Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.174
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sinergi JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA Jurnal Ekonomika Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal of Community Service International Journal of Social Service and Research ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Ilmu Manajemen Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Asian Journal of Community Services (AJCS) Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia International Journal of Community Service (IJCS) Research Horizon JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Global IMPACTS: International Journal of Empowerment and Community Services Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting Law Communication and Technology Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation Economic and Business Horizon Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Journal of Business Inflation Management and Accounting Jurnal Pengabdian Masyarakat Terapan
Audita Nuvriasari
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 124 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 124 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PERAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN DAN PENGELOLAAN RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA UKM Nuvriasari, Audita; Udjang, Raswan
Proceeding Seminar LPPM UMP 2015: Buku I Bidang Ilmu Ekonomi dan Pertanian, Proceeding Seminar Nasional LPPM 2015, 26 September
Publisher : Proceeding Seminar LPPM UMP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ditujukan untuk: (1). Mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi kendala UKM dalam mengelola hubungan dengan pelanggan dan pemasok, (2). Mengetahui pengaruh pengelolaan hubungan dengan pelanggan terhadap kinerja UKM, dan (3). Mengetahui pengaruh pengelolaan rantai pasokan terhadap kinerja UKM.  Indikator pengelolaan hubungan dengan pelanggan meliputi: penyediaan produk dan jasa sesuai dengan keinginan pelanggan, perhatian penuh kepada pelanggan, orientasi penciptaan kepuasan konsumen, standar pelayanan yang baku, strategi untuk mempertahankan dan menambah pelanggan, kepemilikan dan pengelolaan data pelanggan, dan pembinaan dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Indikator pengelolaan rantai pasokan meliputi strategi rantai pasokan dan resiko rantai pasokan. Variabel kinerja UKM meliputi kinerja pemasaran dan kinerja keuangan. Penelitian dilakukan di UKM Kota Yogyakarta dengan sampel sebanyak 60 UKM dengan bidang usaha aneka kerajinan (handycraft), fashion dan kuliner.  Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menjadi kendala dalam mengelola hubungan dengan pelanggan adalah: tidak adanya pencatatan data pelanggan, belum adanya standar pelayanan yang baku, adanya perbedaan persepsi dengan pelanggan, belum dapat secara maksimal memenuhi keinginan pelanggan, keterbatasan variasi produk yang ditawarkan, minimnya feedback dari pelanggan. Faktor yang menjadi kendala UKM dalam mengelola hubungan dengan pemasok adalah:  waktu pengiriman barang, keterbatasan pemenuhan pesanan, ketidaksesuaian pesanan, sistem pembayaran, ketergantungan yang tinggi pada pemasok karena keterbatasan modal, pemasok kurang perduli terhadap kondisi pasar/UKM, harga fluktuatif dari pemasok. Hasil lainnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positip dan signifikan antara pengelolaan hubungan dengan pelanggan dan pemasok baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja UKM.  Kata Kunci : Pelanggan, Pemasok 
MODEL STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING UKM INDUSTRI KREATIF BERBASIS ORIENTASI PASAR DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN Nuvriasari, Audita; Wicaksono, Gumirlang; Sumiarsih, Sumiarsih
Proceeding Seminar LPPM UMP 2015: Buku I Bidang Ilmu Ekonomi dan Pertanian, Proceeding Seminar Nasional LPPM 2015, 26 September
Publisher : Proceeding Seminar LPPM UMP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1). Memetakan kondisi UKM Industri Kreatif berdasarkan hasil analisis SWOT, (2). Merumusakan strategi untuk mendukung peningkatan daya saing berdasarkan kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman pada UKM Industri Kreatif, (3). Mengidentifikasi karakteristik UKM Industri Kreatif berbasis orientasi pasar, (4). Mengidentifikasi karakteristik UKM Industri Kreatif berbasis orientasi kewirausahaan, (5). Membangun model strategi peningkatan daya saing UKM Industri Kreatif berbasis orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan, dan (6). Merumusakan implementasi strategi peningkatan daya saing UKM Insustri Kreatif berbasis orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan.  Jenis penelitian adalah penelitian kualitatid dengan menggunakan pendekatan  action research, yakni kegiatan penelitian yang dilanjutkan dengan aksi atau implementasi. Sampel penelitian adalan 100 UKM Industri Kreatif bidang usaha Handicraft (aneka kerajinan perak, serat alam, gerabah, kulit, dan kayu) dan bidang usaha fashion (aneka Batik) yang berada di Propinsi DIY. Metode pengumpulan data meliputi: observasi, kuesioner, wawancara mendalam, dan Focus Group Discussion (FGD). Hasil penelitian menunjukkan bahwa model strategi peningkatan daya saing UKM berbasis orientasi pasar dapat dikembangkan melalui strategi pemasaran intensif, kepuasan konsumen, keunggulan bersaing dan penguatan budaya organisasi. Model strategi peningkatan daya saing berbasis orientasi pasar dapat dikembangkan melalui strategi peningkatan kemampuan/kompetensi, motivasi diri, inovasi organisasi dan kemitraan. Kata kunci : SWOT Analisis, Daya Saing, Orientasi Pasar, Orientasi Kewirausahaan
Meta Analysis of Consumer Behavior Changes During The Covid-19 Pandemic Research Candrawati, Krisnita; Nuvriasari, Audita
Jurnal Sains Pemasaran Indonesia (Indonesian Journal of Marketing Science) Vol 20, No 2 (2021): September
Publisher : Master of Management Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jspi.v20i2.152-162

