Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) JURNAL EKOLOGI BIROKRASI Hasanuddin Economics and Business Review JURNAL ILMIAH MAHASISWA AGROINFO GALUH Computer Based Information System Journal Societa: Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis Journals of Ners Community International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan Indonesian Journal of Education and Mathematical Science PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Journal of Governance and Local Politics (JGLP) Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Journal of Sosial Science and Digital Marketing Jurnal ABDIMAS STMIK DHARMAPALA Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Moluccas Health Journal Journal of Governance and Policy Innovation (JGPI) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Public Health and Safety International Journal (PHASIJ) Journal of Hospital Management E-JRM Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara AsbaK Jurnal Ekonomi dan Bisnis RADIAL: Jurnal Peradaban Sains, Rekayasa dan Teknologi
ANDRY, ANDRY
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
TINGKAT PARTISIPASI PETANI DALAM MENGGUNAKAN BENIH PADI HASIL IRADIASI BADAN TENAGA NUKLIR (BATAN) Andry, Andry; Subianto, Subianto; Humaidi, Edy
Societa: Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis Vol 8, No 2 (2019): Societa: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Agribisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jsct.v8i2.2334

Abstract

 ABSTRACT The purpose of this study was to determine how the level of participation of farmers in using rice seeds irradiated by the Nuclear Energy Agency (BATAN) and analyze what factors influence the level of participation of farmers in using rice seeds irradiated by the Nuclear Energy Agency (BATAN), this study uses primary data and secondary, sampling in this study using proportionate random sampling method with a precision of 10 percent, to obtain the number of research samples as many as 51 respondents spread across 20 farmer groups. Data analysis techniques for the level of participation using the Arnstein ladder (Likert scale) and factor analysis that affect the level of participation using logit regression. The results obtained are the level of participation of farmers in the category with a score of 17 which is on the fourth ladder (consultation), for factors that affect the level of participation, namely the number of family members with sig 0.053 < ? (0.10), and land area with sig 0.027 < ? (0.10).ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat partisipasi petani dalam menggunakan benih padi hasil iradiasi Badan Tenaga Nuklir (BATAN) dan menganalisis faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat partisipasi petani dalam menggunakan benih padi hasil iradiasi Badan Tenaga Nuklir (BATAN), penelitian ini menggunakan data primer dan skunder, penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate random sampling dengan presisi 10 persen, sehingga diperoleh jumlah sample penelitian sebanyak 51 responden yang tersebar di 20 kelompok tani. Teknik analisis data untuk tingkat partisipasi menggunakan tangga arnstein (skala likert) dan analisis faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi menggunakan regresi logit. Hasil penelitian yang diperoleh adalah tingkat partisipasi petani berada pada kategori dengan skor 17 yang berada pada tangga ke empat (consultation), untuk faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi yakni jumlah anggota keluarga dengan sig 0,053 < ? (0,10), dan luas lahan dengan sig 0,027 < ? (0,10).
Hallo Effect in the Turnover Intention of Nurses at Hospital "X" Adityarini, Danuta; Andry, Andry; Adhikara, M.F Arrozi
JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Vol 9, No 1 (2020): APRIL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta in Clollaboration with ADMMIRASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jmmr.v9i1.8548

Abstract

Turnover Intention is recognized as the best predictor of actual displacement. As a result of high turnover in nursing can lead to high financial costs, disrupt functional team formation, increase the workload of other nurses, and can reduce the quality of nursing services for patients and have an impact on overall hospital quality. This study aims to provide empirical evidence of the formation of intention to move to nurses who are influenced by job satisfaction, work-family conflict, and appreciation. The research design is quantitative with a type of explanatory causality research using primary data in the form of a questionnaire distributed to 174 people. The sampling technique in this study was carried out with the saturation sampling method. This research uses Structural Equation Modeling (SEM) analysis. The unit of analysis includes individual nurses with cross sectional time horizons. The results obtained are work-family conflict, appreciation, job satisfaction simultaneously affect the intention to move nurses at the "X" hospital. Work-family conflict has a negative effect on job satisfaction. Giving awards has a positive effect on job satisfaction. Job satisfaction gives effect to the formation of the intention to move. Work-family conflict has a positive effect on the formation of the intention to move. The awarding has a negative effect on the formation of nurses' intentions. The research findings show the “hallo effect” causes the actualization obtained by nurses has not been able to increase job satisfaction, resulting in stronger intention to move.
Pemberdayaan UMKM Kripik Cabai Kelurahan Air Hitam Kota Pekanbaru Thahery, Rusyaidi; Andry, Andry; Pratama, Bayu; Alfikri, M. Ridho
Jurnal ABDIMAS STMIK Dharmapala Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Abdimas STMIK DPR
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jasd.v2i1.322

