Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Agus Aminsyah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan Ade Rina; Resa Fitriani; Fitria; Agus Aminsyah
Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Vol. 1 No. 01 (2023): Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Publisher : PRODI MANAJEMEN STIE MBI DEPOK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menghasilkan kaijian yang lebih mendalamtentang pengaruh disiplin kerja dan diklat terhadap kinerja karyawan.Metode yang digunakan adalah kuantitatif, deskriftif dan verifikatif.Dengan populasi karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 43orang responden, dengan teknik sampling jenuh. Hasil pengujianhipotesis membuktikan bahwa disiplin kerja dan diklat berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari pengujianhipotesis di peroleh variabel disiplin kerja memiliki nilai sig < 0,05yaitu 0,000 artinya signifikan. Hasil thitung = 6,300 > ttabel = 2,021.Maka disiplin kerja berhubungan positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan dan variabel diklat memiliki nilai sig < 0,05 yaitu0,004 artinya signifikan. Hasil thitung = 3,102 > ttabel = 2,021. Makadiklat berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan disiplin kerja dan diklat berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan dengan nilai f hitung 47,703 > F tabel sebesar 3,22dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05 sehingga hasil uji hipotesis : H1,H2, H3 diterima dan Ho ditolak. Hasil koefisien korelasi diperoleh nilair disiplin kerja = 0,796 ini berarti ada hubungan kuat dan positif dannilai r diklat = 0,641 berarti ada hubungan kuat dan positif secarasimultan R = 0,839 yang menunjukkan bahwa peningkatan disiplinkerja dan diklat pada umumnya dapat meningkatkan kinerjakaryawan, sehingga hubungan sangat kuat dan positif. Hasil KD (R2)= 69,0%. Artinya 69,0% variabel independen yaitu disiplin kerja dandiklat dapat menjelaskan oleh variabel dependen yaitu kinerjakaryawan.ABSTRACT
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Di Kantor Desa Tegal Waru Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor: - Cecep Setyadi; Agus Aminsyah; Ine Amelia Putri; -, mawaddah
Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Vol. 2 No. 01 (2024): Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management
Publisher : PRODI MANAJEMEN STIE MBI DEPOK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan informasi berupa penjelasan yang lebih mendalam tentang pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan. Dan memperoleh hasil dari olahan data tentang seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan. Metode yang digunakan adalah kausalitas atau sebab akibat dengan metode pengaruh. Jenis penelitian adalah deskriptif dan verifikatif dengan populasi dan sampel yang digunakan berjumlah 100 orang responden masyarakat yakni dengan bentuk kajian lapangan dan survey langsung melalui penyebaran angket kuisioner Hasil koefisien korelasi diperoleh nilai r kualitas pelayanan 0,788 ini berarti ada korelasi positif dengan tingkat hubungan kuat yang menunjukan bahwa peningkatan kualitas pelayanan dapat meningkatkan kepuasan. Hasil koefisien determinasi (R2) 0,617 artinya 61,7% variabel independent yaitu kualitas pelayanan dapat menjelaskan oleh variabel dependen yaitu kepuasan. Sisanya 38,3% dijelaskan faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. hasil persamaan regresi yaitu Y = 10,816 + 0,747X dengan menggunakan metode analisis regresi sederhana variabel X (kualitas pelayanan) memiliki koefisien yang positif, berarti variabel bebas mempunyai pengaruh yang searah terhadap variabel Y (kepuasan). Hasil dari pengujian hipotesis, diperoleh variabel kualitas pelayanan memiliki sig < 0,05 yaitu 0,000 artinya signifikan. t hitung = 12,659 dan t tabel = 1,984. Variabel kualitas pelayanan berhubungan positif dan siginifikan terhadap kepuasan. Sehingga hasil uji hipotesis variabel kualitas pelayan (X) : H0 ditolak dan H1 diterima.
Co-Authors Ade Rina Cecep Setyadi Fitria Ine Amelia Putri Mawaddah -, Mawaddah Resa Fitriani