Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PEMBELAJAR: Jurnal Ilmu Pendidikan, Keguruan, dan Pembelajaran Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi
Subekti, Elok
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE ACCOUNTING TEACHER IN THE SOUTH JAKARTA Subekti, Elok; Zulaihati, Sri; Sumiati, Ati
Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture, work motivation and jobsatisfaction on the performance of accounting teachers in South Jakarta. The data testingtechnique uses multiple linear regression analysis which produces the equation Ẏ = 3.845 + 0.367X1 +0.322X2 + 0.384X3. The results of the analysis based on the t test and f test show: (1) There is a positiveand significant influence between organizational culture and teacher performance. (2) There is apositive and significant influence between work motivation and teacher performance. (3) There is apositive and significant influence between job satisfaction and teacher performance. (4) There is apositive and significant influence between organizational culture, work motivation and jobsatisfaction on teacher performance. Based on the results of this analysis, it can be concluded that organizational culture, work motivation and job satisfaction simultaneously affect teacher performance.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Akuntansi di Wilayah Jakarta Selatan Subekti, Elok; Zulaihati, Sri; Sumiati, Ati
PEMBELAJAR: Jurnal Ilmu Pendidikan, Keguruan, dan Pembelajaran Vol 8, No 2 (2024): Volume 8 Nomor 2 Oktober 2024
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pembelajar.v8i2.23132

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru akuntansi di wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung dari Desember 2020 sampai Februari 2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode cluster sampling dengan proportionate random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 70 guru akuntansi. Data variabel Budaya Organisasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) diperoleh dari instrumen kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Teknik pengujian data menggunakan analisis regresi linier ganda. Hasil dari analisis berdasarkan uji t dan uji f menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja guru. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara stimultan berpengaruh terhadap kinerja guru.
Co-Authors ATI SUMIATI, ATI Sri Zulaihati, Sri