Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Vesti Nadari Artisti
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Program Pelatihan untuk Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik di Kota Bandung (STUDI KASUS: Pelatihan untuk Tenaga Pendidik dari Dinas Pendidikan Kota Bandung) Ani Paryani, Dejar Julian Komara; Vesti Nadari Artisti
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2574

Abstract

Dalam kebanyakan kasus, setiap organisasi atau lembaga selalu berusaha untuk meningkatkan sumber daya manusia yang dikelolanya. Salah satunya melalui program kerja yang dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kota Bandung, yaitu pelatihan untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik. Karena pendidikan adalah bagian dari pembangunan negara. Pelatihan dapat meningkatkan kinerja, jadi Dinas Pendidikan ini mengadakan pelatihan yang mengacu pada Peraturan Pemerintah No. 101 tahun 2000, yang menjelaskan apa itu pelatihan atau diklat. Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menyelidiki fakta, gejala, fenomena, atau kejadian yang terkait dengan keberlangsungan program pelatihan dengan tujuan meningkatkan kinerja tenaga pendidik. Penelitian menunjukkan bahwa tenaga pendidik menganggap program pelatihan sangat penting dan tentunya program pelatihan juga berperan penting dalam keberlangsungan tenaga pendidik saat mereka melakukan kegiatan sehari-hari. Oleh karena itu, seperti yang ditunjukkan oleh temuan di atas, terjadi perubahan antara program pelatihan dan kinerja, sehingga program pelatihan ini sangat penting untuk dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan agar tenaga pendidik dapat meningkatkan kinerja mereka. Keywords: Program Pelatihan, Kinerja, Tenaga Pendidik, Dinas Pendidikan.
Pendataan Stunting dan Literasi Digital Memanfaatkan Media Sosial Secara Efektif Dalam Mendapatkan Informasi Kesehatan Fisik dan Mental Bagi Ibu Hamil,Bayi dan Balita Vesti Nadari Artisti; Anis Fitriyah; Devi Bella Anjani; Rosa Lianawati; Siti Mariah
JURNAL AKADEMIK PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 3 No. 2 (2025): Maret
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/japm.v3i2.4141

Abstract

Abstrack. Stunting remains a significant public health issue in Indonesia, including in Pakutandang Village, Ciparay District. This program aims to raise community awareness about the importance of balanced nutrition through digital literacy education and nutrition services. Activities include stunting data collection, nutrition consultation services, supplementary feeding (PMT), and digital literacy training for pregnant women and parents of young children. The results indicate an improvement in public understanding of child nutrition and parenting practices. The collected data also highlight the need for continuous intervention in stunting prevention. Collaboration with various stakeholders, such as Indofood Nutrition and Special Food (NSF), village officials, and health cadres, has proven effective in ensuring the sustainability of this program. Keywords: balanced nutrition,digital literacy, Stunting Abstrak. Stunting merupakan permasalahan kesehatan yang masih menjadi perhatian di Indonesia, termasuk di Desa Pakutandang, Kecamatan Ciparay. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya gizi seimbang melalui sosialisasi literasi digital dan layanan gizi. Kegiatan yang dilakukan meliputi pendataan stunting, layanan konsultasi gizi, pemberian makanan tambahan (PMT), serta pelatihan literasi digital bagi ibu hamil dan orang tua balita. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat terkait pola asuh dan gizi anak. Data yang dikumpulkan juga mengindikasikan perlunya intervensi berkelanjutan dalam pencegahan stunting. Kolaborasi dengan berbagai pihak, seperti Indofood Nutrition and Special Food (NSF), perangkat desa, dan kader posyandu, terbukti efektif dalam mendukung keberlanjutan program ini. Kata Kunci: Gizi Seimbang,Literasi Digital,Stunting
Analisis Peran Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Yakult Indonesia Persada Cabang Ciranjang Vesti Nadari Artisti; Devi Maria Saadah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i1.4981

Abstract

The objective of this scientific research is to analyze the role of interpersonal communication in employee work productivity at PT. Yakult Indonesia Persada, Ciranjang Branch. In an organizational context, the quality of human resources greatly influences success, which can be observed through the way individuals communicate to achieve shared goals. Effective interpersonal communication encompasses five key indicators: openness, empathy, support, positive attitude, and equality. This study adopts a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews and observations of employees in the workplace. The findings of this research indicate that good communication can foster a harmonious and collaborative work environment, which in turn enhances work productivity. The study reveals that the principles of effective interpersonal communication contribute to improved work enthusiasm and efficiency.
Analisis Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Ekspansi Bisnis Es Teh Jumbo Vesti Nadari Artisti; Apprilisda Ranica Putri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2025): Oktober: Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v5i3.1440

Abstract

Human resources (HR) to support the sustainability and growth of the business. This study examines the implementation of training and development programs at UMKM Es Teh Jumbo Kay in Madiun as part of a strategy to improve employee performance in the face of business expansion. Training focuses on improving technical skills, such as machine operation and customer service, while development is directed towards preparing employees to occupy managerial positions in the new branch. The research uses a descriptive qualitative approach to understand the dynamics of the implemented program. The findings indicate that training and development programs make a significant contribution to improving employee performance and support business readiness in expanding their business networks. Thus, human resource management through training and development has proven to be an important factor in supporting the competitiveness and sustainability of SMEs.
Co-Authors Ani Paryani, Dejar Julian Komara Anis Fitriyah Apprilisda Ranica Putri Devi Bella Anjani Devi Maria Saadah Rosa Lianawati Siti Mariah