Abstract

Usaha Kripik Cabai merupakan salah satu dari industri rumahan yang ada di Pekanbaru yang didirikan pada tahun 2010. Usaha Kripik Cabai ini telah berdiri selama 11 tahun akan tetapi belum terlihat perubahan ekonomi yang begitu jelas terhadap usahanya. Hal ini terlihat dari minimnya sarana prasarana yang dimiliki karna hanya menggunakan alat – alat tradisional untuk memproduksi keripik cabai dan menggunakan tempat seadanya sebagai tempat penyimpanan keripik cabai yang sudah selesai digoreng. Akan tetapi untuk penjualannya lumayan benyak karena pembeli biasa memesan dalam jumlah yang banyak, karen untuk memproduksi nya sendiri beliau hanya dibantu keluarga saja tidak ada karyawan dari luar dikarenakan potensi penjualan yang masih pasang surut kadan banyak pesanan kadang hanya beberapa saja. Dikarenakan beliau membuat kripik cabai tersebut dalam sistem pre order, dilingkungan usaha tersebut sudsk baik untuk memasarkan produknya tetapi kurang efektif jika ingin meningkatkan penjualannya. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah sebagai berikut pemasaran yang dilakukan pada penjualan kripik cabe ini di lakukan secara bertahap mulai dari menjual di toko sampai menjual di ibu-ibu arisan Dengan melakukan praktik penjualan kripik cabe tim pengabdi telah mendapatkan pengalaman dalam melakukan pemasaran sehingga kedepannya mahasiswa dapat menerapkan nya baik di perusahaan maupun di tempat mahasiswa bekerja di kemudian hari
Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirtasari Flora Grata Andry, Andry
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v2i1.317

Abstract

Sumber daya manusia sangat memengang peranan terpenting dalam perusahaan, karena tanpa adanya SDM perusahaan tidak akan bekerja secara maksimal dalam operasionalnya. Akan tetapi pada kenyataannya sampai saat ini tenaga kerja masih menjadi faktor dalam menentukan jalannya peroses produksi dan semua perusahaan menghendaki agar setiap tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien. Pengembangan SDM yang bekerja di sektor public maupun sektor swasta, perlu dilakukan nya perencanaan dan berkesinambungan. Strategi pengembangan SDM dikenal dengan manajemen organisasi, kurangnya fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru yang kurang sesuai dan dapat melakukan beberapa reformasi secara fundamental pada praktik dan kebijakan konfensional. Pada umumnya setiap perusahaan menjalankan perusahaanya tidak terlepas dari adanya masalah pada karyawan tentang produktivitas kerja karena setiap perusahaan akan menggunakan tenaga kerja, begitu pula yang dialami oleh PT. TIRTASATI FLORA GRATA yang memiliki tujuan utamanya yaitu meningkatkan hasil produksi. Oleh karena itu, perlu dikaji lebih lanjut faktor-faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Hasil penelitian ini adalah Secara parsial motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.Secara motivasi, pengalaman kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Tirtasari Flora Grata.
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Malang Kota Malang Andry, Andry; Widarko, Agus; Suharto, M. Khoirul Anwarudin Broto
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 13 No. 01
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This research discusses the crucial role of human resources in the sustainability of a company, particularly at Islamic Hospital Malang. The presence and quality of human resources have a significant impact on the formation and operation of the institution. The focus on patient care makes the role of human resources crucial in achieving the hospital's achievements and progress. This research aims to identify the influence of motivation, work environment, and leadership on employee performance in the hospital. Motivation serves as a driving factor for employees to achieve goals and enhance their performance. Additionally, a conducive work environment and effective leadership are also key factors in shaping individual and group performance. The assessment of employee performance is vital in evaluating the quality of individual and group work outcomes, measured based on operational standards and organizational goals.  Keywords: Human resources, Employee performance, Motivation, Work environment, Leadership, Hospital, Performance assessment, Achievement, Company sustainability.
Motivasi Resiliensi Karakteristik ODHA Di Klinik Utama X Sasono, Dwi; Andry, Andry; Jus'at, Idrus
Journal of Hospital Management Vol 5, No 02 (2022): Journal of Hospital Management
Publisher : Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/johm.v5i02.5803

