Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL JURNAL ECONOMINA J-CEKI
Luthfiana, Nuriya
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Manajemen Kinerja, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan BSI dengan Variabel Reward sebagai Moderasi Perspektif Maqāşid Al-Sharīah Luthfiana, Nuriya
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 6 No 2 (2024): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v6i2.3920

Abstract

This study aims to determine the effect of performance management, training andorganizational culture on the performance of BSI employees with the reward variable as a moderating maqāşid al-sharīah perspective. This research is a quantitative research using primary data, namely data taken directly from the respondents' answers. The number of samples in this study were 70 respondents. The analytical method used was technical data analysis in this study using multiple linear regression analysis, hypothesis testing and using the moderated regression analysis (MRA) test. Data management in this study uses the IBM SPSS 25 software program.The results of this study indicate that performance management and training have no effect on the performance of BSI employees. And organizational culture has an influence on employee performance from the perspective of maqāşid al-sharīah. The results of this study also show that performance management, training and organizational culture together have an influence on employee performance from the maqāşid al-sharīah perspective. Then the reward variable can moderate the influence of organizational culture on employee performance while performance management and training are not moderated by rewards. Keywords: Performance Management, Training, Organizational Culture, Employee Performance, Reward.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Keputusan Muzakki Membayar Zakat Secara Online Febriyanti, Novi; Wicaksana, Ragil Satria; Sahira, Alia Jihan; Susetyo, Achmad Budi; Nursyahidin, Rahmad; Luthfiana, Nuriya
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 4 (2024): JURNAL ECONOMINA, April 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i4.1280

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Literasi Zakat, Literasi Digital, Persepsi Manfaat, Persepsi Kenyamanan dan Pengaruh Komitmen Terhadap Keputusan Membayar Zakat Profesional Menggunakan Sistem Pembayaran Zakat Digital. Sampel penelitian ini terdiri dari 140 informan yang telah membayar zakat profesinya dengan menggunakan sistem pembayaran zakat digital. Belajar Metode ini menggunakan analisis kuantitatif PLS-SEM dengan bantuan alat analisis SmartPLS 3. Hasil survey menunjukkan bahwa Literasi Zakat, Literasi Digital, Perceived Convenience dan Commitment Effect mempunyai pengaruh positif mempunyai dampak signifikan terhadap keputusan membayar zakat profesi dengan menggunakan metode sistem pembayaran zakat digital. Sedangkan variabel Persepsi Manfaat tidak berpengaruh terhadap keputusan membayar zakat profesi menggunakan sistem pembayaran zakat digital.
Determinan Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Tahun 2015-2023 Luthfiana, Nuriya; Khaerunnizam, Muhamad; Endraswati, Hikmah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12444

Abstract

Indonesia termasuk dalam 20 negara dengan perekonomian terbesar di dunia menurut PDB, disisi lain juga menghadapi perlambatan pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan mengukur pengaruh pajak, investasi, dan Zakat, Infak, Sedekah (ZIS) terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia pada tahun 2015-2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis data sekunder dari laporan Badan Pusat Statistik (BPS) dalam waktu tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pajak dan investasi berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Sebaliknya, ZIS tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Temuan ini menekankan pentingnya pajak dan investasi sebagai pendorong utama pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Co-Authors Achmad Budi Susetyo Febriyanti, Novi Hikmah Endraswati, Hikmah Khaerunnizam, Muhamad Rahmad Nursyahidin, Rahmad Sahira, Alia Jihan Wicaksana, Ragil Satria