Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding of International Conference on Humanity Education and Society
Pratama, Diki Aji
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, AND COMPENSATION ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Pratama, Diki Aji; Prayekti, Prayekti; Yulianto, Eko
International Conference on Humanity Education and Society (ICHES) Vol. 3 No. 1 (2024): Third International Conference on Humanity Education and Society (ICHES)
Publisher : FORPIM PTKIS ZONA TAPAL KUDA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku sukarela yang dilakukan oleh anggota organisasi di luar tanggung jawab mereka yang sebenarnya tetapi memberikan dampak positif pada kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana persepsi dukungan organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kompensasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior studi pada Kampung Batik Giriloyo Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 60 pembatik di Kampung Batik Giriloyo Kabupaten Bantul. Teknik pengambilan sampel pada penelitian menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data pada penelitian menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel persepsi dukungan organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior; variabel kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior; dan persepsi dukungan organisasi, kepemimpinan transformasional, kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship behavior.
Co-Authors EKO YULIANTO Prayekti Prayekti, Prayekti