Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nawalin Nazah
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PELATIHAN PEMBENTUKAN MEREK PRODUK (BRANDING) Erny Rachmawati; Amir; Achmad Fauzan; Nawalin Nazah; Rifka Utami Arofah
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 6 (2025): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Juni 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/besiru.v2i6.1396

Abstract

Pelatihan pembentukan merek produk (Branding) memiliki tujuan untuk memberikan panduan atau petunjuk mengenai bagaimana memilih nama merek suatu produk. Pelatihan ini ditujukan kepada para anggota Koperasi Petani Jaya Makmur Indonesia yang bertempat di desaKramat kecamatan Kembaran, kabupaten Banyumas. Pelatihan ini penting dilakukan karena para petani tersebut memiliki hasil pertanian yang dapat diolah menjadi berbagai produk konsumsi dan dijual dengan tanpa merek produk sehingga hanya sekedar  memberi nama atau sebutan familiar sesuai jenis makanan saja. Pelatihan ini dilaksanakan pada hari Minggu 27 Oktober 2024, bertempat di Gedung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto dengan kehadiran peserta sebanyak sekitar 45 orang. Materi pelatihan berupa pengenalan teori Branding, cara memilih nama untuk merek produk dan pemberian nama/pelabelan pada produknya melalui kemasan produk. Hasil yang diperoleh berupa materi pelatihan, dokumentasi, dan kesadaran para petani untuk memberikan nama merek pada produknya.
PELATIHAN PEMBENTUKAN BRAND IMAGE BAGI PERUSAHAAN Erny Rachmawati; Nawalin Nazah; Rifka Utami Arofah; Dwi Nur Diarosiani; Adin Moza L
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 8 (2025): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Agustus 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/besiru.v2i8.1652

Abstract

Kegiatan SWA merupakan kegiatan anggota perempuan organisasi Muhammadiyah yang disebut‘Aisyiyah. SWA ini dilaksanakan setiap tahun sekali dengan pelaksanaan kegiatan terdiri dari beberapa tim pengabdian pada masyarakat Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Tim penyusun laporan ini adalah tim IbM yang turut serta dalam kegiatan SWA tersebut. Kegiatan IbM ini dilaksnakan pada hari Minggu 3 Agustus 2025 bertempat di ruang rapat Gedung AR Fakhrudin lantai 8 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Kehadiran peserta sekitar 37 orang beserta dosen, panitia dari pihak mitar kerjasama yaitu PDA Kabupaten Banyumas dan mahasiswa yang membantu kelancaran kegiatan. ‘Pelatihan Pembentukan Brand Image Bagi Perusahaan’ ini berupa pemberian materi analisis SWOT, materi Kualitas Pelayanan dan materi Brand Image, diakhiri dengan pemahaman keterkaitan masing-masing tersebut bagi perusahaan. Hasil yang diperoleh berupa adanya peningkatan pemahaman setelah mengevaluasi diri melalui Analisis SWOT. Adanya peningkatan pemahaman bahwa kualitas pelayanan memiliki dampak bagi masyarakat dalam menumbuhkan kepercayaan sehingga bisa membangun Brand image diri dan Brand Image bagi perusahaan.
PELATIHAN MOTIVASI WIRAUSAHA DAN METODE PENCATATAN BISNIS SEDERHANA BAGI WARGA AISYIYAH KABUPATEN BANYUMAS Erny Rachmawati; Amir; Nawalin Nazah
BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 9 (2024): BESIRU : Jurnal Pengabdian Masyarakat, September 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/8ngv6z51

Abstract

Kondisi perekonomian di kabupaten Banyumas belum merata. Hal ini karena masih terdapat 10 desa (Gumelar, Lumbir, Pekuncen, Ajibarang, Tambak, Cilongok, Wangon, Purwojati, Sumpiuh, dan Sumbang) yang masih berada dalam garis kemiskinan yang ditandai dengan  tingkat pengangguran yang tinggi, kurangnya akses pendidikan yang layak dan infrastruktur yang terbatas. Beberapa faktor tersebut antara lain memberikan kontribusi pada ketidaksetaraan ekonomi. Permasalahan tersebut menjadi alasan sebagai salah satu upaya untuk mengentaskan kemiskinan di Banyumas yaitu melalui wirausaha. Namun upaya tersebut masih menemui kendala antara lain membangkitkan semangat berwirausaha, kurangnya ilmu dalam mencatat usaha, dan kurangnya pemahaman dalam menyusun laporan bisnis. Oleh karena itu tim pengabdian masyarakat (IbM) dari Universitas Muhammadiyah Purwokerto mengadakan pelatihan kewirausahaan dengan mengikuti rangkaian kegiatan Sekolah Wirausaha Aisyiyah (SWA) yang setiap tahun diadakan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Peserta kegiatan adalah ibu-ibu Aisyiyah yang mewakili 27 kecamatan di Banyumas. Kegiatan telah dilaksanakan pada tanggal 26 Mei hingga  15 Juni 2024 bertempat di Gedung UMP Tower AR Fachruddin dengan jumlah kehadiran sebanyak 34 peserta. Hasil yang dicapai berupa materi pelatihan terdiri dari motivasi wirausaha, metode pencatatan bisnis sederhana, penyusunan laporan bisnis, dan terdapat bukti dokumentasi kegiatan, artikel publikasi dan HKI. 
The Effect of Self-Efficacy and Rewards on Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior Afnan Abdulraheem Motea Alaqab; Kharismasyah, Alfato Yusnar; Herni Justiana Astuti; Nawalin Nazah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7462

Abstract

Employee performance is a critical determinant of organizational effectiveness, particularly in higher education institutions where non-academic staff play a vital supporting role. This study aims to examine the effect of self-efficacy and rewards on employee performance with organizational citizenship behavior (OCB) as a mediating variable among non-academic employees. This study employed a quantitative research approach with a total of 133 respondents from various divisions within the university. The data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) version 4.1.6. The results indicate that self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance, while rewards do not have a significant direct effect on employee performance. Self-efficacy and rewards both significantly influence organizational citizenship behavior. organizational citizenship behavior partially mediates the relationship between self-efficacy and employee performance and fully mediates the relationship between rewards and employee performance. These findings highlight the importance of psychological and behavioral mechanisms in enhancing employee performance within higher education institutions.   
Co-Authors Achmad Fauzan Adin Moza L Afnan Abdulraheem Motea Alaqab Amir Dwi Nur Diarosiani Erny Rachmawati Herni Justiana Astuti Kharismasyah, Alfato Yusnar Rifka Utami Arofah