Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

MODEL MANAJEMEN STRATEGIK BERBASIS BALANCED SCORECARD PADA ORGANISASI PENGELOLA ZAKAT INFAQ SHADAQAH Wikaningtyas, Suci Utami; Sutrischastini, Ary; Dewangga, Rio; Nugroho, Jalu; Octavia, Elisya; Sulastiningsih, Sulastiningsih; Hassanee, Narong
Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jpm.v2i2.996

Abstract

Tingkat kemiskinan di DIY tertinggi di Indonesia. Salah satu cara mengatasi kemiskinan melalui pengumpulan dana zakat melalui Organisasi Pengelola Zakat Infaq Shadaqah (OPZIS). Akan tetapi tingkat pengumpulan dana zakat masih jauh dari potensi yang ada di DIY. Untuk itu diperlukan model manajemen strategik berbasis balanced scorecard bagi OPZIS. Hal ini disebabkan model ini Sistem manajemen ini mampu menghasilkan rencana strategik yang komprehensif, koheren, berimbang dan terukur.
PEMBERDAYAAN DAN PENGEMBANGAN EKONOMI UMAT BERBASIS KOPERASI SYARIAH MASJID Sulastiningsih, Sulastiningsih; Waeno, Muhammadare; Wikaningtyas, Suci Utami; Dewangga, Rio; Yanuar, Muhammad Fadhil Adli; Nurjanah, Ekawati
Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jpm.v2i3.1108

Abstract

Koperasi merupakan bentuk usaha yang berujuan untuk membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi masyarakat. Rendahnya pencapaian dan kinerja koperasi serta sulit berkembangnya koperasi adalah karena daya inovatif yang relative masih rendah. Kurangnya kemampuan manajemen koperasi di bidang marketing, SDM dan keuangan, kurangnya kemampuan dalam menyusun laporan keuangan membuat sulit untuk menganalisis kinerja, terutama kinerja keuangannya, sehingga memperlambat pertumbuhan koperasi. Koperasi syari’ah merupakan koperasi yang dijalankan berdasarkan prinsip prinsip syariah Islam. Koperasi Syariah berbasis masjid memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai unit ekonomi keumatan, mengingat masjid sebagai pusat kegiatan umat Islam. Tujuan program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan mengenai konsep dan manajemen koperasi syariah serta motivasi untuk mengembangakan koperasi syariah kepada jama’ah dan pengurus masjid Ar-Rasul Kotagede. Target khusus yaitu memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada para pengurus masjid dalam pengembangan manajemen sumberdaya manusia guna membangun dan mengembamgkan koperasi syariah yang kompeten melalui pelatihan dan bimbingan tentang kemampuan manajerial, metode pelatihan yang digunakan dengan melakukan diskusi dan analisis kasus. Luaran kegiatan PkM ini adalah peningkatan literasi mengenai konsep manajemen koperasi syariah berbasis masjid untuk pemberdayaan dan pengembangan ekonomi umat, meliputi manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia dan manajemen keuangan koperasi, penguatan mindset berbasis Islamic spirutual untuk peningkatan kinerja koperasi syariah.
Penerapan Association Rule-Market Basket Analysis (AR-MBA) Dalam Menentukan Strategi Product Bundling: Studi Kasus Pada Minimarket AKPRIND MART Mustofa, Irfan; Wibowo, Agus Hindarto; Sekarjati, Kartinasari Ayuhikmatin; Makhulina, Nafis Sinta; Dewangga, Rio
Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Vol. 7 No. 1 (2024): January
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jutin.v7i1.24873

Abstract

Data has become the most valuable component to be processed in order to provide usable information in the modern world of rapidly developing technology. When it comes to more in-depth or clear data analysis, technology is quite useful. Real governmental, social, and commercial operations use this technology; in the case of business, this is demonstrated by the quantity of minimarkets operating throughout Indonesia. As a result, it greatly increases commercial competition. Consequently, in order to compete, a study using the available data must be conducted. The Association Rule-Market Basket Analysis method was employed in this study to ascertain the shopping interests of the participants. According to the study's findings, two rules 60% (washing equipment and foodstuffs) and 62% (medicine and bottled drinks) showed the greatest confidence values. Based on these findings, the minimarket can decide what has to be done in terms of Product Bundling, setting up the layout and other tasks
ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN DIVISI BISNIS PT BPRS HARTA INSAN KARIMAH MITRA CAHAYA INDONESIA Dewangga, Rio; Utami Wikaningtyas, Suci; Insiatiningsih, Insiatiningsih
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 4 No 1 (2026): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/rg8nx020

Abstract

This study aims to evaluate the physical and mental work load of employees in the business division of PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Harta Insan Karimah Mitra Cahaya Indonesia PT BPRS HIK MCI. The background of this study stems from indications of an uneven workload among employees, which can disrupt team productivity and effectiveness. The method used in this study is a qualitative descriptive approach with data collection techniques through questionnaires, observations, and interviews to obtain a complete picture of the employees' workload. The analysis of physical workload was conducted using the Work Load Analysis WLA method, while mental workload was evaluated using the National Aeronautics and Space Administration-Task Load Index NASA TLX. The results of the physical workload measurement of employees in the business division of PT BPRS HIK MCI showed that it was indeed uneven but did not cause a significant gap between employees. The mental workload conditions were relatively uniform, with the average mental workload being moderately high to high. It is hoped that the results of this study can reveal the actual workload levels, identify the factors causing the unevenness, and provide recommendations for solutions to the workload issues. This research is expected to provide theoretical benefits for the development of the concept of workload analysis and also serve as a basis for the management of PT BPRS HIK MCI in formulating more effective, fair, and sustainable human resource strategies.