Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

Pengaruh Hutang Jangka Pendek Dan Jangka Panjang Serta Modal Terhadap Laba Perusahaan Pada PT. Yodya Karya (Persero) Cabang Pekanbaru Andry, Andry; Andariyani, Ira Meike; Firmansyah, Firmansyah
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v1i2.27

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal terhadap laba perusahaan pada PT. Yodya karya (Persero) Cabang Pekanbaru. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan tahun 2012-2016. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 5 tahun laporan keuangan perusahaan. Dari hasil pengeujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.997 atau sebesar 99.7% hal ini berarti 99.4% dari variabel laba bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal. Sedangkan sisanya 6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti
Kajian tentang Struktur Modal dan Kinerja Laba PT. Yodya Karya (Persero) di Pekanbaru. Andry, Andry; Andariyani, Ira Meike; Firmansyah, Firmansyah
AsbaK Vol. 1 No. 1 (2023): Asbak Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Loddos Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69688/asbak.v1i1.64

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal terhadap laba perusahaan pada PT. Yodya karya (Persero) Cabang Pekanbaru. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan tahun 2012-2016. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 5 tahun laporan keuangan perusahaan. Dari hasil pengeujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.997 atau sebesar 99.7% hal ini berarti 99.4% dari variabel laba bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal. Sedangkan sisanya 6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
The Influence of Halal Labels, Product Quality and Prices on Drug Purchase Decisions at Pharmacies in Pekanbaru City (Case study of PT. Talang Gugun Sari Nusantara). Andariyani, Ira Meike; Gusnafitri, Gusnafitri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh label hala, kualitas produk dan harga terhadap Keputusan pembelian obat-obatan pada apotek di kota pekanbaru yang menstok barangnya dari PT. Talang Gugun Sari Nusantara. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 52 apotek, dan menggunakan analisis data regresi linier berganda, uji t , uji F dan uji determinasi dengan menggunakan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variable label halal secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian obat-obatan pada PT. Talang Gugun Sari Nusantara dengan t-hitung > t-tabel atau 2,898 > 2,011. Kualitas produk berpengaruh negatif secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian obat- obatan pada PT. Talang Gugun Sari Nusantara dengan t-hitung > t-tabel atau - 2,935 > 2,011. Untuk variable harga secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian obat-obatan pada PT. Talang Gugun Sari Nusantara dengan t-hitung > t-tabel atau 5,141 > 2,011. Secara simultan menunjukkan bahwa nilai F-hitung > F-tabel yang berarti bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara label halal, kualitas produk dan harga secara simultan atau bersama-sama terhadap keputusan pembelian obat-obatan pada PT. Talang Gugun Sari Nusantara Kata Kunci: Label halal, kualitas produk, harga, Keputusan pembelian
Menuju UMKM Tangguh : Pemberdayaan Kafe Lokal Melalui Pelatihan Manajemen Keuangan Gusnafitri, Gusnafitri; Andariyani, Ira Meike; Wahab, Wirdayani; Tinaria, Lisa
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 5, No 3 (2025): Abdira, Juli
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v5i3.925

Abstract

This Community Service (PKM) aims to increase the financial management capacity of MSME Business actors, especially in the local café sector. The main target of the activity is the Opium Coffee Café in Pekanbaru City which has problems in financial recording, cash flow management, and adequate business report preparation. Through practical training and direct assistance, business actors are trained to record daily cash, prepare simple income statements, separate personal and business finances, and manage debts and receivables. The results of the activity showed an increase in the financial literacy and skills of the partners, accompanied by a more professional and systematic change in managerial behavior. Theoretically, this activity is in line with the knowledge transfer and behavioral change model approach, which emphasizes the importance of external intervention in shaping sustainable business practices. This program produces social impact in the form of creating local role models and strengthening microeconomic resilience through better financial management. Thus, this service contributes to building a resilient and independent MSME ecosystem.
Penyuluhan Inovasi Pelayanan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan di Candu Kopi Kota Pekanbaru Martha, Dewi; Gusnafitri, Gusnafitri; Andariyani, Ira Meike; Silaban, Silfiyanti; Silalahi, Jon Rikki
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1286

Abstract

Industri kafe yang kompetitif menuntut peningkatan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan aspek tersebut di Cafe Candu Kopi Pekanbaru melalui penyuluhan inovasi pelayanan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Menggunakan pendekatan Penelitian Tindakan Partisipatif (PAR) kualitatif, kegiatan ini melibatkan manajemen dan karyawan dalam observasi, wawancara mendalam, dan diskusi kelompok terfokus. Hasil kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman dan kesadaran signifikan karyawan terhadap inovasi pelayanan dan pengembangan SDM, serta inisiasi praktik baru. Program ini terbukti efektif dalam konteks usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dengan sumber daya terbatas, memberikan justifikasi ilmiah bagi pendekatan aplikatif. Studi ini menyarankan eksplorasi dampak jangka panjang dan replikasi pada usaha sejenis.
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Riau Andariyani, Ira Meike
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.17167

