Ramadhani, Hilwa
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Hamzah Batik Yogyakarta Ramadhani, Hilwa; Widarta, Widarta
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 8.A (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di Hamzah Batik Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 105 karyawan Hamzah Batik Yogyakarta. Analisis data dilakukan dengan menggunakan skala likert dan uji statistik menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada keryawan Hamzah Batik Yogyakarta, (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Hamzah Batik Yogyakarta, (3) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan Hamzah Batik Yogyakarta.