Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Politik (JISPOL)
Sihombing , Natalia ET Sihombing
Unknown Affiliation
Humanities

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh Kecamatan Tapung, Riau Gultom , Dona Esra Mariana; Sihombing , Natalia ET Sihombing; Sinaga, Kepler Sinaga
Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik Vol. 3 No. 2 (2023): Edisi Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jispol.v3i2.2153

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of providing incentives and work motivation on the performance of employees of PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh Tapung District, Riau. The method used is associative quantitative method and data collection techniques using a questionnaire with a sample of 74 respondents. The data analysis method used is the instrument test, classical assumption test and hypothesis testing with help through the SPSS 25 application.The results showed that the provision of incentives and work motivation had a significant effect on the performance of employees of PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh Tapung District, Riau. This is indicated by the t value of the incentive variable (X1) is greater than the t table value (6.265> 1.993) with a significant level of 0.00 <0.05. The t value of the motivation variable (X2) is greater than the t table value (5.957> 1.993) with a significant level of 0.00 < 0.05. Simultaneously, the calculated F value is greater than the F table (64.947> 3.12) with a significant level of 0.00 <0.05. The coefficient of determination is obtained at 0.647, which means that the incentive and motivation variables can explain the employee performance variable by 64.7%, while the remaining 35.3% is influenced by other variables outside of this research variable.
Dampak Penggunaan Aplikasi Pegadaian Digital Service (PDS) Terhadap Efektivitas Transaksi Dan Pelayanan Di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Mandala Manik , Karin Venensia Br.; Sianturi, Charles M.; Sihombing , Natalia ET Sihombing
Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik Vol. 3 No. 2 (2023): Edisi Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51622/jispol.v3i2.2156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pegadaian digital service (PDS) efektif dalam memberikan kemudahan dan manfaat dalam bertransaksi serta pelayanan bagi pegawai/karyawan dan nasabah pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Mandala telah sesuai dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata Pasal 1150. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Informan penelitian ini terdiri dari informan kunci yaitu Pimpinan Cabang PT. Pegadaian (Persero) Cabang Mandala,Informan Utama yaitu adalah Pengelola Agunan dan Marketing dan Marketing PT. Pegadaian (Persero) Cabang Mandala, Informan Pendukung yaitu para pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Mandala. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu dengan wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah mengolah data, mengorganisasi data, dan memecahkannya dalam unit-unit kecil, mencari pola dan tema-tema yang sama. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa peran layanan Pegadaian Digital Service meningkatkan efektivitas para pegawai dalam melakukan transaksi digital telah sesuai dengan Undang-Undang Hukum Perdata Pasal 1150 dimana penerapan aplikasi pegadaian digital service dalam transaksi dan pelayanan melalui sebuah aplikasi untuk melakukan gadai, tebus gadai serta produk-produk pegadaian lainnya.
Co-Authors Gultom , Dona Esra Mariana Manik , Karin Venensia Br. Sianturi, Charles M. Sinaga, Kepler Sinaga