Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
lande, Alfonso
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Metode Material Requirement Planning (MRP) dan Economic Order Quantity (EOQ) Terhadap Efisiensi Biaya Bahan Baku Kurniawan, Dody; Lande, Alfonso; Tian Sanjaya, Heru; Khoerunisa, Lili; Andra Nabila, Raudita
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Januari - Maret 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v3i1.313

Abstract

Artikel pengaruh Metode Material Requirement Planning (MRP) dan Economic Order Quantity (EOQ) Terhadap Efisiensi Biaya Bahan  Baku merupakan artikel ilmiah literature review dalam ruang lingkup ilmu penganggaran perusahaan. Artikel ini ini bertujuan untuk Mengetahui pengaruh dari hubungan antar faktor, yang selanjutnya dapat dimanfaatkan untuk penelitian selanjutnya di bidang penganggaran perusahaan. Metodologi penelitian kualitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini dikumpulkan dari platform online akademis terkemuka, termasuk Publish or Perish, Google Scholar, buku referensi digital, dan jurnal Sinta. Hasil dari penelitian literature review ini yaitu: Metode Material Requirement Planning (MRP) Berpengaruh Terhadap Efisiensi Biaya Bahan  Baku Metode Economic Order Quantity (EOQ) Berpengaruh Terhadap Terhadap Biaya Bahan Baku
PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDOMARET KECAMATAN SETU BEKASI Lande, Alfonso; Bukhari, Eri; Nursal, M.Fadhli
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Indomaret di Kecamatan Setu, Bekasi, sebagai kontribusi terhadap pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam industri ritel. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei dan teknik sampling jenuh, data dikumpulkan dari 105 karyawan di 11 desa melalui observasi, wawancara, dan kuesioner selama periode observasi tahun 2024. Instrumen diuji menggunakan SPSS 26 dan dianalisis melalui regresi linier berganda serta uji t dan F . Hasil menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, stres kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai F-hitung 105,483 > F-tabel 2,699 dan signifikansi 0,000.. Temuan menegaskan pentingnya pengelolaan aspek psikologis dan perilaku kerja untuk meningkatkan kinerja.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KEPUTUSAN: GAYA KEPEMIMPINAN, KEPRIBADIAN DAN STRATEGI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA) lande, Alfonso; Ferliandre, Anjas; Anggraini, Meita
Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik Vol. 2 No. 1 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (November 2021)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.845 KB) | DOI: 10.38035/jihhp.v2i1.853

Abstract

Pengambilan keputusan merupakan suatu proses untuk menghasilkan beberapa pilihan alternatif yang memfokuskan pada harapan dan pada upaya untuk mencapai tujuan.Kepemimpinan merupakan kualitas hubungan atau interaksi antara seorang pemimpin dan pengikut pada situasi tertentu. Peran pemimpin dalam mengambil keputusan ialah sentral dan strategis. Dari berbagai macam fungsi manajemen ada salah satu fungsi manajemen, pada sebuah penelitian menunjukkan bahwa desicion maker memiliki gaya tersendiri. Seringkali gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang pemimpin terdapat beberapa yang sering dijadikan pola dalam pengambilan keputusan. Seringkali seorang manajer menggunakan 2 atau 3 gaya pada pengambilan keputusan. Kekuatan dan kelemahan pengambilan keputusan ditentukan pada gaya yang digunakan oleh seorang pemimpin atau manajer. Informasi yang sama akan dinilai dan diambil keputusannya dengan gaya kepemimpinan yang tidak selaras.Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi proses pengambilan keputusan yaitu gaya kepemimpinandan kepribadian, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya manusia yang akan terjadi artikel literature review ini merupakan: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap proses pengambilan keputusan, 2) Kepribadian berpengaruh terhadap proses pengambilan keputusan, dan 3) Strategi berpengaruh terhadap proses pengambilan keputusan.
Co-Authors Andra Nabila, Raudita Anggraini, Meita Bukhari, Eri DODY KURNIAWAN Ferliandre, Anjas Khoerunisa, Lili Nursal, M.Fadhli Tian Sanjaya, Heru