Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Medicare
Mahmud Hakim
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Nursing Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEANEKARAGAMAN ANGKATAN TENAGA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS: PT. PUTRA SUMARDI PERKASA) Mahmud Hakim; Vip Paramarta; Ari Sunari; Bambang Sulistyo; Leo Pratama Agung
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 2 No. 3 (2023): September : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/digital.v2i3.1322

Abstract

Perusahaan bisa dikatakan sehat bila jam kerja yang jelas dan teratur, baik dari pengembangan diri yang baik dan pekerjaan manajerial dengan pelatihan, pesangon dan tunjangan untuk hari tua, kompetensi dalam komitmen perusahaan dan organisasi. Dalam penelitian ini digunakan praktik manajemen sumber daya manusia yang keragaman tenaga kerja dan komitmen organisasi. Populasi adalah karyawan PT. Putra Sumardi Perkasa dengan 20 karyawan sebagai sampel. Penelitian ini dapat diartikan bahwa kontribusi keragaman tenaga terhadap komitmen organisasi dengan 59,9% sedangkan 40,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Untuk PT. Putra Sumardi Perkasa, manajer harus peduli dan memberikan perhatian lebih untuk efek keanekaragaman tenaga kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi sehingga melalui penelitian bisa mendapatkan informasi lebih lanjut untuk meningkatkan komitmen organisasi mereka karyawan.
KAJIAN SISTEMATIS : PIJAT OKSITOSIN SEBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI ASI Rahmawati Raharjo; Gufron Wahyudi; Devy Putri Nursanti; Mahmud Hakim
Jurnal Medicare Vol. 5 No. 1 (2026): JANUARY 2026
Publisher : Rena Cipta Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62354/jurnalmedicare.v5i1.316

Abstract

Pemberian ASI sampai usia enam bulan merupakan standar emas yang direkomendasikan oleh World Health Organization. Namun, banyak ibu pada masa postpartum menghadapi masalah dalam produksi ASI, sehingga angka pemberian ASI eksklusif masih tetap rendah. Pijat oksitorin merupakan salah satu Metode yang dapat dilakukuan sebagai upaya meningkatkan produksi ASI Literatur review ini bertujuan mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis bukti ilmiah terkait manfaat dan peran pijat oksitosin dalam meningkatkan produksi ASI. Desain penelitian yang digunakan yaitu systematic review pada beberapa basis data ilmiah diantaranya PubMed, ScienceDirect, Google Scholar, SpringerLink, dan DOAJ. Sesuai kriteria inklusi dan eksklusi diperoleh 10 artikel. Proses penelaahan dilakukan berdasarkan pedoman PRISMA 2020. Kata kunci yang digunakan yaitu ‘pijat oksitosin’ OR ‘oxytocin massage’ AND ‘produksi ASI’ OR ‘breast milk production’ OR ‘lactation’ AND ‘post partum’ OR ‘ibu nifas’ OR ‘postnatal’. Terbukti terjadi peningkatan produksi ASI setelah dilakukan pemijatan oksitosin pada ibu pascapersalinan baik normal maupun sesar. Peningkatan ini dipengaruhi oleh efek relaksasi yang ditimbulkan selama pemijatan, serta stimulasi sekresi hormon prolaktin dan oksitosin yang berperan dalam mengoptimalkan refleks let-down.
Co-Authors Ari Sunari Bambang Sulistyo Devy Putri Nursanti Leo Pratama Agung Raharjo, Rahmawati Vip Paramarta Wahyudi, Gufron