Abstract

The aim of this study is (1) to analyse the development of consumer behaviour research during the Covid-19 pandemic (2) to identify theoretical and empirical contributions from the results of research on consumer behaviour during the Covid-19 pandemic. Co word analysis with VOS Viewer used to answer the first research objective, and quantitative analysis was used to answer the second research objective. The results show that the development of consumer behaviour research during the Covid-19 pandemic is mostly related to the exploration of changes in the types of needs, types of products and priorities of consumer needs during the Covid-19 pandemic. On the other hand, research that needs to be developed is changing online consumer purchasing decisions; Consumer buying behaviour is related to psychological factors, product choice (mainly fresh food ingredients and staple foods), Consistency in purchasing; consistency of changes in consumer habits; awareness and consideration of consumer risk and consumer behaviour during a pandemic. Fundamental theories used in this research include theory of Fear Appeal, Maslow, TAM and TPB. The results showed that there was a model development through the S-O-R computational decision tree ensemble model with Bagging.
Structural Equqtion Modeling Pada Model Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dengan Iklim Kerja Sebagai Variabel Moderasi Jamiatur Rahman; Audita Nuvriasari
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 4, No 2: Agustus 2016
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.297 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v4i2.453

Abstract

Pentingnya Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah untuk mengatur dinamika proses dalam perusahaan agar tidak terjadi malproduksi serta  menjamin keamanan dan kenyamanan  karyawan dalam bekerja, sehingga keselamatan dan kesehatan kerja yang baik didukung oleh iklim/lingkungan kerja yang baik pula, dengan demikian akan memberikan dampak yang positif terhadap efektifitas dan produktivitas kinerja perusahaan.Tujuan penelitian ialah untuk mengetahui bagaimana keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, bagaimana iklim kerja  berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, bagaimana keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap iklim kerja dan bagaimana keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dengan iklim kerja sebagai variabel moderasi di D.I.Yogyakarta yang berasal dari tujuh sektor: sektor jasa, sektor koperasi, sektor bank, sektor ukm, sektor manufaktur, sektor perdagangan, sektor tehnologi dengan jumlah 105 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data kuisoner dan data yang diperoleh kemudian dianalisa menggunakan analisis data SEM(Structural Equation Model).Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh signifikan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja perusahaan dan tidak ada pengaruh signifikan iklim kerja terhadap kinerja perusahaan dan adanya pengaruh yang signifikan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap iklim kerja perusahaan dan adanya pengaruh yang signifikan iklim kerja yang memperkuat keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja perusahaan.
Eksplorasi Evaluasi Kepuasan Pelayanan Pada Kualitas Jasa Pada Pertamina Cabang Yogyakarta AUDITA NUVRIASARI
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 5, No 1: Februari 2017
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (888.297 KB) | DOI: 10.26486/jpsb.v5i1.326

