Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Kesehatan Rustida Indonesian Journal of Health Science Karya Kesehatan Siwalima
Laoli, Ananda Nurmairani
Unknown Affiliation
Humanities Dentistry Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Efektivitas program pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) kesehatan di Puskesmas Tuntungan 1 Harahap, Jesi Wanda; Laoli, Ananda Nurmairani; Gurning, Fitriani Pramita
Indonesian Journal of Health Science Vol 4 No 5 (2024)
Publisher : PT WIM Solusi Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54957/ijhs.v4i5.971

Abstract

Penelitian ini mengkaji efektivitas program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan di Puskesmas Tuntungan 1 Kecamatan Pancur Batu, Kabupaten Deli Serdang. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini menggali implementasi program melalui wawancara dengan tenaga kesehatan dan peserta BPJS. Temuan menunjukkan tingkat efektivitas yang bervariasi, dengan perubahan positif dalam akses layanan kesehatan dan kesadaran masyarakat, namun terdapat tantangan dalam pemahaman program, ketepatan sasaran, dan ketepatan waktu pembayaran iuran. Meskipun program ini telah mengurangi beban finansial untuk penyakit kronis dan tindakan medis yang mahal, masih ada ruang untuk perbaikan dalam upaya sosialisasi, sistem pendataan, mekanisme pembayaran, dan kualitas pelayanan. Penelitian ini diakhiri dengan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas program guna mencapai tujuan idealnya dengan lebih baik
Motivasi dan Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Padang Bulan Kota Medan Hasibuan, Indah Doanita; Harahap, Jesi Wanda; Rahmawati, Nurul; Hasibuan, Ira Sri Mawarni; Laoli, Ananda Nurmairani
Jurnal Ilmiah Kesehatan Rustida Vol 11 No 1 (2024): Januari
Publisher : Akademi Kesehatan Rustida

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55500/jikr.v11i1.216

Abstract

Motivasi karyawan dan kepuasan kerja merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Para profesional layanan kesehatan harus melakukan yang terbaik sebagai pemimpin layanan kesehatan. Oleh karena itu, sangat penting untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan dan memastikan kepuasan terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis motivasi dan kepuasan kerja tenaga medis di Puskesmas Padang Bulan serta mengidentifikasi faktor utama penyebab motivasi dan ketidakpuasan karyawan. Penelitian ini memakai metode pendekatan kualitatif deskriptif dikarenakan tujuan penelitian ini merupakan untuk mendeskripsikan ataupun mendapatkan data ataupun informasi. Penelitian ini menggunakan teknik purposive, untuk memperoleh data yang diperlukan, maka teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan observasi dan wawancara mendalam. Berdasarkan dari hasil dan pembahasan penelitian motivasi karyawan berada dalam kondisi baik, hal ini disebabkan faktor- faktor yang menjadi motivasi kerja terkait gaji yang sesuai, lingkungan, dan fasilitas yang sudah terpenuhi sehingga meningkatkan motivasi kinerja karyawan di puskesmas Padang Bulan. Sedangkan kepuasan kerja karyawan terdapat pengaruh positif dan signifikan yang disebabkan adanya rasa keharmonisan terhadap sesama karyawan, adanya pengawasan serta adanya peluang kemajuan bagi karyawan yang berkinerja tinggi. Faktor terpenting memotivasi petugas layanan kesehatan adalah kepuasan kebutuhan mereka akan gaji yang memadai, lingkungan kerja yang memadai, dan kondisi kerja yang memadai. Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja antara lain hubungan kerja yang harmonis antara karyawan dan timnya, pengawasan yang suportif dan konstruktif dari atasan, serta peluang kemajuan bagi karyawan yang berkinerja tinggi.
Analisis Perencanaan dan Penganggaran Program Pemberian Makanan Tambahan pada Balita di Dinas Kesehatan Kota Medan Hasibuan, Indah Doanita; Harahap, Jesi Wanda; Laoli, Ananda Nurmairani; Ramadani, Astrid Novitri; Putri, Sufiah Adena
Jurnal Ilmiah Kesehatan Rustida Vol 11 No 2 (2024): Juli
Publisher : Akademi Kesehatan Rustida

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55500/jikr.v11i2.230

Abstract

Masalah gizi buruk dan kurang gizi pada balita masih menjadi tantangan besar di Kota Medan. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perencanaan dan penganggaran program PMT pada balita di Dinas Kesehatan Kota Medan agar program dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap 4 informan yaitu pengelola gizi, kepala bidang kesehatan masyarakat, kepala seksi kesehatan keluarga&gizi dan kasubag perencanaan di Dinas Kesehatan Kota Medan. Hasil penelitian ini adalah perencanaan yang komprehensif dengan melibatkan berbagai pihak menjadi kunci keberhasilan program ini. Namun, keterbatasan anggaran dan kendala lain perlu diatasi. Proses penganggaran masih memiliki kekurangan dalam pemenuhan kebutuhan di lapangan. Kesimpulan penelitian adalah proses perencanaan dan penganggaran program PMT di Dinas Kesehatan Kota Medan telah dilakukan dengan cukup baik, namun masih menghadapi beberapa tantangan terutama terkait keterbatasan anggaran. Perbaikan dalam hal penganggaran, pemanfaatan teknologi informasi, serta peningkatan partisipasi masyarakat perlu dilakukan untuk meningkatkan efektivitas program
Evaluation of Dengue Control Program Implementation at Simalingkar Community Health Center Laoli, Ananda Nurmairani; Hasibuan, Rapotan
Karya Kesehatan Siwalima Vol. 5 No. 1 (2026): Maret (In Progress)
Publisher : Lembaga Penerbitan Fakultas Kesehatan, Universitas Kristen Indonesia Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54639/kks.v5i1.1789

Abstract

Dengue Hemorrhagic Fever (DHF) is an infectious disease that remains a health problem in Indonesia, including in the Simalingkar Community Health Center (Puskesmas) work area. Data shows an increase in cases from 87 cases in 2023 to 96 cases in 2024. This study aims to evaluate the implementation of the Dengue Fever Eradication Program (P2DBD) at the Simalingkar Community Health Center based on input, process, output, and outcome components. The research method used a descriptive qualitative approach with a purposive sampling technique with seven informants, including the head of the community health center, program manager, village official, neighborhood head, and jumantik cadres. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation, then analyzed thematically. The results of the study indicate that from the input aspect, the availability of human resources, infrastructure, and funds is still limited, thus affecting program optimization. In the process, the implementation of PSN, larvasidization, fogging, counseling, epidemiological investigations, and larva examinations has not been consistent and the coverage is not evenly distributed. From the output, the achievement of activities has not met the ideal indicator such as Larvae Free Rate ?95%. In terms of outcomes, dengue fever case tracking has not been optimal, with some cases still not being reported promptly. The main inhibiting factors are minimal cross-sectoral coordination, low community participation, and logistical constraints.
Co-Authors Fitriani Pramita Gurning Harahap, Jesi Wanda Hasibuan, Indah Doanita Hasibuan, Ira Sri Mawarni NURUL RAHMAWATI Putri, Sufiah Adena Ramadani, Astrid Novitri Rapotan Hasibuan