Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pelatihan Kompetensi Penggunaan Software Accurate Untuk Guru Akuntansi SMK Negeri 1 Warureja Wibowo, Hari Tri; Qotrunnada, Nabila; Saputri, Desi Maola Ayu; Sukmawati, Sukmawati; Mariani, Dina
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1055

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat yang akan dilaksanakan berupa Pelatihan Kompetensi Penggunaan Software Acccurate Untuk Guru Akuntansi Smk Negeri 1 Warureja dalam mengimplementasikan keahlian bidang software Akuntansi. Sasaran dalam kegiatan pengabdian masyarakat adalah Guru SMK N 1 Warureja jurusan Akuntansi dan Keuangan Lembaga. Pelaksanaan pengabdian masyarakat dilakukan dengan edukasi mengenai pentingnya Software Accurate terlebih dahulu baru melakukan pelatihan kompetensi guru akuntansi di SMK N 1 Warureja dengan menggunakan Software Accurate. Ketersediaan tenaga ahli dari para Dosen Akademi Akuntansi Bima Sakapenta, peserta, pejabat setempat sehingga terlaksananya kegiatan pengabdian masyarakat ini. Metode pelaksanaan terdiri dari: a) Survei Lapanga; b) Menentukan Sasaran Mitra; c) Pengajuan Proposal; d) Persiapan Pelaksanaan: e) Pelaksanaan; f) Evaluasi Pelaksanaan; dan g) Pembuatan Laporan Manfaat yang didapatkan dari kegiatan Pengabdian Masyarakat ini antara lain dapat memberikan kemampuan dalam hal praktik software akuntansi serta berfikir kreatif dan inovatif sehingga dapat di implementasikan pada praktik sehari-hari ataupun pada saat mengajar praktikum akuntansi di sekolah SMK N 1 Warureja.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Worklife Balance Terhadap Komitmen Organisasi Ashari, Ilham Akbar; Marwati, Siti; Saputri, Desi Maola Ayu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.14373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja (WLB) terhadap komitmen organisasi. Di era globalisasi ini, organisasi memiliki peran penting untuk memahami apakah loyalitas dan kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh keberadaan kedua faktor tersebut. Berbagai penelitian relevan yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir dianalisis dalam penelitian ini berdasarkan pendekatan tinjauan pustaka. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap komitmen organisasi dan, dalam korelasinya antara keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen, kepuasan kerja dapat bertindak sebagai mediator. Loyalitas yang tinggi terhadap organisasi cenderung ditunjukkan oleh karyawan yang memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik dan kepuasan dalam pekerjaan mereka. Kami mengantisipasi bahwa penelitian ini akan membantu manajemen dalam mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan komitmen karyawan di masa mendatang.