Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Sambudi, Yoki Dwi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Komitmen Organisasi Sebagai Intervening Pada Implementasi Budaya 5S/5R Terhadap Kinerja Karyawan Sambudi, Yoki Dwi; Setyaningrum, Retno Purwani
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 2 No. 02 (2024): Mei 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v2i02.388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi sebagai mediasi pada implementasi budaya 5S/5R terhadap kinerja karyawan yang menjadikan keberlangsungan perusahaan dalam persaingan pasar di perusahaan manufaktur.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel adalah karyawan level operator sampai manajer bekerja di PT. X di Karawang dengan jumlah 56 responden. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software pengolah data SmartPLS 4.0 dan pengumpulan data dilakukan melalui google form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya 5S/5R terhadap kinerja karyawan secara langsung, (2) terdapat pengaruh signifikan budaya 5S/5R terhadap komitmen organisasi, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan impelmentasi budaya 5S/5R jika dimediasi oleh komitmen organisasi,
Pengaruh Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Pembelian Implusif Sebagai Variable Intervening Sanjaya, Blasius Ferryanto; Purnamasari, Pupung; Damanik, Rinda Putri Agusti; Sambudi, Yoki Dwi
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 2 No. 04 (2024): November 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v2i04.644

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris pengaruh diskon, keputusan pembelian dan Pembelian Implusif. Kami meneliti data penelitian dari 65 pengguna e commerce Tokopedia yang ada di kota Bekasi. Metode pengambilan sample yang nyaman digunakan untuk mengumpulkan sampel penelitian. Pengukuran skala likert 5 point yang mengklasifikasikan dari 1 = Sangat Tidak Setuju dan 5 = Sangat Setuju. Berdasarkan penelitian sebelumnya, model penelitian direkomendasikan. Smart PLS 4 digunakan untuk memeriksa model pengukuran dan model struktural. Kami telah memperkirakan keandalan skala melalui Alpha Cronbach dan Keandalan Komposit. Selain itu, kami telah menilai Validitas Diskriminan melalui standar Fornell-Larcker. Hasil penelitian menggambarkan bahwa diskon memiliki pengaruh positif yang signifikan pada Keputusan pembelian. Selain itu, hasil penelitian menyatakan bahwa diskon berhubungan positif dengan Pembelian Implusif. Dengan demikian, temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa diskon memiliki dampak positif pada Keputusan pembelian dan Pembelian Implusif. Selain itu, hasil penelitian mengkonfirmasi bahwa Pembelian Implusif berhubungan positif dengan Keputusan pembelian.
Hubungan Self Control dan Happiness At Work Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Milenial di Bank Syariah X Yogyakarta Swadana, Indra; Sambudi, Yoki Dwi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2009

Abstract

Cyberloafing adalah perilaku karyawan menggunakan fasilitas internet perusahaan atau pribadi untuk melakukan aktivitas yang tidak terkait dengan pekerjaan dan dilakukan selama jam kerja. Mengingat internet merupakan kebutuhan sehari-hari untuk menjalankan tugas dan pekerjaan sehingga ini menjadi hal yang sangat penting untuk mempelajari perilaku Cyberloafing. Hal ini sangat penting karena untuk mengurangi, mencegah, atau bahkan menghilangkan faktor-faktor yang menyebabkan perilaku Cyberloafing. Faktor yang mempengaruhi Cyberloafing diantaranya adalah Self Control dan Happiness At Work. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) hubungan Self Control dengan Cyberloafing pada karyawan Bank Syariah X. 2) hubungan Happiness At Work dengan Cyberloafing pada karyawan Bank Syariah X. 3) hubungan secara bersama-sama Self Control dan Happiness At Work dengan Cyberloafing pada karyawan Bank Syariah X. Penentuan sampel menggunakan metode non probability sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah 140 karyawan milenial di PT. Bank Syariah X. Pengambilan data menggunakan skala Cyberloafing, skala Self Control (SCS) dan skala Happiness At Work. Metode analisis data menggunakan korelasi Bivariate dan korelasi regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada hubungan negatif dan signifikan Self Control dengan Cyberloafing pada karyawan Bank Syariah X, dengan nilai korelasi sebesar -0,254 dan nilai p sebesar 0,002 (p< 0,05); 2) ada hubungan negatif dan signifikan Happiness At Work dengan Cyberloafing pada karyawan Bank Syariah X, dengan nilai korelasi sebesar -0,404 dan nilai p sebesar 0,000 (p< 0,05); 3) ada hubungan secara bersama-sama Self Control dan Happiness At Work dengan Cyberloafing dengan nilai korelasi sebesar 0,452 dan nilai p sebesar 0,000 (p< 0,05).
Co-Authors Damanik, Rinda Putri Agusti Pupung Purnamasari Retno Purwani Setyaningrum Sanjaya, Blasius Ferryanto Swadana, Indra