Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research
Setiawan Wibowo, Teguh
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI AKUPRESUR DALAM KEBIDANAN Setiawan Wibowo, Teguh; Fitria; Gusti Ayu Martha Winingsih; A.A Santi Dewi
PROFICIO Vol. 5 No. 1 (2024): PROFICIO: Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v5i1.2960

Abstract

Nyeri yang dialami oleh ibu hamil atau dalam persalinan adalah suatu hal yang fisiologis yang diakibatkan oleh kontraksi otot rahim. Rasa nyeri ini sangat mempengaruhi tingkat stress dan ketegangan yang dialami oleh seorang ibu yang melahirkan. Salah satu tenaga medis yang dapat mengurangi hal tersebut adalah bidan yang dapat memberikan pelayanan atau asuhan secara komplementer salah satunya dapat berupa terapi akupresur. Tujuannya adalah untuk mengurangi rasa nyeri dan lainnya pada ibu hamil/proses persalinan dan pasca persalinan sehingga dapat mengurangi angka kematian ibu. Metode yang digunakan adalah pemaparan, praktik akupresur dan pendampingan kurang lebih selama 6 bulan. Hasilnya adalah kegiatan pengabdian masyarakat mencakup pemaparan (tanya jawab dan diskusi), praktik, dan pendampingan melalui pelatihan akupresur dalam kebidanan mendapatkan respon yang positif dan cukup baik dari total sebanyak 102 orang peserta yang hadir di aula kampus Politeknik Kesehatan Kartini Bali. Diharapkan adanya kerjasama dengan pemerintah setempat atau stakeholder kesehatan terkait di Bali lebih lanjut untuk mempopulerkan terapi akupresur ini sehingga dapat diimplementasikan secara luas di Puskesmas dan Rumah Sakit setempat.
Pelatihan dan Pendampingan Penggunaan Herbal Indonesia dan Akupresur Guna Memperlancar Air Susu Ibu (ASI) Setiawan Wibowo, Teguh; Gusti Ayu Martha Winingsih; Darmayanti, Ni Made; Ni Made Rai Widiastuti; Ni Wayan Noviani; I Gusti Ayu Raras Praningrum
PROFICIO Vol. 5 No. 1 (2024): PROFICIO: Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v5i1.2963

Abstract

Dalam dunia kesehatan ibu dan bayi, air susu ibu (ASI) merupakan makanan utama yang sangat penting untuk memenuhi kebutuhan nutrisi pada bayi. Pada proses pemberian ASI, ASI seringkali tidak dapat diproduksi dengan lancar oleh seorang ibu dikarenakan beberapa kendala seperti pengeluaran ASI yang sedikit, saluran susu terhambat, puting lecet/pecah-pecah, dan nyeri pada payudara. Salah satu metode yang digunakan untuk mencegah hal tersebut terjadi adalah metode non farmakologi terbaik berupa pengobatan komplementer yaitu herbal dan acupresure.Tujuannya adalah untuk memperlancar produksi ASI ibu selama proses menyusui. Metode yang digunakan adalah pemaparan materi secara online, tanya jawab/diskusi, praktik secara offline, kuis melalui aplikasi online lain dan pendampingan. Hasilnya adalah kegiatan pengabdian kepada masyarakat melalui webinar Zoom secara online dan offline yang membahas mengenai herbal dan akupresur guna memperlancar ASI mendapatkan respon yang positif dan dapat diterima cukup baik oleh seluruh peserta webinar yang ikut dan dilakukan bekerjasama dengan kampus Politeknik Kesehatan Kartini Bali. Diharapkan metode non farmakologi terutama herbal dan akupresur dapat diimplementasikan di pusat pelayanan kesehatan masyarakat setempat seperti klinik, Puskesmas dan Rumah Sakit.
The Influence Of Leader Member Exchange On Organizational Citizenship Behavior Job Satisfaction As A Moderating Variable Erwanto, Erwanto; Risal Tawil, Muhammad; Setiawan Wibowo, Teguh; Salabi, Ahmad; Ode, Haruni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7761

Abstract

Interaksi yang baik dari pimpinan untuk menggali permasalahan nyata, mencari solusi, dan memperbaiki kesalahan terutama yang berkaitan dengan perilaku pegawai. Peneliti meyakini permasalahan yang bersumber dari perilaku pegawai dapat diatasi dengan sikap Leader Member Exchange yang dimiliki seorang pemimpin. Permasalahan tersebut dapat diatasi lebih lanjut apabila dibarengi dengan kepuasan karyawan disertai dengan sikap mau menerima masukan yang diberikan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Penelitian ini mengumpulkan data secara online dengan menyebarkan kuesioner yang berisi 14 item pertanyaan yang terdiri dari 6 item pertanyaan untuk variabel Leader Member Exchange, 4 item pertanyaan untuk variabel Kepuasan Kerja, dan 4 item pertanyaan untuk Organizational Citizenship Behavior dalam bentuk pilihan ganda 1- 5 berisi kalimat setuju, setuju. setuju, normal, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Data ini dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0.
THE INFLUENCE OF WORK COMPETENCE ON WORK PRODUCTIVITY WITH WORK MOTIVATION AS A MODERATING VARIABLE Mardiani, Eri; Haryaka, Usfandi; Aziza, Failasufa; Salabi, Ahmad; Setiawan Wibowo, Teguh
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.12019

Abstract

Abstract Researchers believe that the Work Competence variable can have a positive relationship and a significant influence on the Work Productivity variable. Different from previous studies, this research adds the Work Motivation variable which researchers believe can moderate the influence of Work Competence variables on Work Productivity. This research is quantitative research with an explanatory approach. This research data was obtained using a questionnaire method distributed to 250 Bank Mandiri employees spread throughout Indonesia with the criteria of having worked for a minimum of 2 years. This data can be called primary data. The data was analyzed using the smart PLS 4.0 method. The results of this research show that the Work Competence variable has a positive relationship and has a significant influence on Work Productivity because the better the Work Competency, the more qualified the workers are, so that the work carried out will be more effective, efficient, and the target will be easier to achieve. Apart from that, the Work Motivation variable can moderate the influence of the Work Competency variable on Work Productivity because the better the employee's motivation, the more enthusiastic the employee will be so that it can go hand in hand with Work Competency which will ultimately have a more significant influence on Work Productivity. Keywords : Work Motivation, Work Competence, Work Productivity
Co-Authors A.A Santi Dewi Ahmad Salabi Aziza, Failasufa Erwanto Fitria Gusti Ayu Martha Winingsih Haruni Ode Haryaka, Usfandi I Gusti Ayu Raras Praningrum Mardiani, Eri Ni Made Darmayanti, Ni Made Ni Made Rai Widiastuti Ni Wayan Noviani Risal Tawil, Muhammad