Alfi Anjani, Dana
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

KOMUNIKASI POLITIK CALON PRESIDEN GANJAR PRANOWO MELALUI PERSONAL BRABDING JELANG PILPRES TAHUN 2024 DI INSTAGRAM Rahayu Indah Ramadhan; Pohan, Syafruddin; Alfi Anjani, Dana; Pasaribu, TB. Reinhard
NIVEDANA : Jurnal Komunikasi dan Bahasa Vol. 4 No. 2 (2023): NIVEDANA: Jurnal Komunikasi & Bahasa
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Raden Wijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53565/nivedana.v4i2.956

Abstract

Artikel ini membahas tentang komunikasi politik Ganjar Pranowo melalui personal branding sebagai bakal calon presiden pada kontestasi Pemilihan Presiden tahun 2024. Komunikasi politik yang dilakukan seorang politisi pada dasarnya adalah manifestasi dari tujuan yang ingin dicapai. Dalam kaitannya dengan komunikasi politik, media sosial menjadi sarana baru untuk membranding diri kepada masyarakat, baik dari kalangan biasa maupun dari kalangan politisi. Para calon presiden mulai membangun citra dan kesan positif untuk meraih simpati publik. Begitu pula halnya dengan Ganjar Pranowo. Pembentukan citra ini dilakukan melalui banyak media massa, salah satunya adalah media online. Penelitian ini mencoba membahas terkait personal branding yang dilakukan Ganjar Pranowo melalui instagram pribadinya. Metode penelitian yang dilakukan dalam penyusunan artikel ini adalah deskriptif kualitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang ada di media online kemudian menganalisis data temuan yang ada. Berdasarkan hasil penelusuran yang telah dilakukan penulis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa media sosial instagram memiliki peran penting dalam membentuk citra politik. Selain itu, dapat dilihat bahwa Ganjar Pranowo memiliki citra yang demokratis dan merakyat. Kata Kunci: Komunikasi Politik, Ganjar Pranowo, Citra Politik, Personal Branding
PENTINGNYA MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI Alfi Anjani, Dana; Dewi Kurniawati
NIVEDANA : Jurnal Komunikasi dan Bahasa Vol. 5 No. 1 (2024): NIVEDANA: Jurnal Komunikasi & Bahasa
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Raden Wijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53565/nivedana.v5i1.1022

Abstract

Artikel ini membahas pentingnya manajemen konflik dalam organisasi. Organisasi merupakan sebuah kelompok yang terdiri dari berbagai macam individu dengan latar belakang, watak maupun potensi yang beragam. Kondisi ini membuat sebuah organisasi membutuhkan komunikasi untuk meminimalisir terjadinya kesalah fahaman yang dapat berujung pada konflik di dalam organisasi. Konflik yang terjadi dalam organisasi dapat diakibatkan oleh ketidaksesuaian peran dan ambiguitas dalam proses komunikasi. Dalam praktiknya, tidak jarang ditemukan bahwa penyebab terjadinya konflik adalah komunikasi yang kurang baik. Artikel ini merupakan penelitian yang mengadopsi studi kepustakaan (library research). Penelitian dengan studi kepustakaan berfokus pada pengumpulan data pustaka, dan informasi yang bersumber dari kepustakaan Artikel ini menganalisis lima jurnal lainnya terkait pentingnya manajemen konflik dalam organisasi. Masing-masing penelitian tersebut memberikan kesimpulan bahwa konflik dalam organisasi dapat dicegah bahkan diatasi dengan komunikasi yang efektif. Dalam pelaksanaan program-program sebuah organisasi, komunikasi berperan penting dalam pengimplementasian kegiatan-kegiatan pengelolaan konflik dalam organisasi. Komunikasi pun pada dasarnya juga memiliki peran informatif, peran regulasi, peran persuasi dan peran integratif dalam mengelola konflik yang ada di dalam sebuah organisasi.