Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Rafi Dwi Saputra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI ANALISIS SWOT PADA UMKM DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 PADA SEKTOR PERCETAKAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MATRIKS IFE DAN MATRIKS EFE Rico Dwitama Putra; Femmy Clara Febrianti; Marco Yeremia Pasaribu; Laili Dian Safitri; Rafi Dwi Saputra; Andhika Syahputra
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 2 (2024): July
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i2.199

Abstract

Pandemi COVID-19 telah memberikan dampak yang signifikan terhadap usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sektor percetakan. Untuk menghadapi tantangan ini, implementasi analisis SWOT dilakukan untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman UMKM dalam menghadapi pandemi. Metode matriks IFE dan matriks EFE digunakan sebagai alat untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi UMKM percetakan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pandangan yang komprehensif bagi UMKM percetakan dalam mengatasi dampak pandemi COVID-19..
Pengaruh Kerjasama Tim, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia): Bahasa Indonesia Rico Dwitama Putra; Deni Sulaeman; Rafi Dwi Saputra; Bayu Arya Darwanto; Ni Nyoman Sawitri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 4 (2024): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i4.346

Abstract

Artikel ini membahas komponen yang mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk kepuasan kerja sebagai faktor pendorong, Kerjasama Tim, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi. Tujuan dari tulisan ini adalah membuat teori tentang efek dari variabel yang akan digunakan dalam studi mendatang. Pustaka online, Google Scholar, Mendeley, dan media akademik lainnya dapat digunakan untuk mencari subjek penelitian. Metode penelitian yang digunakan di lembaga pustaka berasal dari e-book dan e-journal yang terbuka untuk umum. Analisis kualitatif deskriptif. Hasil dari pemeriksaan artikel ini adalah sebagai berikut: 1) Kerjasama Tim berdampak pada Kinerja Karyawan; 2) Gaya Kepemimpinan berdampak pada Kinerja Karyawan; 3) Kompensasi berdampak pada Kinerja Karyawan; 4) Kerjasama Tim berdampak pada Kepuasan Kerja; 5) Gaya Kepemimpinan berdampak pada Kepuasan Kerja; 6) Kompensasi berdampak pada Kepuasan Kerja; dan 7) Kepuasan Kerja berdampak pada Kinerja Karyawan.
Co-Authors Andhika Syahputra Bayu Arya Darwanto Deni Sulaeman Femmy Clara Febrianti Laili Dian Safitri Marco Yeremia Pasaribu Ni Nyoman Sawitri Rico Dwitama Putra