Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Keni Mayori Hasibuan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Kolaborasi antara Manajemen dan Serikat Pekerja dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis dan Mencegah Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak PT. Indosat Tbk. Hilma Harmen; Dina Sarah Syahreza; Amelia Ardana; Afifa Rahma Wudda; Ronauli Pasaribu; Keni Mayori Hasibuan; Willy Linchon Sihombing
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 3 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i3.22793

Abstract

Penelitian ini menganalisis mengenai karyawan Perusahaan Indosat yang di phk secara sepihak tanpa adanya komunikasi internal. Kemudian, penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai bagaimana kolaborasi antara pihak manajemen dan serikat pekerja untuk menciptakan lingkungan yang harmonis dan mencegah pemutusan hubungan kerja sepihak. Metode penelitian ini merujuk pada metode pengumpulan data yang dipakai dengan menggunakan studi literatur pada jurnal dan website yang membahas mengenai kolaborasi manajemen dan serikat pekerja dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mencegah pemutusan hubungan kerja (PHK). Pendekatan yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif yang mengacu pada pemahaman kondisi objek yang alamiah, dengan peneliti berperan sebagai instrumen kuncinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antara manajemen dan para serikat kerja sangat penting. Hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja sangat penting bagi kelancaran operasional perusahaan dan mencegah terjadinya PHK. Kolaborasi kedua belah pihak menjadi kunci tercapainya hubungan yang saling menguntungkan dan berkelanjutan.
Kolaborasi antara Manajemen dan Serikat Pekerja dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis dan Mencegah Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak PT. Indosat Tbk. Hilma Harmen; Dina Sarah Syahreza; Amelia Ardana; Afifa Rahma Wudda; Ronauli Pasaribu; Keni Mayori Hasibuan; Willy Linchon Sihombing
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 3 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i3.22793

Abstract

Penelitian ini menganalisis mengenai karyawan Perusahaan Indosat yang di phk secara sepihak tanpa adanya komunikasi internal. Kemudian, penelitian ini bertujuan untuk membahas mengenai bagaimana kolaborasi antara pihak manajemen dan serikat pekerja untuk menciptakan lingkungan yang harmonis dan mencegah pemutusan hubungan kerja sepihak. Metode penelitian ini merujuk pada metode pengumpulan data yang dipakai dengan menggunakan studi literatur pada jurnal dan website yang membahas mengenai kolaborasi manajemen dan serikat pekerja dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mencegah pemutusan hubungan kerja (PHK). Pendekatan yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif yang mengacu pada pemahaman kondisi objek yang alamiah, dengan peneliti berperan sebagai instrumen kuncinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antara manajemen dan para serikat kerja sangat penting. Hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja sangat penting bagi kelancaran operasional perusahaan dan mencegah terjadinya PHK. Kolaborasi kedua belah pihak menjadi kunci tercapainya hubungan yang saling menguntungkan dan berkelanjutan.
Pengaruh Kebijakan Moneter terhadap Kinerja Sektor Perbankan di Indonesia Periode 2019–2024 Keni Mayori Hasibuan; Najha Nawanda Zhurfiy; Lokot Muda Harahap
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 01 (2026): Februari - Maret 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan moneter terhadap kinerja sektor perbankan di Indonesia pada periode 2019–2024. Instrumen kebijakan moneter seperti suku bunga Bank Indonesia (BI Rate) dan inflasi memiliki peran penting dalam memengaruhi stabilitas keuangan dan profitabilitas perbankan. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai penelitian terdahulu yang berkaitan dengan hubungan antara variabel kebijakan moneter dan indikator kinerja perbankan. Kinerja sektor perbankan dalam penelitian ini diukur menggunakan Return on Assets (ROA) sebagai indikator profitabilitas. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa perubahan BI Rate dan inflasi memiliki pengaruh terhadap kinerja perbankan. Kenaikan suku bunga cenderung meningkatkan biaya dana dan menurunkan permintaan kredit yang dapat memengaruhi profitabilitas bank. Sementara itu, inflasi dapat memengaruhi kinerja perbankan melalui dampaknya terhadap aktivitas ekonomi dan stabilitas keuangan. Oleh karena itu, kebijakan moneter memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas serta kinerja sektor perbankan di Indonesia.
Co-Authors Afifa Rahma Wudda Amelia Ardana Hilma Harmen Lokot Muda Harahap Najha Nawanda Zhurfiy Ronauli Pasaribu Syahreza, Dina Sarah Willy Linchon Sihombing