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 67 sampel. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefissien determinasi r square. Adapun hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variable disiplin memberikan pengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai, dan variable motivasi memberikan pengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan menunjukkan bahwa variable disiplin dan motivasi bersama-sama memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi r square adalah 0,614, yang berarti variable kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin dan motivasi sebesar 61,4%, dan sisanya 38,6 % merupakan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti
Optimalisasi Manajemen Dalam Peningkatan Pendapatan dan Kepuasan Pelanggan Di Cafe Candu Kopi Pekanbaru Andariyani, Ira Meike; Wahab, Wirdayani; Safrizal, Safrizal; Gusnafitri, Gusnafitri; Martha, Dewi
Jurnal IPMAS Vol. 4 No. 2 (2024): Agustus 2024
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/ipmas.4.2.2024.473

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan bertujuan  untuk memaksimalkan atau optimalisasi manajemen dalam rangka meningkatkan penghasilan pelaku  usaha serta memberikan kepuasan kepada pelanggan. Apabila dilihat saat ini banyaknya pelaku usaha khususnya yang bergerak di Usaha Mikro Kecil  dan Menengah (UMKM) masih kurang pengetahuan dalam optimalisi manajemen. Pengabdian ini dilaksanakan di Cafe Candu Kopi yang berlokasi di Jl Bangau Sakti Kel. Simpang Baru Kec. Tampan Kota Pekanbaru Riau. Method yang digunakan dalam pengabdian ini adalah wawancara dan dokumentasi, dengan kegiatan yang diawali dengan persiapan, pelaksanaan  dan evaluasi. Dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan dengan methode wawancara dan dokumentasi  yang mencakup ceramah, diskusi, sharing dan pendampingan kepada owner. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menghasilkan pembuktian bahwa memaksimalkan atau optimalisasi manajemen sangat diperlukan untuk meningkatkan pendapatan dan kepuasan pelanggan sehingga usaha ini dapat terus berkembang dan sukses.
Edukasi Pembayaran dan Pencatatan Keuangan Digital bagi Usaha Pop Ice Pekanbaru Andariyani, Ira Meike; Wahab, Wirdayani; Martha, Dewi; Gusnafitri, Gusnafitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 1 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i1.1350

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) have an important role in the national economy, but still face challenges in financial management, especially in micro businesses such as Pop Ice sellers in school environments. Unstructured manual recording often makes it difficult for business actors to monitor cash flow. This Community Service (PKM) activity aims to increase payment literacy and digital financial recording for Pop Ice business actors in Pekanbaru. Through a participatory approach, activities begin with needs analysis, training through workshops, demonstrations and direct mentoring. Partners are trained to use financial applications that are easy to operate to record daily transactions and manage digital payments such as QRIS. The results of the activity show an increase in partners' ability to record transactions accurately, prepare simple reports, and understand the financial condition of their business, thereby supporting business sustainability and competitiveness.
Pembinaan UMKM melalui Pelatihan MSDM pada Usaha Minuman Pop Ice di Pekanbaru Martha, Dewi; Wahab, Wirdayani; Andariyani, Ira Meike; Putri, Delfi Oktafiani
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 1 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i1.1468

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (SMEs) engaged in Pop Ice beverages in Pekanbaru, despite their high market potential, face significant challenges in internal management, particularly unstructured Human Resource Management (HRM). This Community Service (PkM) aims to address these HRM weaknesses, characterized by inconsistent service quality and high employee turnover, through managerial coaching. The methodology utilized is a combination of Public Education (Counseling), Practical Skills Training, and In-Situ Mentoring. The PkM results show significant achievements according to the established objectives: (1) An increase in HRM concept comprehension (measured by Post-tests), indicating partner awareness that operational issues stem from HR weaknesses. (2) Practical skills acquisition was realized through the development of Simple SOPs for product blending and service, along with training in performance feedback. (3) The realization of professionalism was confirmed by Observations and Interviews after mentoring, showing SOP implementation, increased work efficiency, and reduced customer complaints. In conclusion, structured and application-based HRM intervention is crucial for strengthening the internal foundation of SMEs, ensuring consistent service quality, and enhancing professionalism. This outcome is essential for business sustainability and retaining customer loyalty.