Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Pendidikan Olahraga Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Hamidah, Nanda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Kondisi Fisik Atlet serta Keterampilan Teknik Dasar Bola Basket Gaol, Afriani Lumban; Dewi, Alya Rachmania; Hamidah, Nanda; RVJ, Ratu Kazeta
Pubmedia Jurnal Pendidikan Olahraga Vol. 1 No. 2 (2023): December
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpo.v1i2.279

Abstract

Bola basket adalah jenis kompetisi di mana dua tim bermain dengan lima pemain masing-masing. Tujuannya adalah memasukkan bola sebanyak mungkin ke dalam keranjang tsim lawan. Bola basket adalah jenis olahraga yang membutuhkan kemampuan teknik dasar dan kondisi fisik yang baik. Atlet yang memiliki kondisi fisik yang baik dapat memanfaatkan teknik dasar sepenuhnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk memeriksa kondisi fisik dan keterampilan teknik dasar pemain bola basket. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi kepustakaan dan penelitian. Data diperoleh dari studi literatur dan hasil penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan teknik dasar atlet bola basket sangat melemah dengan kondisi fisik mereka. Atlet dengan kondisi fisik yang baik dapat memanfaatkan sepenuhnya teknik dasar mereka.
Transformasi Intelijen Bisnis Pasca-Pandemi Covid-19: Pengaruh Influencer Terhadap Minat Pembeli di E-Commerce Fauzi, Achmad; Putri Setiawan, Salsabila; Hamidah, Nanda; Adityn Musyafa, Muhammad; Ajeng Alifah, Fajrina; Jasmine Salsabilla, Putri; Barja, Riky
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i5.1562

Abstract

Business Intelligence adalah teknologi baru di perusahaan yang menggunakan pendekatan proses berbasis teknologi untuk perencanaan strategis dan pengambilan keputusan. Business Intelligence membantu menganalisis data untuk membantu administrator dan manajer membuat keputusan bisnis yang efektif. Jenis investigasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Influencer adalah orang-orang yang dipercaya oleh sebagian orang dan disukai, apapun yang mereka pakai dan lakukan selalu mendapat banyak perhatian. atau pengorbanan lainnya. perdagangan elektronik seperti: Perdagangan elektronik: Praktik pembelian dan penjualan barang dan jasa melalui layanan konsumen online. Faktor yang mempengaruhi minat konsumen terhadap toko online adalah kepercayaan konsumen terhadap toko online yang memberikan pengalaman berbelanja yang mudah, cepat, dan aman, serta layanan pelanggan yang tanggap dan membantu. Pertumbuhan e-commerce sosial didorong oleh banyak faktor seperti koneksi sosial, alat kolaborasi e-commerce, dan pencarian sosial. Pandemi COVID-19 juga berdampak signifikan terhadap e-commerce, baik dari segi peningkatan penggunaan e-commerce maupun keputusan bisnis perusahaan e-commerce.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Baru Teknik Surabaya Hamidah, Nanda; Suyono, Joko; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.24

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari CV. Sumber Baru Teknik Surabaya dengan populasi 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 0,835 lebih kecil dari ttabel 2,028 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak. artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,842 lebih besar dari nilai ttabel 2,028. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima, artinya motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,878 lebih besar dari nilai ttabel 2,028 Sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima, artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 yang menyatakan diterima, artinya gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Achmad Fauzi Adityn Musyafa, Muhammad Ajeng Alifah, Fajrina Barja, Riky Dewi, Alya Rachmania Elisabeth, Damarsari Ratnasahara Gaol, Afriani Lumban Jasmine Salsabilla, Putri Putri Setiawan, Salsabila RVJ, Ratu Kazeta Suyono, Joko