Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Abdimas Sangkabira
Wattimena, Ann Maritza
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN MANAJEMEN BIAYA, KOMUNIKASI, DAN MANAJEMEN KARYAWAN DI MR. SUMO, PENJARINGAN SARI, SURABAYA Hartono, Wendra; Yusup, Adi Kurniawan; Ismawati, Anastasia Filiana; Satyanegara, Teresa Samantha; Wattimena, Ann Maritza
Jurnal Abdimas Sangkabira Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Abdimas Sangkabira, Juni 2024
Publisher : Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdimassangkabira.v4i2.1015

Abstract

Mr. Sumo merupakan sebuah restoran berkonsep “all you can eat” yang menyajikan hidangan khas Asia dengan variasi menu yang beragam. Mr. Sumo mempekerjakan kurang lebih 100 karyawan, di mana sebagian besar memiliki latar belakang pendidikan tamatan SMA dan SMK. Pemaparan dan pengetahuan akan manajemen kerja dan semangat entrepreneurship mindset masih kurang, sehingga pihak manajemen memerlukan pelatihan bagi karyawan dan staf dalam upaya mencapai visi dan misi utama perusahaan. Pelatihan tentang manajemen kerja, seperti cost control, cost saving, cost management, dan manajemen efektivitas sangatlah dibutuhkan di perusahaan ini. Adapun urgensi dalam pelaksanaan pengabdian masyarakat ini, yaitu masih sering terjadi kesalahpahaman antara karyawan satu dengan yang lain. Dengan demikian, pengabdian masyarakat dilaksanakan untuk melakukan pembekalan ilmu pengetahuan dan keterampilan tentang manajemen kerja kepada karyawan dan staf sehingga dapat mengajarkan strategi untuk mengelola biaya secara tepat dan efisien dalam berbagai aspek bisnis restoran, serta mengoptimalkan produktivitas karyawan. Selain itu, pelatihan soft skill juga dilakukan kepada karyawan dan staf dengan cara meningkatkan keterampilan berkomunikasi dengan pelanggan agar dapat mengidentifikasi kebutuhan dan preferensi mereka dengan lebih baik.
The Dual Path to Brand Attitude: Perceived Brand Globalness and Localness in McDonald’s Indonesia and the Mediating Role of Brand Authenticity Wattimena, Ann Maritza; Hongdiyanto, Charly
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7402

Abstract

Global brands operating in emerging markets often face the challenge of balancing global identity with local adaptation. This study aims to examine the influence of perceived brand globalness, perceived brand localness, and brand authenticity on brand attitude among consumers of McDonalds in Java. The research uses a quantitative method through a questionnaire distributed to respondents in East Java, Central Java, and West Java. The results show that perceived brand globalness and perceived brand localness do not directly influence brand attitude. However, both variables significantly increase brand authenticity. Brand authenticity becomes the strongest factor shaping brand attitude and serves as the connecting mechanism through which globalness and localness affect consumer evaluations. These findings indicate that global image and local adaptation are effective only when they build a brand perception that feels honest, consistent, and trustworthy. Overall, this study highlights the importance of authenticity in shaping positive brand attitudes toward global brands in Java, Indonesia.
Co-Authors Adi Kurniawan Yusup Anastasia Filiana Ismawati Charly Hongdiyanto Satyanegara, Teresa Samantha Wendra Hartono