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap kualitas pelayanan jasa SPBU seluruh cabang yogyakarta dan mengenai strategi pelayanan yang perlu diterapkan agar dapat meningkatkan kepuasan konsumen disini dimensi kualitas yang diteliti meliputu (Fasilitas, Intanjibel dan tanjibel) yang dapat seluruh SPBU seluruh cabang yogyakarta.  Peneliti mengunakan penedekatan analisis deskeriftif, metode penelitian yang dipakai adalah metode survey, data perimer dikumpulkan melakukan dengan penyebaran kuesioner. Tehnik penghitungan yang dilakukan adalah mean arithmatic dan uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diberikan oleh karyawan SPBU adalah sangat penting untuk ditingkatkan. Telah di hitung dan diketahui hasil pengumpulan kuesioner menyatakan bahwa tingkat fasilitas dan tingkat layanan yang diberikan oleh karyawan SPBU itu kurang baik bagi konsumen. Setelah ada uji validitas dan regresi tingkat fasilitas lah yang kurang baik. Dan harus ditingkatkan oleh karyawan SPBU maka dari itu karyawan harus melakukan perubahan peningkatan kinerja yang lebih baik pada SPBU seluruh cabang yogyakarta, baik meningkatkan SDM, misalnya menambahkan pelatihan karyawan yang bekerjaagar kepuasan konsumen yang melakukan pelayanan jasa tersebut merasa puas. Selain itu komponen yang dianggap tidak perlu, sebaiknya tidak dijadikan fokus utama meningkatkan pelayanan diSPBU seluruh cabang yogyakarta.
Mengelola Hubungan dengan Pelanggan pada Praktik Pemasaran Business to Business (B2B) dengan Orientasi Penciptaan Loyalitas Audita Nuvriasari
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 13 No. 1 (2012)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v13i1.3826

Abstract

The relationship between organization and their customers is a critical issue when establishing a long-term relationship. It is not only in Business to Customer (B2C) relationship but also in Business to Business (B2B). To maintenance the long-term relationship, the organization must create a customer loyalty in the business. The importance and benefits of attracting and maintaining loyal customers has arisen because there is a general acceptance that profitability follows customer loyalty. The objective of this research is to increase the understanding of managing and maintaining the relationship between customer and supplier in B2B marketing. Furthermore, the result of this research is to give some recommendations to create a customer loyalty in B2B marketing practice. Qualitative analysis is used in this research since it is the appropriate method to meet our purpose. In order to accomplish this research, one company in mattress industry (PT. Dinamika Indonusa Prima) has been used as an object. Some indicators to evaluate the practice of B2B marketing are: purpose of exchange, nature of communication, managerial intent, managerial focus, managerial investment, and managerial level. The result of this study indicate that the practice of B2B Marketing has done in a good practice and organization must meet the customer need in order to maintain customers and create a customer’s loyalty.Keywords: Business to Business (B2B) marketing, maintaining customer, customer’s loyalty
PENGARUH KEPERCAYAAN, PROMOSI, DAN ULASAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK AKOMODASI DI APLIKASI TRAVELOKA Stepanus Dwi Nugroho Adi; Audita Nuvriasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 6, No 1 (2021): Februari
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v6i1.16368

