Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.713
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Penelitian Inovatif Informatics and Enginering Dedication Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen West Science Journal Economic and Entrepreneurship IIJSE Adpebi Science Series
Devi, Syahrani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora

 1 
Analisis Manajemen Risiko Terhadap Pengiriman Barang Pada JNE Cabang Medan Amplas (Amplas Trade Center) Awaliyah, Fitri; Devi, Syahrani
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1271-1278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko pada pengiriman barang di JNE Cabang Medan Amplas (Amplas Trade Center). Penelitian dilakukan dari Juli hingga Agustus 2024 di JNE Cabang Medan Amplas, Sumatra Utara. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif berdasarkan filosofi postpositivisme. Data diperoleh melalui wawancara langsung dan studi literatur sebelumnya. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi proses pengiriman, wawancara dengan pimpinan dan karyawan, serta dokumentasi dan kajian pustaka. Analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk mengidentifikasi dan menjelaskan risiko operasional secara rinci. Risiko yang dihadapi JNE termasuk risiko sosial, fisik, dan persaingan. Kendala yang sering terjadi adalah keterlambatan, kesalahan alamat, kerusakan, dan kehilangan barang. JNE menerapkan Syarat Standar Pengiriman (SSP) untuk meminimalisir risiko. Kesimpulan menunjukkan bahwa risiko utama berasal dari faktor sosial, fisik, pelanggan, dan persaingan, dengan kendala utama adalah keterlambatan, kesalahan alamat, kerusakan, dan kehilangan barang. Rekomendasi bagi konsumen adalah menulis alamat dengan jelas dan mengemas barang dengan baik sebelum pengiriman.Kata kunci:  Manajemen Risiko, Pengiriman Barang, JNE Medan Amplas
Pengaruh Pemberian Sanksi Pada Tingkat Keterlambatan Karyawan PT. Siantar Top Tbk Medan Hakim Hasibuan, Lelo; Devi, Syahrani
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1284-1289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi pengaruh pemberian sanksi terhadap tingkat keterlambatan karyawan di PT. Siantar Top Tbk Medan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Siantar Top Tbk Medan, dengan sampel sebanyak 29 orang yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang terdiri dari empat pilihan jawaban: Sangat Setuju (4), Setuju (3), Tidak Setuju (2), dan Sangat Tidak Setuju (1). Instrumen kuesioner dikembangkan berdasarkan teori disiplin kerja dan pengaruh sanksi terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan statistik inferensial untuk menentukan pengaruh sanksi terhadap keterlambatan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sanksi yang diterapkan seperti teguran lisan dan tertulis, juga efektif dalam mengurangi tingkat keterlambatan. Kesimpulannya, peraturan dan penerapan sanksi dapat dijalankan dengan baik.Kata kunci:  Pengaruh Sanksi, Tingkat Keterlambatan Karyawan, Disiplin Kerja
Analisis Manajemen Risiko Terhadap Pengiriman Barang Pada JNE Cabang Medan Amplas (Amplas Trade Center) Awaliyah, Fitri; Devi, Syahrani
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1271-1278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen risiko pada pengiriman barang di JNE Cabang Medan Amplas (Amplas Trade Center). Penelitian dilakukan dari Juli hingga Agustus 2024 di JNE Cabang Medan Amplas, Sumatra Utara. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif berdasarkan filosofi postpositivisme. Data diperoleh melalui wawancara langsung dan studi literatur sebelumnya. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi proses pengiriman, wawancara dengan pimpinan dan karyawan, serta dokumentasi dan kajian pustaka. Analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk mengidentifikasi dan menjelaskan risiko operasional secara rinci. Risiko yang dihadapi JNE termasuk risiko sosial, fisik, dan persaingan. Kendala yang sering terjadi adalah keterlambatan, kesalahan alamat, kerusakan, dan kehilangan barang. JNE menerapkan Syarat Standar Pengiriman (SSP) untuk meminimalisir risiko. Kesimpulan menunjukkan bahwa risiko utama berasal dari faktor sosial, fisik, pelanggan, dan persaingan, dengan kendala utama adalah keterlambatan, kesalahan alamat, kerusakan, dan kehilangan barang. Rekomendasi bagi konsumen adalah menulis alamat dengan jelas dan mengemas barang dengan baik sebelum pengiriman.Kata kunci:  Manajemen Risiko, Pengiriman Barang, JNE Medan Amplas
Pengaruh Pemberian Sanksi Pada Tingkat Keterlambatan Karyawan PT. Siantar Top Tbk Medan Hakim Hasibuan, Lelo; Devi, Syahrani
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 8, No 3 (2024): Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v8i3.2024.1284-1289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi pengaruh pemberian sanksi terhadap tingkat keterlambatan karyawan di PT. Siantar Top Tbk Medan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Siantar Top Tbk Medan, dengan sampel sebanyak 29 orang yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang terdiri dari empat pilihan jawaban: Sangat Setuju (4), Setuju (3), Tidak Setuju (2), dan Sangat Tidak Setuju (1). Instrumen kuesioner dikembangkan berdasarkan teori disiplin kerja dan pengaruh sanksi terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan statistik inferensial untuk menentukan pengaruh sanksi terhadap keterlambatan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sanksi yang diterapkan seperti teguran lisan dan tertulis, juga efektif dalam mengurangi tingkat keterlambatan. Kesimpulannya, peraturan dan penerapan sanksi dapat dijalankan dengan baik.Kata kunci:  Pengaruh Sanksi, Tingkat Keterlambatan Karyawan, Disiplin Kerja
Co-Authors Alfi Amalia Budi Prihatin, Titis Daniel Happy Putra Diana Suksesiwaty Lubis Donargo, Madrim ESTER HERVINA SIHOMBING, ESTER HERVINA Fitri Awaliyah Hakim Hasibuan, Lelo Hartati, Srie Isra Hayati Jazuli, Muhammad Asrin Judijanto, Loso Juli Meliza Khairani, Syahrida Mulyani Mulyani Nampira, Ardi Azhar Pilihen, Beru Rahmadani Rahmadani Siahaan, Sondang Beatrix Sondang, Sondang Soraya, Nurhaflah Vidya Fathimah Yuniar Andi Astuti