Abstract

Kualitas hidup akan meningkat apabila kepatuhan minum obatnya bagus. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pasien ODHA (dengan penyakit penyerta dan dengan tidak penyakit penyerta) dan kompetensi tenaga kesehatan terhadap kualitas hidup dengan kepatuhan minum obat ARV sebagai variabel intervening di Klinik Utama X. Penelitian kuantitatif tipe kausatif dengan besar populasi sampel adalah sampel  jenuh. Data dianalisa dengan menggunakan Uji Path. Penelitian menunjukan bahwa karakteristik pasien ODHA dengan penyakit penyerta  sebesar 34,375% dan karakteristik pasien dengan tidak penyakit penyerta sebesar 65,625% Berdasarkan analisa deskriptif didapatkan kualitas hidup adalah tinggi (24,581±SD), kepatuhan minum obat ARV sedang (21,1077±SD) dan kompetensi tenaga kesehatan  tinggi (25,346±SD). Hasil  penelitian ini menunjukan terdapat hubungan yang positif antara kepatuhan minum obat ARV dengan kualitas hidup (p=0,003), terdapat hubungan secara langsung karakteristik pasien ODHA dengan kualitas hidup (p=0,001)  dan terdapat hubungan secara langsung antara kompetensi tenaga kesehatan dengan kualitas hidup (p=0,043) serta tidak terdapat hubungan secara tidak langsung baik karakteristik pasien ODHA (p=0,062) dan kompetensi tenaga kesehatan (p=0,805) terhadap kualitas hidup melalui kepatuhan minum obat ARV. Karakteristik pasien ODHA dengan tidak penyakit penyerta mempunyai kualitas hidup lebih baik dan terdapat motivasi untuk patuh pada diri pasien (Resiliensi). Kata kunci : kualitas hidup, kepatuhan, karakteristik, tenaga kesehatan.
Model Kontekstual Perencanaan Pembangunan Daerah: Studi Kasus Provinsi Papua Andry, Andry; Silo, Akbar; Hafizrianda, Yundi; Musa'ad, Muhammad
JURNAL EKOLOGI BIROKRASI Vol 10 No 1 (2022): April 2022
Publisher : Program Doktor Ilmu Sosial Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31957/jeb.v10i1.2215

Abstract

This study aims to identify and analyze the orientation of meeting the basic socioeconomic needs of the community with the context of Papua, determine and analyze the contextual model of regional development planning in Papua Province, the factors that determine the success of implementing the contextual model of regional development planning in Papua. This study uses a qualitative descriptive method and leads to a case study approach. The data collection method used in-depth interview techniques, content analysis, and Focus Group Discussion (FGD). The results show that development planning must be based on the local context of Papua. What is done by the Government is to build public awareness of the importance of implementing government programs such as in terms of health. Health needs to be monitored from the perspective of the behavior of the Papuan people, namely from cleanliness, fulfillment of nutrition, and fulfillment of basic immunizations. However, the good intentions of this government are considered bad by the Papuan people so that the contextual implementation of this development requires the role of traditional leaders, religious leaders, officials in the village so that the development of the Papua Province is in accordance with a contextual model based on the aspirations of the people in the Papua Province.
Phenomenological Study of the Implementation of Digitalization in the Management of Medical Hazardous Waste Adli, Shofa Samiroh; Andry, Andry; Pamungkas, Rian Adi; Karnando, Joni
Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan Vol 17 No 1 (2024): Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jtip.v17i1.795

