Garuda - Garba Rujukan Digital

Suherli, Eli

Universitas Cendekia Mitra Indonesia, Indonesia

Author-ID : 7639675

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 10 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di SMK Ibnu Khaldun Yayasan Mansyur Al-Makki) Agus Rohmat Hidayat; Sidik Budiwidodo; Eli Suherli; Farika Chandrasari
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 2 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : UniSadhuGuna Business School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i2.2601

Perubahan zaman yang cepat dalam era digital menuntut lembaga pendidikan untuk memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas guna mendukung peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di SMK Ibnu Khaldun Yayasan Mansyur Al-Makki. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis jalur (path analysis). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 82 responden yang merupakan karyawan sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, budaya organisasi juga berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, yang pada akhirnya memperkuat kinerja karyawan. Komitmen organisasional terbukti menjadi variabel intervening dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen SMK Ibnu Khaldun disarankan untuk lebih memperhatikan faktor budaya organisasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan meningkatkan produktivitas karyawan.

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di SMK Ibnu Khaldun Yayasan Mansyur Al-Makki) Hidayat, Agus Rohmat; Budiwidodo, Sidik; Suherli, Eli; Chandrasari, Farika
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 2 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v14i2.2601

Perubahan zaman yang cepat dalam era digital menuntut lembaga pendidikan untuk memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas guna mendukung peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di SMK Ibnu Khaldun Yayasan Mansyur Al-Makki. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis jalur (path analysis). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 82 responden yang merupakan karyawan sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, budaya organisasi juga berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, yang pada akhirnya memperkuat kinerja karyawan. Komitmen organisasional terbukti menjadi variabel intervening dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen SMK Ibnu Khaldun disarankan untuk lebih memperhatikan faktor budaya organisasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan meningkatkan produktivitas karyawan.

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : Journal of Economics and Business UBS

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Economics and Business UBS