling in taking research samples. This research technique uses simple linear regression analysis of 30 business actors. The results of this research have been tested for validity and reliability, the data analysis method uses simple linear regression analysis techniques and hypothesis testing. The results of research that have been partially tested show that Workload has a positive effect on the Performance of Rafly Cake MSME Business Actors in Mambi District, Mamasa Regency. The conclusion of this research is that workload has a positive effect on the performance of MSME business actors at the Rafly Cake shop located in Mambi District, Mamasa Regency. From the regression results, it is clear that the regression coefficient
Co-Authors Andi Syahrul Makkuradde Andi Wahyudi Anita Anggriani Kamaruddin Nasriah Akil Vience Kaseroan