Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics and Business UBS Jurnal Multidisiplin Indonesia
Tuwindar, Tuwindar
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Marketing Segmentation Analysis Of Vannamei Shrimp (Litopenaus Vannamei) AT PT Suri Tani Pemuka Anyer Serang Banten Anjarsari, Rosita; Tuwindar, Tuwindar; Jaya, Hamka Putra; Heikal, Jerry
Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 7 (2023): Jurnal Multidisiplin Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jmi.v2i7.308

Abstract

Salah satu jenis udang yang saat ini gencar dibudidayakan adalah udang vannamei (Litopenaeus vannamei). Segmentasi usaha pembenihan mempunyai peranan penting pada sektor budidaya perikanan yang disertai dengan perkembangan unit Shrimp hatchery yang cenderung semakin meningkat. Kualitas benur merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap keberhasilan budidaya pada segmentasi pembesaran udang vannamei sehingga perlu dilakukan suatu upaya dalam rangka mengatur kegiatan produksi benih udang vannamei agar terciptanya benih yang berkualitas dengan keuntungan yang sepadan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan improvement produk tentang udang vannamei di PT Suri Tani Pemuka Anyer Banten. Kajian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan K-Means Clustering. Hasil kajian menunjukan bahwa rata-rata produktivitas larva udang vannamei 106.000.000 ekor/siklus yang di kategorikan dalam 3 cluster yaitu: Low Demand, Mid Demand dan High Demand. Dari 3 cluster tersebut ditentukannlah 1 persona yaitu High Deman, hal ini di dasari Persona "High Demand" tersebut yang memiliki jumlah demand yang tinggi. Jumlah demand yang tinggi menunjukkan tingginya minat atau permintaan dari Customer terhadap produk bibit udang yang ditawarkan dalam cluster tersebut. Dengan memilih persona "High Demand”, PT Suri Tani Pemuka dapat fokus untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi customer yang memiliki tingkat permintaan yang tinggi, sehingga dapat meningkatkan penjualan dan keuntungan selain itu juga di tentukan Value Proporsation serta strategi pemasaran 8P.
Peran Human Resources Development dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tuwindar, Tuwindar; Pendrian, Okder
Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 2 (2024): Regular Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v13i2.1561

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi. Karyawan yang produktif akan menghasilkan output yang lebih banyak dan berkualitas, sehingga meningkatkan kinerja dan keuntungan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan memahami peran HRD dalam meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan X di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yakni dengan wawancara dan studi kepustakaan. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisisa dalam tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa HRD memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui berbagai program dan kegiatannya antara lain pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, penilaian dan pengembangan karir, motivasi dan engagement, kesejahteraan dan kesehatan karyawan. Upaya untuk meningkatkan efektivitas program dan kegiatan HRD, perlu dilakukan penyusunan program dan kegiatan yang berdasarkan kebutuhan dan analisis data, melibatkan karyawan dalam proses perancangan dan pelaksanaan program dan kegiatan, serta memonitor dan mengevaluasi efektivitas program dan kegiatan secara berkala.
Co-Authors Anjarsari, Rosita Heikal, Jerry Jaya, Hamka Putra Pendrian, Okder