Abstract

This study aims to analyze the impact of trust, promotion, and product reviews on purchase decision of product accomodation on the Traveloka application. The research using a quantitative approach. Primary data collected by distributing the questionnaires to a sample of 100 Traveloka customers who are at least 17 years old, live in Java island, and purchase accommodation products on the Traveloka application from November 2019 to October 2020. This study using multiple linear regression test for the data analysis. The results of this research showed that partially trust, promotion, and product reviews had a positive and significant effect on purchasing decisions. Trust, promotion, and product reviews simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions. The determination test showed that the percentage of influence on trust, promotion, and product reviews is 0.514 or 51.40%, while the rest is 48.60% influenced by other variables outside this study. Trust is the most dominant or influential variable with the largest beta coefficient (β1), which is 0.408.Accommodation providers on Traveloka Apps or Traveloka management must be able to increase consumer trust, has an effective and targeted promotional strategies, and also maintain the quality of accommodation products to get positive product reviews.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KSP CREDIT UNION DHARMA PRIMA KITA SLEMAN Zulfan Saputra Pratama Pegia; Audita Nuvriasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v6i4.18681

Abstract

This study aims to analyze the effect of work, work environment, and compensation both partially and simultaneously on the employee turnover intention of KSP Credit Union Dharma Prima Kita. This research was conducted with a quantitative approach. The sampling technique used purposive sampling with the sample criteria is a minimum employee work period of 1 year. The sample in this study was 60 respondents. The results showed that partially job satisfaction, work environment, and had a negative and significant effect on turnover intention, with a significant level (p) 0.05. Job satisfaction, work environment, and compensation simultaneously have a negative and significant effect on turnover intention. The variable that most dominantly affects turnover intention is job satisfaction.
PERAN ORIENTASI PASAR, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN STRATEGI BERSAING TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UKM Audita Nuvriasari; Gumirlang Wicaksono; Sumiyarsih Sumiyarsih
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 19 No 2 (2015)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2015.v19.i2.88