Abstract

This study aims to describe the process of implementing digitalization in the management of hazardous medical waste (B3 waste) at RSIA Siti Hawa Padang. The sub-focus of this research includes providing an overview of the application of Festronik, a description of the Festronik usage process, an overview of the benefits of using Festronik, and an overview of the management of hazardous medical waste and its environmental impact. The research method employed is qualitative, exploring the phenomenon in-depth. Data were obtained through interviews with 10 informants, comprising 2 primary informants and 8 key informants from RSIA Siti Hawa Padang. Sample selection was carried out using purposive sampling to ensure a comprehensive understanding. Data analysis in this study used Collaizi's nine-step data interpretation method (1978). The findings of this research reveal a comprehensive understanding of the general implementation of digitalization through Festronik at RSIA Siti Hawa Padang. The application of Festronik enhances the effectiveness of hazardous medical waste management, improves hospital accreditation assessments, and effective hazardous medical waste management has a positive impact on the hospital's environmental health.
Pengaruh Hutang Jangka Pendek Dan Jangka Panjang Serta Modal Terhadap Laba Perusahaan Pada PT. Yodya Karya (Persero) Cabang Pekanbaru Andry, Andry; Andariyani, Ira Meike; Firmansyah, Firmansyah
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara (JEAMA)
Publisher : CV. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v1i2.27

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal terhadap laba perusahaan pada PT. Yodya karya (Persero) Cabang Pekanbaru. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan tahun 2012-2016. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 5 tahun laporan keuangan perusahaan. Dari hasil pengeujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.997 atau sebesar 99.7% hal ini berarti 99.4% dari variabel laba bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal. Sedangkan sisanya 6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti
Kajian tentang Struktur Modal dan Kinerja Laba PT. Yodya Karya (Persero) di Pekanbaru. Andry, Andry; Andariyani, Ira Meike; Firmansyah, Firmansyah
AsbaK Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2023): Asbak Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LodDos Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal terhadap laba perusahaan pada PT. Yodya karya (Persero) Cabang Pekanbaru. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan tahun 2012-2016. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 5 tahun laporan keuangan perusahaan. Dari hasil pengeujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.997 atau sebesar 99.7% hal ini berarti 99.4% dari variabel laba bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel hutang jangka pendek dan hutang jangka panjang serta modal. Sedangkan sisanya 6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Abdul Hamid Aly Adityarini, Danuta Adli, Shofa Samiroh AKBAR SILO Alfikri, M. Ridho Amin, Zaini Andariyani, Ira Meike Anggraeni, Widi Fitri Arifin, Faisol Bayu Pratama, Bayu Christhama, Ocky Minandar Dewi, Nabella Kartika Edy Humaidi Fahmi, Moch. Lucky Fahrizah, Ismah Fansca, Fansca Farida Farida Fikri, Ahmad Khoirul Firmansyah Firmansyah Hafizrianda, Yundi Haliah, Haliah Harahap, Sabasdin Hery Widijanto Indra, Ratna Intan Silviana Jus'at, Idrus Kahar Gani Karnando, Joni Kumalasari, Ima Kusumapradja, Rokiah Lestari, Juli M.H, M.Adamfian Maghfira, Azzahra Bulan Mahdalena Mahdalena masriah masriah, masriah MF. Arrozi Adhikara Mohammad Sawir Musa'ad, Muhammad Noruddin, Noruddin Noviyanti, Laras Prieely, Chyntia Ratna Indrawati, Ratna Rian Adi Pamungkas, Rian Adi Rina Anindita Ristivani, Irma Rozi, Fahru Sasono, Dwi Suharto, M. Khoirul Anwarudin Broto Sumardi . Suwarno Suwarno Syarofah, Zahrok’u Thahery, Rusyaidi Veranita, Mellyn Arinda Wahyuningtias, Febriana Wenny Widarko, Agus Yendri, Okma Yunus, Bertold Zulfahmy, Arif