Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Technology and Education Research
Renny Septiari
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENERAPAN E-DONATION UNTUK PENYANDANG DISABILITAS Reiny Ditta Myrtanti; Renny Septiari; Iftitah Ruwana; Nelly Budiharti; Balqis Bintang Paramita
PROFICIO Vol. 5 No. 1 (2024): PROFICIO: Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v5i1.3099

Abstract

E-donation merupakan suatu sistem informasi atau aplikasi yang digunakan untuk memudahkan proses pendataan donatur (penyumbang), donasi (bantuan) dan penerima donasi. Objek dari aplikasi tersebut, saat ini hanya ditujukan bagi penyandang disabilitas. Aplikasi ini dapat digunakan oleh lembaga / instansi / organisasi / komunitas / paguyuban yang melakukan pengelolaan terhadap donasi dari para donatur. Paguyuban Lentera Kasih merupakan salah satu paguyuban yang khusus menangani anak-anak penyandang disabilitas dan berkebutuhan khusus, yang berlokasi di Kantor Kecamatan Blimbing – Malang. Selama paguyuban ini berdiri, proses penerimaan donasi (bantuan) masih belum terdata dengan baik, karena proses pencatatannya masih dilakukan secara manual, yang beresiko terjadinya kelambatan pendataan dan kesalahan pencatatan, sehingga terkendala pada proses penyaluran donasi. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kualitatif, dimana data dan informasi didapatkan dari hasil observasi (pengamatan langsung), wawancara, dan analisis kebutuhan sebagai pelengkap informasi yang diperlukan. Penerapan dan penggunaan e-donation akan memudahkan donatur untuk berdonasi melalui pencatatan yang terdata dengan baik serta penyaluran donasi yang tepat sasaran. Selain itu, sistem informasi ini juga dapat dikembangkan sebagai proses penggalangan dana dan donasi bagi yang membutuhkan. Hasil dari pengabdian masyarakat ini berupa penerapan aplikasi e-donation yang akan dijalankan oleh Paguyuban Lentera Kasih untuk proses penerimaan, pengelolaan dan penyaluran donasi yang terdata dengan baik, mudah, dan cepat, sehingga permasalahan yang terjadi saat proses pencatatan secara manual dapat diminimalkan.
Scoping Review: Comparison Of Organizational Culture Engineering Concepts Of Habit Formation, Shook, And Schein Models In Project Organizations Iftitah Ruwana; Nanta Sigit; Nelly Budiharti; Prima Vitasari; Renny Septiari; Mariza Kertaningtyas; Diah Wilis Basuki; Sutanto Hidayat
International Journal of Technology and Education Research Vol. 3 No. 04 (2025): October - December, International Journal of Technology and Education Research
Publisher : International journal of technology and education research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijeter.v3i04.2687

Abstract

Organizational culture is part of an integrated system, whether it's a structured organization or an unstructured community. Most research on organizational culture discusses the relationship between culture and other variables within the organization, or how to measure culture within an organization. In an era of technological advancement, rapid change, and high complexity, a method is needed to effectively change organizational culture. This study attempts to examine three concepts that offer methods for changing organizational culture. All three concepts offer the same paradigm: that cultural change does not begin with changing something abstract and soft-system. Rather, cultural change needs to begin with changing something concrete and tangible. This includes procedures, work methods, infrastructure, and other artifacts within the company organization. These three concepts are then synthesized to produce a proposed concept. This proposed concept is expected to be easier to implement and understand for activists and researchers in the field of organizational culture.
Co-Authors Balqis Bintang Paramita Diah Wilis Basuki Iftitah Ruwana Mariza Kertaningtyas Nelly Budiharti Prima Vitasari Reiny Ditta Myrtanti Sigit, Nanta Sutanto Hidayat