Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Sarjito Sarjito; Sutianingsih Sutianingsih
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 6, No 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v6i2.8865

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan, pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Badan Pendidikan dan Pelatihan Kepegawaian Daerah (BPPKD). Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasinya seluruh karyawan berjumlah 48 orang, menggunakan pendekatan sensus. Pengumpulan data dengan wawancara dan angket. Alat analisis menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda, serta uji t dan uji F. Temuan penelitian: 1) Pelatihan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. 2) Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kinerja karyawan, motivasi kerja, pengembangan karir, pelatihan.