Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Guiding World : Jurnal Bimbingan dan Konseling Causalita: Journal of Psycology
Hadid, Arrijalul
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Physics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN STRES AKADEMIK DENGAN PROKRASTINASI MAHASISWA TINGKAT AKHIR PSIKOLOGI UNP yuvita, shindi; Hestari, Silfi Erisa; Prasetia, Hari Bayu; Hadid, Arrijalul
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 2 No 1 (2024): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v2i1.191

Abstract

Prokrastinasi adalah kecenderungan untuk menunda kegiatan, seringkali bertentangan dengan penilaian yang lebih baik. Salah satu faktor yang menyebabkan prokrastinasi yaitu stress akademik. Saat ini banyak ditemukan dari beberapa mahasiswa mengalami stress akademik, yang disebabkan oleh banyaknya tugas yang diberikan dan adanya tekanan dari lingkungan sosial yang tidak mendukung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Hasilnya didapatkan data dengan nilai korelasi yang positif dengan nilai kedua korelasi yaitu 0,557. Artinya terdapat hubungan yang positif antara stress akademik dengan prokrastinasi mahasiswa Tingkat akhir psikologi UNP.
Perbedaan Cyberloafing Berdasarkan Jenis Kelamin Pada PNS Di Kota Bukittinggi Hadid, Arrijalul; Yasmin, Maya
GUIDING WORLD (BIMBINGAN DAN KONSELING) Vol 7 No 1 (2024): Guiding World : Jurnal Bimbingan dan Konseling
Publisher : Program Studi Bimbingan dan Konseling

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/gw.v7i1.2770

Abstract

Fenomena Cyberloafing merupakan suatu aktivitas penggunaan internet di lingkungan kerja untuk hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaannya. Perilaku ini bisa berdampak negatif bagi karyawan, seperti menurunnya kinerja, hilangnya produktivitas, dan penundaan penyelesaian tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji gambaran perbedaan perilaku cyberloafing berdasarkan jenis kelamin pada Pegawai Negeri Sipil. Desain penelitian ini menggunakan desain kuantitatif komparatif. Sampel pada penelitian terdiri atas 339 orang Pegawai Negeri Sipil yang terdiri dari 7 instansi dengan sebaran responden terdiri dari 171 laki-laki dan 168 perempuan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah cluster sampling. Perilaku cyberloafing diukur menggunakan skala perilaku cyberloafing yang disusun oleh peneliti mengacu kepada dua aspek cyberloafing yang dikemukan oleh Lim & Chen (2012). Berdasarkan uji analisis Independent Sample T-Test diperoleh skor sig (2-tailed) sebesar 0.000 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan secara signifikan perilaku cyberloafing berdasarkan jenis kelamin pada Pegawai Negeri Sipil. Dari hasil kategorisasi ditemukan mayoritas perempuan cenderung terlibat perilaku cyberloafing lebih banyak daripada laki-laki.
Co-Authors Hestari, Silfi Erisa Prasetia, Hari Bayu Yasmin, Maya yuvita, shindi