Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Efektivitas Anak Magang Pada Kinerja Staff Dprd Sumut Dalam Membantu Menyelesaikan Tugas Per UU / Bapemperda Lestari, Putri Indah; Zulfikar, M.Rafli; Nasution, Roby Septian; Siregar, Mahnida Zahra; Sazali, Hasan
Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni Vol. 3 No. 4 (2025): Januari - Februari
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jishs.v3i4.2598

Abstract

Di era global ini, pasar tenaga kerja berkembang pesat sehingga menimbulkan persaingan yang ketat sehingga menuntut calon karyawan, khususnya lulusan perguruan tinggi, memiliki kompetensi yang kuat agar dapat diterima di perusahaan. Perusahaan menetapkan standar yang tinggi untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, yang sangat penting untuk memajukan misi dan visinya. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif tidak hanya mencakup pengetahuan akademik (hard skill) tetapi juga keterampilan non-akademik (soft skill). Oleh karena itu, perusahaan sering kali memanfaatkan program magang bagi mahasiswanya untuk meningkatkan kesiapan mereka memasuki pasar kerja, sekaligus mempersiapkan kandidat untuk menghadapi tantangan praktis. Magang berfungsi sebagai pengalaman pembelajaran yang berharga, menjembatani pendidikan dan keterampilan praktis, dan sangat penting untuk mengembangkan sumber daya manusia yang profesional. Artikel ini mengkaji efektivitas program magang di DPRD Sumatera Utara, menyoroti manfaat ganda yaitu membantu staf dan mempersiapkan pekerja magang untuk pekerjaan di masa depan. Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, penelitian ini menilai bagaimana pekerja magang berkontribusi terhadap penyelesaian tugas dan efektivitas tempat kerja secara keseluruhan. Temuan menunjukkan bahwa pekerja magang secara signifikan meringankan beban kerja staf dengan mengambil tugas-tugas pendukung, asalkan mereka menerima pelatihan dan bimbingan yang tepat, sehingga meningkatkan produktivitas. Pemagang umumnya mengalami tingkat kepuasan yang tinggi ketika mereka beradaptasi dengan budaya tempat kerja, membawa perspektif baru, meskipun adaptasi individu bervariasi. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya pendampingan terstruktur untuk memaksimalkan efektivitas program magang, yang menunjukkan manfaatnya dalam membina talenta muda untuk dunia kerja.
Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) produk Chucok (churros coklat) sebagai Solusi Pengentasan Kemiskinan Pada Musim Paceklik di Desa lubuk Cuik, Kab. Batu Bara Adlini, Miza Nina; Oktariani, Cindy; Siregar, Mahnida Zahra; Lubis, Suci Fitria
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 5 (2024): Journal of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i5.1530

Abstract

This activity aims to develop Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) with Chucok products (chocolate churros) as a solution to poverty alleviation in Lubuk Cuik Village, Batu Bara Regency, especially during the lean season. In difficult economic conditions during the lean season, many village communities experienced a decline in income. Through the development of MSMEs based on processed food products, namely Chucok (chocolate churros), it is hoped that this can become an alternative source of income for the community. The activity implementation method used is a seminar by providing an explanation of the material and how to make churros products. The results of the activity show that Chucok (chocolate churros) MSMEs have the potential to increase village residents' income, create new jobs, and reduce poverty rates, especially during difficult times such as the lean season. Support from the government and other stakeholders is also needed for the sustainability of this business.