Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Jenis Kemasan terhadap Mutu Benih Bunga Matahari (Helianthus annuus L.) pada Penyimpanan Tiga Bulan Salsabilla, Alya; Astiningsih, Anak Agung Made; Mayun, Ida Ayu
Agrotrop : Journal on Agriculture Science Vol 14 No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Pertanian Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/AJoAS.2024.v14.i02.p06

Abstract

Effect of Packaging on Quality of Sunflower Seeds (Helianthus annuus L.) at Three Months Storage. This study aim to determine the effect of packaging on quality of sunflower seeds. This study used a completely randomized design with 6 treatments, namely sealed plastic bag (Kp), gunny sack (Kg), aluminium foil pouch (Ka), glass jar (Tk), plastic jar (Tp) and plastic sack (Kb) with 4 repetitions. The research was conducted at the Plant Breeding and Seed Technology Laboratory, Agronomy and Horticulture Laboratory and Soil Laboratory, Faculty of Agriculture, Udayana University from September 2022-April 2023. The results showed that the storage techniques for 3 months storage had an effect and aluminium foil pouch (Ka) was able to maintain the quality of sunflower seeds well compared to other storage packaging used in this research as indicated by the value of water content (7,38%), 100 seeds weight (6,88 g), electric conductivity (2,29 mmhos/cm), maximum growth potential (92,50%), germination (85%), simultaneous growth (80,83%) and vigor storability (81,67%).
Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan: Peran Pelatihan dan Lingkungan Kerja di PT. Dinamik Prima Persada Salsabilla, Alya
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 02 (2025): Mei 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v3i02.784

Abstract

Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi sangat penting bagi setiap individu dan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. Dinamik Prima Persada, dengan didominasi pada karyawan dengan posisi Office Boy (OB). Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menganalisis data kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada 30 responden, yang kemudian dianalisis menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, serta uji t dan uji F untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja, meskipun secara simultan, baik pelatihan kerja maupun lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menjelaskan bahwa 66% variasi dalam kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh pelatihan kerja dan lingkungan kerja. Sisanya, 34%, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan, terutama melalui program pelatihan yang efektif.