Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Jurnal Ekonomi Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Aminah Djunaid
Universitas Megarezky
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
AN ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN INTRINSIC MOTIVATION AND EXTRINSIC MOTIVATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE SATISFACTION Aminah Djunaid
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze whether there is a significant difference between work motivation between intrinsic and extrinsic motivation on employee performance satisfaction at the PD Pasar Makassar Raya office. The type of research used is explanatory research with a quantitative approach. The population in this study were 30 employees at the PD Pasar Makassar Raya office. Because the number of employees is too large, some of the population is used as a respondent. Thus, the sampling using the sample method. Data collection methods used are questionnaires, documentation and interviews. Data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis by conducting simultaneous and partial variable tests. Data processing using SPSS 22.0 for Windows. The results showed that intrinsic and extrinsic motivation had a positive and significant correlation both partially and simultaneously on performance. It can be concluded that there is a significant relationship between intrinsic and extrinsic motivation on employee performance satisfaction at the PD Pasar Makassar Raya office.
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY IN ENHANCING CONSUMER SATISFACTION Aminah Djunaid
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 8 No 2 (2023): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jpim.v8i2.1622

Abstract

This article reviews the mechanism of sharia leasing, as well as its implementation in the joints of life. This review aims to provide an overview of the activities, mechanisms, and implementation of the sharia leasing mechanism through learning conducted at Muhammadiyah Purwokerto University in the Management Information System course. This type of research is qualitative research because it does not contain elements of numerical analysis and this research method is legal because the author chooses to use the National Sharia Council fatwa as a legal provision for solving the problem. The analysis and conclusions are based on the legal basis. In addition, the author also uses a series of books and literature related to the topic under review, including fatwas as data collection. The measuring instrument in this research uses DSN-MUI fatwas related to the topic, especially in knowing the law of leasing from the perspective of Islamic law. The process of implementation is reviewed on the system and mechanism of Islamic leasing that uses Islamic principles in it. The description and laws that apply in it show that this application is important to be considered and implemented by Islamic leasing. Therefore, a measuring tool is needed to find out which boundaries should be used in its implem entation.
Evaluasi Kinerja Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia Aminah Djunaid
JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): JUMABI : JULI
Publisher : CV. Eureka Murakabi Abadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56314/jumabi.v2i2.233

Abstract

Evaluasi kinerja rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM) merupakan proses penting untuk memastikan organisasi mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen dan seleksi SDM di perusahaan X. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer SDM dan karyawan baru. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan X sudah cukup efektif, namun masih terdapat beberapa area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kualitas SDM yang direkrut.
Efektivitas Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya Aminah Djunaid
JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2023): Januari-JUMABI
Publisher : CV. Eureka Murakabi Abadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56314/jumabi.v1i1.98

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas tingkat kompetensi terhadap kepuasaan kinerja karyawan pada kantor Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya. Jenis penelitian yang digunakan adalah ekperimen metode. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagai karyawan pada kantor PD Pasar Makassar Raya sejumlah 30 orang. Karena jumlah karyawan terlalu banyak maka sebagian populasi dijadikan responden. Dengan demikian penarikan sampel menggunakan metode sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya efektivitas tingkat kompetensi terhadap kepuasaan kinerja karyawan pada kantor Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya.  Dapat disimpulkan bahwa terdapat efektivitas tingkat kompetensi terhadap kepuasaan kinerja karyawan pada kantor Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya.
Analisis sistem keamanan transaksi Qris sebagai upaya peningkatan kepercayaan dan penjualan bisnis kuliner (Studi Kasus Qris BSI dan UMKM Kota Mamuju) Nurjanna Hayati Husain; Aminah Djunaid; Mariani Alimuddin; Ahmad Farhan
BJRM (Bongaya Journal For Research in Management) Vol. 8 No. 2 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i2.751

Abstract

Kemajuan teknologi digital mendorong penggunaan sistem pembayaran non-tunai, termasuk QRIS, yang menjadi solusi transaksi praktis dan cepat di sektor kuliner. Penelitian ini bermaksud untuk menguji apakah system kemanan QRIS yang sudah di terapkan selama ini oleh Bank BSI mempengaruhi kepercayaan dan berdampak pada peningkatan  penjualan pada pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pada sektor kuliner di Kota Mamuju. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, Pendekatan ini digunakan untuk memahami persepsi pelaku usaha dan pelanggan terhadap keamanan transaksi QRIS serta tantangan yang dihadapi dalam implementasinya, serta kepercayaan pelanggan dan peningkatan penjualan dalam bisnis kuliner. Lokasi penelitian dilakukan di Kota Mamuju Kec. Mamuju dan Kec. Simboro dengan subjek penelitian adalah Pelaku UMKM dan pelanggan yang menggunakan QRIS dari bank BSI. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa QRIS dengan jaminan keamanan terbukti efektif dalam meningkatkan kepercayaan dan pejualan serta efisiensi transaksi di UMKM dalam sektor kuliner di Kota Mamuju. QRIS memberikan kemudahan aksesibilitas pembayaran bagi pelanggan, mempercepat proses transaksi, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan memberikan keuntungan bersih bagi usaha. Keuntungan yang diperoleh dari penerapan QRIS jauh lebih besar memberikan peluang untuk pertumbuhan yang berkelanjutan dalam sektor UMKM.
ANALISIS SIKAP WIRAUSAHA TERHADAP PERUBAHAN STATUS SOSIAL EKONOMI DIMASA PANDEMI COVID-19: SEBUAH TINJAUAN PUSTAKA Aminah Djunaid; Mariana Alimuddin
BJRM (Bongaya Journal For Research in Management) Vol. 8 No. 2 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i2.764

Abstract

Pandemi  Covid-19  adalah  krisis  kesehatan  yang  sedang  menjadi  perhatian  negara- negara di dunia saat ini. Covid-19 merupakan penyakit yang belum pernah teridentifikasi sebelumnya pada manusia yang disebabkan oleh virus Sars-CoV-2. Menyebarnya Covid-19 di Indonesia menyebabkan Indonesia perlu melakukan pembatasan sosial untuk mencegah meningkatnya jumlah pasien Covid-19. Pembatasan sosial menyebabkan terganggunya beberapa aktivitas diberbagai bidang, terutama di bidang ekonomi dan juga pelaku usaha baik makro maupun mikro. Kajian yang dilakukan dalam penyusunan paper mengacu pada 8 artikel terbaru pada tahun 2020-2021 yang membahas tentang permasalahan yang sedang terjadi saat ini, berkaitan dengan sikap wirausaha   terhapdap penurunan status sosial ekonomi menggunakan metode Systematic  Literature  Review.  Proses pengkajian  8 artikel ini  diklasifikasi  menjadi  2 kelompok sub topik. Berdasarkan kajian yang telah dilakukan, diperoleh hasil, sikap wirausaha dalam menanggapi penurunan status sosial ekonomi dimasa pandemi Covid-19 perlu ditekankan dengan melakukan penyesuaian bisnis seperti menyesuaikan jenis produk dan kemauan pasar serta juga harus cakap teknologi dengan menggunakan berbagai platform digital seperti e- commerce dan aplikasi online.
Co-Authors Ahmad Farhan Mariana Alimuddin Mariani Alimuddin, Mariani Nurjanna Hayati Husain