Abstract

Pokok permasalahan pada penelitian ini adalah lemahnya kinerja UKM. Hal ini dapat disebabkan oleh faktor budaya bisnis (orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan) serta faktor strategi bersaing pada UKM. Masalah penelitian yang diangkat adalah bagaimana pengaruh orientasi pasar, orientasi kewirausahaan dan strategi bersaing terhadap kinerja UKM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh orientasi pasar, orientasi kewirausahaan dan strategi bersaing terhadap kinerja UKM. Sampel penelitian adalah 100 UKM Industri Kreatif di Propinsi DIY dengan bidang usaha handycrapts (aneka kerajinan perak, serat alam, gerabah, kulit, dan kayu) dan bidang usaha fashion (aneka Batik). Pengujian hipotesis menggunaan analisis jalur/path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan terhadap strategi bersaing (strategi diferensiasi, biaya rendah, dan fokus). Orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan berpengaruh positif terhadap kinerja UKM. Strategi bersaing (strategi diferensiasi, biaya rendah, dan fokus) berpengaruh positif terhadap kinerja UKM. Orientasi kewirausahaan memiliki pengaruh langsung yang lebih tinggi dibanding orientasi pasar.
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior di Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta Lufty Syofaah; Audita Nuvriasari
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2021): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.368 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v5i2.166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada sampel sebanyak 82 karyawan di Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta. Analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dengan tingkat signifikansi motivasi sebesar 0,000 < 0,05; budaya organisasi sebesar 0,028 < 0,05 dan komitmen organisasi sebesar 0,008 < 0,05. Motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Dari uji determinasi diketahui bahwa besarnya persentase pengaruh motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi sebesar 0,535 atau 53,50%, artinya variabel motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 53,50% sedangkan sisanya sebesar 46,50%  dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dengan nilai koefisien beta (β1) yang paling besar yaitu 0,435.    
Co-Authors Ab Wahab, Nur Yuhainis Agung Prayitno Agustin, Fanny Aminah, Dewi Saiful An Arya Putra, Rendy Ananda, Inelia Putri Andika, Jiva Anief Fauzan Rozi, Anief Fauzan Anjas Kridho Asmoro Annisa Annisa Anti, Afni Yuli Artha, Galih Nindi AryaPutra, Rendy An As’ari, Hasim Atan, Valensia Febiola Awaludin Awaludin, Awaludin Azwar binti Salleh Hudin, Noraine Binti Salleh Hudin, Norlaile Bria, Lorina Budi Setiawan Cahyaningtyas, Valentina Erna Candrawati, Krisnita Danardono, Benedikta Sekar Lintang Gemelia Deriandara, Rakellita Devi, Febrimelia Dewi, Risma Vimala Surya Dian Rahayu Djamila, Febrianti Drakel, Febriyani Zaliyanty Dwi Wahyuprasetia Dwiyati Pujimulyani Dyan Elsiningtyas Eka Purnama Sari, Eka Purnama EKO YULIANTO Elsiningtyas, Dyan Erika Martha Ayu Ningtyas Eva Yuniarti Utami Fachry Abda El Rahman Fadilah, Erlin Fauzan Rozi, Anief Fina Damayanti Fitri, Ichlasia Ainul Gita Amalia, Gita Gumirlang Wicaksono, Gumirlang Gurito, Anang Hasim As’ari Hidayati Hidayati Hudin, Norlaile Salleh Ichlasia Ainul Fitri Ilham, Muh Izzati, Fenti Tazkiya Jamiatur Rahman Jati, Virginus Mario Jeharus, Modesta Orjelina Jestin Erlangga Juliani Karina, Carreyra Cucu Krisnita Candrawati Kurniawati, Ayu Febrina Kurniawati, Lathifah kusuma, nala tri Lalu Supardin Lestari, Lyssia Putri Lestari, Monica Lufty Syofaah Mahendra, Agil Yusuf Mamdukhah, Ghina Mamonto, Bayu Bachtiar Maulida, Umi Ainun Meirida, Rosi Mubarokah, Laelaty Mukhorrobin, Ahmad Mustofa Mustofa Mustolih, Mustolih Mutaqin Akbar Nabilla, Amelia Napitupulu, Bayu Chiristian Nisa', Zahrotun Noraine Binti Salleh Hudin Norlaile Binti Salleh Hudin Nur Diana Nur Zarliani Uli Nurak, Montanus Nurjanah, Dita Tri Nurul Hidayati Oktiansyah, Sella Permadani, Fortunella Fistha Prakasiwi , Linda Pramuditya, Ahmad Muflih Pratama, Muhammad Rifqi Pratama, Rohmawan Adi Pratiwi, Nesti Purba, Catherine Adelia br Purwaningtyas, Marischa Galuh Putra, Adhitya Wisaka Putri, Suci Maharani Qomariyah, Diyah Rahayu Nur Rachmawati, Putri Agustina Rahma, Fijri Aulia Rahmadani, Erlina Diah Ramadhani, Hilwa Raswan Udjang, Raswan Reynaldi, Reynaldi Ringo, Vebyla Ronaria Br Siringo Risca Fitri Ayuni Riskiyansyah, Rahmad Rokhimi, Restiana Rosy Tabita Salwa Nur Azizah Saputra, Riski Adi Sari, Gentrin Mudiah Selvi Selvi Selvi Selvi Serlipuji Lestianengrum Shanas, Khoiriah Simanjuntak, Doan Situngkir, Ober Stepanus Dwi Nugroho Adi Sucia Eka Ayunda Sumarlin, Fawwaz Akbarrama Sumiarsih Sumiarsih, Sumiarsih Sumiyarsih, Sumiyarsih Swasti Pangestu, Brigitta Syarif, Mukhlis Naufal Tiara Tirtakusuma, Christian Johny Priyo Titik Desi Harsoyo, Titik Desi Umul Aiman Usniarti, Juli Utami, Eva Yuniarti Valentina, Dinda Putri Waruwu, Fanny Miktami Lady Taxi Wayan Sutame Wisnu Adi Yulianto Yuli Astuti Yulianto, Wahyu Yurisnawati, Septieya Zaharsah, Jauhar Zulfan Saputra Pratama Pegia