Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Tuhu Setya Ning Tyas
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asasta Nusantara Group Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Tuhu Setya Ning Tyas; Ari Sulistyowati; Bayu Senopitoyo
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 7 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i7.2276

Abstract

This research investigates the effects of organizational culture and leadership style on employee performance at PT Asasta Nusantara Group, with job satisfaction as an intervening variable. Using a quantitative approach, the study sampled all 52 employees and analyzed the data with SmartPLS 4.0 software. The results reveal that organizational culture positively influences job satisfaction and employee performance. Leadership style also positively affects job satisfaction and employee performance. However, while job satisfaction positively impacts employee performance, leadership style does not mediate the relationship between job satisfaction and performance. In contrast, organizational culture does mediate this relationship.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja) Nur Pangestu, Ridwan; Dhea Septia Rani; Tuhu Setya Ning Tyas; Zahratul Farhah; Zaqiyah Nur Afifah
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i2.1222

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, yaitu: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Perencanaan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; 2) Kualitas berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; dan 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
PERAN DAN FUNGSI AKUTANSI MANAJEMEN TERHADAP PERUSAHAAN DAGANG: PENGAMBILAN KEPUTUSAN, BIAYA PRODUKSI DAN PENGANGGARAN MODAL (LITERATURE REVIEW AKUTANSI MANAJEMEN) Alfi, Dadan; Achmad Fauzi; Dyah Pratiwi; Nanda Hanifah Putri4; Siska Dwi Novianti; Tuhu Setya Ning Tyas
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik Vol. 2 No. 2 (2022): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2022)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (655.422 KB) | DOI: 10.38035/jihhp.v2i2.980

Abstract

Bidang Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen dalam perusahaan dapat memberikan metode laporan Manajemen yang baik dan dapat dipercaya dalam memutuskan persiapan dan pengaturan dalam suatu kegiatan. Dan untuk memenuhi mutu data yang baik akuntansi manajemen harus mempelajari dan mencontoh setiap kegiatan dari beberapa fungsi manajemen seperti : produksi, pemasaran, personalia dan keuangan. Dengan itu pada pengadaan laporan, para pengambil keputusan dapat memperoleh kualitas informsi lainnya yang akurat. Adapula beberapa fungsi akuntansi manajemen, yaitu: Menghasilkan Informasi keuangan untuk kepentingan manajemen atau pihak internal perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, Mengidentifikasi, mengukur dan melaporkan informasi keuangan dalam bentuk suatu laporan keuangan yang sistematis, transparan dan detail, Untuk menyajikan suatu laporan sebagai satu kesatuan usaha. Artikel ini meriview Faktor-faktor yang dapat berpengaruh pada Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen Terhadap Perusahaan Dagang, yaitu: Pengambilan Keputusan, Biaya Produksi dan Penganggaran Modal. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Pengambilan Keputusan berpengaruh terhadap Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen Terhadap Perusahaan Dagang; 2) Biaya Produksi berpengaruh terhadap Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen Terhadap Perusahaan Dagang; dan 3) Penganggaran Modal berpengaruh terhadap Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen Terhadap Perusahaan Dagang.
Co-Authors ACHMAD FAUZI Alfi, Dadan Ari Sulistyowati Dhea Septia Rani Dyah Pratiwi Nanda Hanifah Putri4 Nur Pangestu, Ridwan Pitoyo, Bayu Seno Siska Dwi Novianti Zahratul Farhah Zaqiyah Nur Afifah