Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman
Yasa, Gede Sedana Wibawa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Restaurant di Hotel Movenpick Resort and Spa Jimbaran Bali Asmara, I Made Pebri; Siwantara, I Wayan; Yasa, Gede Sedana Wibawa
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i2.1208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan restaurant di Hotel Movenpick Resort and SPA Jimbaran Bali setelah terjadinya pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan teknik analisis data deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan restaurant pada Hotel Movenpick Resort & Spa Jimbaran Bali secara parsial. Hubungan koefisien korelasi antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan restaurant dalam kategori kuat. Kemudian, beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh secara simultan terhadap kualitas pelayanan restaurant pada Hotel Movenpick Resort & Spa Jimbaran Bali. Implikasinya, setelah masa pandemi COVID-19, manajemen Hotel Movenpick Resort & Spa Jimbaran Bali harus mampu mengelola beban kerja yang diberikan kepada karyawan. Keseimbangan antara beban kerja dengan kemampuan karyawan dapat meningkatkan kualitas kerja dan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja yang menyenangkan juga diakui sebagai faktor penting dalam meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas.
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL PIUTANG DALAM MEMINIMALISIR PIUTANG TAK TERTAGIH PADA HOTEL ALILA SEMINYAK Sara, I Gede Daka Riyadi; Waciko, Kadek Jemmy; Yasa, Gede Sedana Wibawa
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Piutang adalah klaim terhadap aset seperti uang, barang, atau jasa yang harus diterima dari pelanggan. Terkadang, piutang ini tidak dapat ditagihkan karena berbagai alasan, seperti ketidakmampuan atau ketidakmauan pelanggan untuk melunasi kewajibannya kepada perusahaan. Oleh karena itu, pengendalian internal terhadap piutang sangat penting. Pengelolaan yang tepat terhadap piutang memainkan peran kunci dalam perusahaan, terutama dalam hal kebijakan pemberian kredit. Salah satu contoh adalah Hotel Alila Seminyak, sebuah hotel bintang lima yang terletak di Jl. Petitenget No.9, Seminyak, Kec. Kuta Utara, Kabupaten Badung, Bali. Hotel ini menerapkan kebijakan kredit untuk penggunaan jasa kamar dan fasilitas lainnya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengendalian internal piutang di Hotel Alila Seminyak dalam mengurangi risiko piutang yang tidak dapat ditagih. Penelitian ini mengadopsi metode kualitatif yang menggunakan analisis deskriptif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi di Hotel Alila Seminyak. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis deskriptif. Alila Seminyak sudah menerapkan beberapa sub-komponen dari lima komponen pengendalian internal piutang dengan baik. Namun masih terdapat beberapa sub-komponen yang belum diterapkan secara optimal dari prinsip kerangka kerja pengendalian internal Committee of Sponsoring Organizations of The Treadway Commision (COSO). Hasil pada penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal atas piutang memerlukan adanya account receivable, penerpan credit limit, melakukan meeting dengan Finance Departement, serta pemberian sanksi berupa denda pada travel agent untuk mempertegas tindakan yuridis.
Analisis Reservasi Free Independent Traveler dan Group Tour terhadap Tingkat Hunian Kamar di Intercontinental Bali Resort Kumbhayoni, Putu Diah Keshy; Santra, I Ketut; Yasa, Gede Sedana Wibawa
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak dari sumber reservasi Free Independent Traveler (FIT) dan Group Tour terhadap tingkat okupansi kamar di InterContinental Bali Resort, serta menelaah apakah faktor musiman (high season dan low season) berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda serta pengujian interaksi melalui penggunaan variabel dummy. Data yang digunakan berupa data sekunder bulanan periode Januari 2022 hingga April 2025. Hasil analisis menunjukkan bahwa reservasi dari FIT maupun Group Tour secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat hunian kamar. Namun demikian, faktor musim tidak terbukti secara signifikan memoderasi hubungan antara sumber reservasi dengan okupansi kamar. Temuan ini mengindikasikan bahwa strategi manajemen reservasi sebaiknya lebih diarahkan pada pola permintaan dan segmentasi tamu dibandingkan hanya berfokus pada musim.
Co-Authors Asmara, I Made Pebri I Ketut Santra Kadek Jemmy Waciko Kumbhayoni, Putu Diah Keshy Sara, I Gede Daka Riyadi Siwantara, I Wayan