Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2020 Zulkifli Zulkifli; Papang Permadi Prasetyo; Ika Rahmawati; Nurul Mawarti
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 2 No 4 (2022): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v2i4.621

Abstract

This study aims to determine the effect of profitability, leverage, liquidity, company age and company size on the accuracy of submitting financial reports to pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016- 2020 period. The research method uses quantitative methods by performing multiple linear regression between the variables of profitability, leverage, liquidity, company age and company size on the accuracy of financial statement submission. The sample in this study was determined by purposive sampling. This study concludes that the variables of profitability, leverage and liquidity have no effect on the accuracy of submitting financial statements. While the age of the company and the size of the company affect the accuracy of the submission of financial statements. The value of Adjusted R Square (R²) indicates a value of 0.202. It identified that all independent variables (profitability, leverage, liquidity, firm age and firm size) were able to influence the dependent variable (accuracy in submitting financial statements) by 20.2%.
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN TETAP YAYASAN PUPUK KALTIM KOTA BONTANG Zulkifli Zulkifli; Abdul Hakim; Wahyu Purwanto
Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrabi.v3i2.731

Abstract

Penelitian ini bertujuan menentukan pengaruh motivasi, komunikasi, kompetensi terhadap loyalitas dan kinerja karyawan tetap Yayasan Pupuk Kaltim (YPK) Kota Bontang sehingga dapat ditentukan hubungan langsung antara variabel independen dan variabel dependen. Sampel penelitian adalah karyawan tetap yang berjumlah 48 orang. Sampel penelitian berstrata terdiri atas pendidikan SMA (4), Diploma (1), S1 (36), dan S2 (7). Jenis penelitian tergolong penelitian kuantitatif. Data meliputi data primer dan dijaring menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi, komunikasi, kompetensi terhadap loyalitas, baik parsial maupun simultan dalam persamaan regresi Y1=2,929+0,398X1+0,135X2+0,151X1 dengan sumbangan pengaruh sebesar 84,3%. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi, komunikasi, kompetensi terhadap kinerja, baik parsial maupun simultan dalam persamaan regresi Y2=7,871+0,309X1+0,171X2+0,194X1 dengan sumbangan pengaruh sebesar 78,8%. (3) Terdapat hubungan langsung yang erat dengan koefisien korelasi dan koefisien jalur antara: motivasi dan loyalitas (0,897;0,623), korelasi dengan loyalitas (0,775;0,212), kompetensi dan loyalitas (0,715;0,182), motivasi dan kinerja (0,849;0,448), komunikasi dan kinerja (0,774;0,324), kompetensi dan kinerja (0,721;0,236). Simpulan penelitian adalah terdapat pengaruh motivasi, komunikasi, kompetensi terhadap loyalitas dan kinerja karyawan tetap YPK Kota Bontang.