Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Human Resource Management Studies Innovative: Journal Of Social Science Research
Alwan, Zaki
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Work Engagement Dan Eudaimonic Workplace Well-Being Pada Pegawai Negeri Sipil Alwan, Zaki; Rahmi, Tuti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi work engagement pada eudaimonic workplace well-being pada pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Kota Bukittinggi dengan jumlah sampel 101 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Pengumpulan data menggunakan skala work engagement dan eudaimonic workplace well-being serta analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan menggunakan SPSS veris 29. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan nilai p sebesar 0,001 (p < 0,05). Hal ini memperlihatkan bahwa terdapat kontribusi work engagement pada eudaimonic workplace well-being pada Pegawai Negeri Sipil.   Kata Kunci: eudaimonic workplace well-being, pegawai, work engagement
Co-Authors Chichi Andriani, Chichi Tuti Rahmi