Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Vol 2 No 2 (2024): JUMABI : JULI

Evaluasi Kinerja Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia

Aminah Djunaid (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Jul 2024

Abstract

Evaluasi kinerja rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM) merupakan proses penting untuk memastikan organisasi mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen dan seleksi SDM di perusahaan X. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer SDM dan karyawan baru. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan X sudah cukup efektif, namun masih terdapat beberapa area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kualitas SDM yang direkrut.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Website

Abbrev

e-jumabi

Publisher

CV. Eureka Murakabi Abadi

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media

Description

JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis adalah jurnal peer-review akses terbuka yang menerbitkan penelitian asli dan tinjauan literatur di bidang Manajemen, Akuntansi dan Bisnis. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis mempertimbangkan artikel yang telah dikirim sesuai dengan focus and ...