Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Greenation International Journal of Engineering Science Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Siber International Journal of Education Technology Greenation International Journal of Engineering Science Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Dinasti Health and Pharmacy Science
Aprelyani, Siska
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Peran Disiplin Kerja dan Kompensasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) Aprelyani, Siska
Dinasti Health and Pharmacy Science Vol. 2 No. 1 (2024): Dinasti Health and Pharmacy Science (July 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dhps.v2i1.1797

Abstract

Peranan Disiplin kerja dan Kompensasi untuk kinerja karyawan. Tujuan untuk menganalisa apakah disiplin kerja dan kompensasi dapat berperan meningkatkan kinerja pada karyawan. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan menggunakan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley, dan media online lainnya. Hasil dari penelitian ini adalah : 1) Disiplin Kerja berperan terhadap Kinerja Karyawan; 2) Kompensasi berperan terhadap Kinerja Karyawan. Selain dari 2 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Kinerja Karyawan masih banyak faktor lain diantaranya adalah lingkungan kerja, kepuasan kerja, motivasi.
Determinasi Kepuasan Kerja: Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) Aprelyani, Siska
Dinasti Health and Pharmacy Science Vol. 2 No. 1 (2024): Dinasti Health and Pharmacy Science (July 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dhps.v2i1.1798

Abstract

Literature Review Determinasi Kepuasan Kerja : Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja adalah artikel ilmiah. Tujuan untuk menganalisa apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (literature review) untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini adalah : 1) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Selain dari 2 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Kepuasan Kerja masih banyak faktor lain diantaranya adalah beban kerja, disiplin kerja, kepemimpinan.
Peran Motivasi dan Kompetensi dalam meningkatkan Prestasi Belajar Aprelyani, Siska
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Juli-September 2023)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v1i3.902

Abstract

Peran Motivasi dan Kompetensi terhadap Prestasi Belajar. Tujuan untuk menganalisa peran motivasi dan kompetensi terhadap prestasi belajar. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan menggunakan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley, dan media online lainnya. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Motivasi berperan terhadap Prestasi Belajar, 2) Kompetensi berperan terhadap Prestasi Belajar. Selain dari 2 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Mutu Pendidikan masih banyak faktor lain diantaranya adalah lingkungan, gaya belajar, kurikulum.
Co-Authors Efendi Silalahi, Edward Hadita, Hadita Hapzi Ali Ni Nyoman Sawitri Rizky, Riswanda Ihza